Tydzień Bezpieczeństwa Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie 18-24 maja 2015 Witajcie pierwszego dnia Tygodnia Bezpieczeństwa. Akcji ogólnopolskiej , która w ubiegłym roku została po raz pierwszy zapoczątkowana na wszystkich budowach Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. I przyjęta została bardzo dobrze zarówno przez naszych pracowników, jak i podwykonawców. Na co dzień wszyscy wkładamy wiele pracy, żeby na naszych budowach poziom bezpieczeństwa wzrastał. Podczas tego tygodnia, chcemy podwoić wysiłki i zaprosić Was do aktywnego udziału. W tym roku w naszą akcję włączy się jeszcze większa liczba osób pracujących na polskich budowach. Tegoroczny Tydzień Bezpieczeństwa realizujemy bowiem w gronie dziesięciu generalnych wykonawców – członków Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie.

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie to inicjatywa największych generalnych wykonawców w Polsce, której celem jest poprawa bezpieczeństwa na polskich budowach. Zanim zaprezentujemy szczegółowy plan działania w Tygodniu Bezpieczeństwa, warto przypomnieć co Porozumienie wypracowało od czasu powstania. Porozumienie realizuje szereg wspólnych projektów, wprowadzających rozwiązania systemowe w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy m.in.: wspólne wzory dokumentów, standardy minimalnych wymagań wobec podwykonawców, wytyczne do sporządzenia IBWR, załączniki do umów podwykonawczych, efektywne szkolenia okresowe dla pracowników produkcyjnych czy program wdrożenia okularów ochronnych. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Firmy tworzące Porozumienie: Kto tworzy Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie? Porozumienie zostało zainicjowane przez Głównego Inspektora Pracy w sierpniu 2010 roku. Początkowo sygnatariuszami Porozumienia było siedmiu generalnych wykonawców. Z uwagi jednak na to, że ma ono charakter otwarty, w kolejnych latach przystępowali następni członkowie. Dziś Porozumienie tworzy dziesięć największych firm budowlanych w kraju: Bilfinger Berger, Budimex, Erbud, Hochtief Polska, Mostostal Warszawa, Mota –Engil, Polimex Mostostal, Skanska, Unibep oraz Warbud. Z każdym rokiem potwierdzamy, że bezpieczeństwo nas łączy, że jest naszą wspólną sprawą. Sprawmy, aby podobnie myśleli i działali także nasi podwykonawcy. Niech współpraca z nimi w zakresie BHP będzie oparta na wspólnych celach i partnerstwie w bezpieczeństwie. Niech bezpieczeństwo stanie się dla wszystkich wartością nadrzędną w praktyce, a nie tylko w teorii. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

0 wypadków Cel nadrzędny Głównym celem Porozumienia od początków jego istnienia jest redukcja, a w konsekwencji wyeliminowanie wypadków. Nie tylko śmiertelnych, ale wszystkich ogółem. Działania podjęte w tym kierunku już teraz przynoszą widoczne efekty. Pamiętajmy, że powinniśmy być wzorem w zakresie szeroko pojętej kultury bezpieczeństwa i wpierać w tym firmy z nami współpracujące. Eliminujemy wypadki poprzez współdziałanie. Łączymy doświadczenie dziesięciu firm, wynikające z setek zrealizowanych inwestycji. Wymieniamy się informacjami o wypadkach i skutecznymi sposobami na ich zapobieganie. Mamy znaczący głos w promowaniu bezpieczeństwa, dzięki dużemu udziałowi w rynku budowlanym. Ujednolicenie podejścia do BHP pozwala nam zaproponować podwykonawcom przejrzyste i jasne zasady współpracy w zakresie BHP na budowach Porozumienia. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Tydzień Bezpieczeństwa Dlaczego to robimy? „Bezpieczeństwo – wspólna sprawa” Dlaczego to robimy? Ponieważ najważniejszy jest człowiek, jego zdrowie i życie. Hasło przewodnie tegorocznego Tygodnia Bezpieczeństwa - „Bezpieczeństwo – wspólna sprawa” w sposób szczególny podkreśla zależność pomiędzy bezpieczeństwem i współpracą. Ich fundamentem zaś jest wzajemne zaufanie. Nasze współdziałanie jest warunkiem koniecznym do osiągnięcia pożądanego stanu bezpieczeństwa. Współdziałanie na każdym poziomie: generalnych wykonawców i podwykonawców, ludzi i instytucji, a w szczególności współdziałanie pracowników na terenie budowy. W czasie tych siedmiu dni będziemy prezentować najlepsze rozwiązania w naszej branży, dzięki którym eliminujemy ryzyko wypadku. Weźmiemy udział w warsztatach i pokazach, dowiemy się, jak bezpiecznie planować prace korzystając ze sprawdzonych rozwiązań technicznych. Angażując naszych szefów, pracowników wszystkich szczebli, podwykonawców i dostawców oraz ekspertów oddziałujemy na szeroką skalę. Tylko w ten sposób możemy skutecznie umacniać kulturę bezpieczeństwa na polskich budowach. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Co zaplanowaliśmy na naszej budowie? Program Scenariusz 1 Scenariusz 2 (do uzupełnienia dla każdej budowy, gotowe scenariusze: „Książka Pomysłów na TB 2015”) Ze wszystkich scenariuszy najciekawszych działań promujących bezpieczeństwo pracy wybraliśmy …………………. , dostosowując je do aktualnego harmonogramu robót. Opis: Scenariusz 1: hasło przewodnie, cel, sposób realizacji, miejsce, odbiorcy, uczestnicy Scenariusz 2: jw. UWAGA: Rola prowadzącego: omówienie działań i osobista motywacja do aktywnego uczestnictwa, uzasadnienie wyboru i przydatności w konkretnych warunkach. Budowa: ……………………………………………….. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Co zaplanowaliśmy na naszej budowie? Program Scenariusz 3 Scenariusz 4 (do uzupełnienia dla każdej budowy, gotowe scenariusze: „Książka Pomysłów na TB 2015”) Opis: Scenariusz 3: hasło przewodnie, cel, sposób realizacji, miejsce, odbiorcy, uczestnicy Scenariusz 4: jw. UWAGA: Rola prowadzącego: omówienie działań i osobista motywacja do aktywnego uczestnictwa, uzasadnienie wyboru i przydatności w konkretnych warunkach Budowa: ……………………………………………….. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Co zaplanowaliśmy na naszej budowie? Program Inne działania w ramach TB (do uzupełnienia o projekty związane z BHP, realizowane w poszczególnych firmach niezależnie od TB, na które firma chce zwrócić szczególną uwagę, np. zdarzenia potencjalnie wypadkowe, odprawy poranne, etc.) Opis: Scenariusz 3: hasło przewodnie, cel, sposób realizacji, miejsce, odbiorcy, uczestnicy Scenariusz 4: jw. UWAGA: Rola prowadzącego: omówienie działań i osobista motywacja do aktywnego uczestnictwa, uzasadnienie wyboru i przydatności w konkretnych warunkach Budowa: ……………………………………………….. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015

Razem możemy zdziałać więcej Zapraszamy wszystkich do udziału w wydarzeniach Tygodnia Bezpieczeństwa! Drogi Kolego/Koleżanko, pamiętaj, że żaden gotowy tekst nie zastąpi Twojego entuzjazmu i nie porwie odbiorców do działania  Sugerujemy, abyś odwołał się do własnych doświadczeń we wdrażaniu zasad bezpiecznej pracy, przedstaw osobistą motywację. Tydzień Bezpieczeństwa 18-24.05.2015