Konferencja: Młodzi na rynku pracy- wyzwania i instrumenty wsparcia „Nowe instrumenty rynku pracy w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy„

SKIEROWANE DO OSÓB MŁODYCH NOWE FORMY WSPARCIA SKIEROWANE DO OSÓB MŁODYCH BONY REFUNDACJA SŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE (osób do 30 r. ż) GRANT NA TELEPRACĘ ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE

BONY NOWE FORMY WSPARCIA STAŻOWY SZKOLENIOWY ZATRUDNIENIOWY ZASIEDLENIOWY

Wsparcie dla osób do 30 r. życia i na wniosek osoby BON STAŻOWY gwarantuje staż na okres 6 miesięcy część bonu-wypełnia pracodawca gwarancja pracy po stażu: 6 miesięcy premia dla pracodawcy: 1500 zł. (pomoc de minimis)

Wsparcie dla osób do 30 r. życia i na wniosek osoby BON SZKOLENIOWY pod gwarancję pracy bon ma okres ważności wypełnia go jednostka szkoleniowa wysokość dofinansowania: do 100% przeciętnego wynagrodzenia

umowa pomiędzy PUP a pracodawcą Wsparcie dla osób do 30 r. życia i na wniosek osoby BON NA ZATRUDNIENIE refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne umowa pomiędzy PUP a pracodawcą zatrudnienie bezrobotnego w ramach umowy o pracę na okres 18 miesięcy (w tym 12 miesięcy -refundowanych)

Wsparcie dla osób do 30 r. życia i na wniosek osoby BON NA ZASIEDLENIE w związku podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania odległość: co najmniej 80 km lub dojazd w obie strony ponad 3 h dziennie wymagany okres pracy: minimum 6 miesięcy kwota na pokrycie kosztów zamieszkania: max. 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę

REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE OSOBY DO 30 R. ŻYCIA refundacja za zatrudnienie osoby, która podejmuje pracę po raz pierwszy okres refundacji: 12 miesięcy kwota refundacji: nie więcej niż ½ minimalnego wynagrodzenia (miesięcznie) - pomoc de minimis zobowiązanie do zatrudnienia po okresie refundacji: 6 miesięcy

Świadczenie aktywizacyjne Wsparcie dla osób, które powracają na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem lub osobą zależną: Grant na telepracę Świadczenie aktywizacyjne

GRANT NA UTWORZENIE STANOWISKA PRACY W FORMIE TELEPRACY zatrudnienie w formie telepracy na zatrudnienie osoby, która zrezygnowała z pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (w ciągu 3 ostatnich lat) kwota: nie większa niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązek utrzymania zatrudnienia: 12 m-cy (pełny etat) 18 m-cy (1/2 etatu)

ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE Przysługuje pracodawcy za zatrudnienie: bezrobotnego (rodzica) powracającego na rynek pracy bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną który w okresie 3 lat przed rejestracją w PUP zrezygnował z pracy z uwagi na konieczność wychowania dziecka lub opieki nad osobą zależną.

ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE Świadczenie przysługuje za okres: 12 m-cy w wysokości 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie 18 m-cy w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie zobowiązanie: odpowiednio: 6 lub 9 miesięcy zatrudnienia

Co jeszcze nowego w ustawie? TRÓJSTRONNA UMOWA SZKOLENIOWA KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY POŻYCZKA NA UTWORZENIE STANOWISKA PRACY DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA (za zatrudnienie osób 50+)

TRÓJSTRONNA UMOWA SZKOLENIOWA możliwość przeszkolenia 1 kandydata lub grupy osób bezrobotnych na wniosek pracodawcy koszta organizacji szkolenia: pomoc de minimis zobowiązanie: zatrudnienie na okres min. 6 miesięcy

POŻYCZKA NA UTWORZENIE MIEJSCA PRACY na wniosek podmiotu kwota: nie więcej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia udzielane przez pośredników finansowych wyłanianych przez Bank Gospodarstwa Krajowego oprocentowanie: 0,7% spłata: okres do 3 lat wsparcie stanowi: pomoc de minimis

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY możliwość kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na wniosek podmiotu kwota: nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na 1 uczestnika wkład własny: 20% kwoty szkolenia (nie dotyczy mikroprzedsiębiorstw) w 2014 / 2015r- skierowany do osób w wieku 45 + pomoc de minimis

DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE OSOBY 50+ kwota dofinansowania: nie więcej niż ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę okres dofinansowania: 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia osoby 50+ 24 miesiące w przypadku osoby 60+ obowiązek kontynuacji zatrudnienia: 6 lub 12 m-cy

PRACE INTERWENCYJNE „czyli stare – po nowemu” od strony finansowej Porównanie kosztów zatrudnienia BEZ REFUNDACJI Z REFUNDACJĄ MINIMALNE WYNAGRODZENIE miesięcznie 1 750,00 zł 918,90 zł refundacja: 831,10 zł / 6 m-cy SKŁADKI ZUS 315,00 zł 165,40 zł refundacja:149,60 zł / 6 m-cy Koszt zatrudnienia przez 9 m-cy 18 585 zł 12 700 zł

Dziękuję za uwagę! Danuta Busłowicz - Kozłowska POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM doradca zawodowy / doradca klienta