Zarządzanie zawodami ze szczególnym uwzględnieniem kontuzji, kompensowanie straconego czasu gry. Niesportowe zachowania wobec sędziów (antycypowanie).

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Instrukcja protokołowania zawodów piłki siatkowej Wybrane zagadnienia.
Advertisements

Kurs unifikacyjno-szkoleniowy Raszyn SOBOTA, Otwarcie kursu Sprawy organizacyjne Podsumowanie sezonu 2013 / 2014, wręczenie legitymacji sędziów.
© IEn Gdańsk 2011 Wpływ dużej generacji wiatrowej w Niemczech na pracę PSE Zachód Robert Jankowski Andrzej Kąkol Bogdan Sobczak Instytut Energetyki Oddział.
Równowaga chemiczna - odwracalność reakcji chemicznych
Tworzenie odwołania zewnętrznego (łącza) do zakresu komórek w innym skoroszycie Możliwości efektywnego stosowania odwołań zewnętrznych Odwołania zewnętrzne.
Teoria gry organizacyjnej Każdy człowiek wciąż jest uczestnikiem wielu różnych gier. Teoria gier zajmuje się wyborami podejmowanymi przez ludzi w warunkach.
Piłka Siatkowa Wykonał: Filip Babiec. Ogólne Informacje Podstawowe zasady Urządzenia i sprzęt Zawodnicy Podstawowe błędy Podział boiska Dalej  Dalej.
POZYCJA – USYTUOWANIE SĘDZIEGO NA POLU GRY. Marek Kowalczyk Przewodniczący Centralnej Komisji Szkoleniowej KS PZPN Luty 2005.
VII kampania społeczna N O PROMIL – N O PROBLEM PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI.
Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny.
Karą kryminalną jest przewidziana w ustawie, stosowana przez sądy, ujemna reakcja na popełnione przestępstwo, polegająca na zadaniu sprawcy osobistej.
Ćwiczenia Zarządzanie Ryzykiem Renata Karkowska, ćwiczenia „Zarządzanie ryzykiem” 1.
Połączenie towarzystw budownictwa społecznego Opracowano w BNW UMP 2008.
SZKOLENIE. Ocena gry niedozwolonej i niewłaściwego postępowania Kary indywidualne ◦Przewinienia karane żółtą kartką, ◦Przewinienia karane czerwoną kartką,
 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Ryzyko a stopa zwrotu. Standardowe narzędzia inwestowania Analiza fundamentalna – ocena kondycji i perspektyw rozwoju podmiotu emitującego papiery wartościowe.
Projekt Regulaminu Działania Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata
RZUTY WOLNE Szkolenie kandydatów na sędziów KURS 2011 Wydział Sędziowski Łódzki Związek Piłki Nożnej Opracował: Tomasz Radkiewicz.
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Partnerstwo dla prewencji Co badanie ESENER może nam powiedzieć.
URLOP WYPOCZYNKOWY mgr Małgorzata Grześków. URLOP WYPOCZYNKOWY Art §1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu.
EWALUACJA JAKO ISTOTNY ELEMENT PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH Sonia Rzeczkowska.
Jak sobie z nim radzić ?.
Nauczyciel funkcjonariuszem publicznym Opracował Sierż. Jacek Palarz Komisariat Policji w Rydułtowach.
RAPORT Z BADAŃ opartych na analizie wyników testów kompetencyjnych przeprowadzonych wśród uczestników szkoleń w związku z realizacją.
Ocena powagi faulu i kary indywidualne – nieostrożność, nierozważność i użycie nieproporcjonalnej siły.
„Jak zwiększyć bezpieczeństwo uczestników ruchu drogowego?” Co nam dała realizacja projektu?
Spis treści. Co to jest piłka nożna? 11 Historia sportu. 22 Drużyna. 3 Schemat boiska. 4 Zasady gry. 5, 6, 7, 8, Stałe fragmenty gry.1010, 11,
Własności elektryczne materii
Optymalna wielkość produkcji przedsiębiorstwa działającego w doskonałej konkurencji (analiza krótkookresowa) Przypomnijmy założenia modelu doskonałej.
Zmiany w przepisach gry w piłkę siatkową edycja Czudec 2013.
Dyscyplina na zawodach – sankcje dyscyplinarne Czudec 2013 Opracował: Damian Lic.
Zmiany w przepisach gry w piłkę nożną od r. Okólnik 968 /17 maja 2005/ Marek Kowalczyk CKS KS PZPN.
Dlaczego dzieci są agresywne?. Czym jest agresja?  Agresja to zamierzone działanie, mające na celu wyrządzenie komuś lub szkody, straty lub bólu. Czynności.
MIROSŁAW BAUM Tłumaczenie: MAREK SZAJNA MAREK ŻABCZYŃSKI.
Marian Pyzałka Dol.ZPN. Zastrzeżenia dotyczące stanu pola gry, pkt. 19. Sędzia musi umieścić w sprawozdaniu z zawodów treść zastrzeżeń dotyczących stanu.
SPA/DOGSO – kryteria oceny, zapisy i interpretacje
Zajęcia pozalekcyjne w ramach działalności Szkolnych Klubów Sportowych
1. ZEZWOLENIE NA WYKONANIE ZAGRYWKI
wspomaganej systemem komputerowym NABÓR 2017
Niedozwolone użycie rąk w walce o piłkę
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
SYSTEM KWALIFIKACJI, AWANSÓW I SPADKÓW
Norma prawna.
Meritum Competence Zasady współpracy Operatora z Serwisem - propozycja procedur, zapisy w umowach na serwis Krzysztof Pietrzak.
Umowa darowizny Mgr Aleksandra Pasek Instytut Prawa Cywilnego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
POSTĘPOWANIE EGZEKUCYJNE
Zajęcia niedopuszczalne oraz konflikt interesów
Karnoprawna ochrona tajemnicy zawodowej dotyczącej działalności funduszy emerytalnych II Międzynarodowa Konferencja Naukowa pt. ZABEZPIECZENIE EMERYTALNE.
RZUT KARNY.
Zebranie z wykonawcami w celu wyjaśnienia treści SIWZ na wykonywanie usług leśnych z zakresu gospodarki leśnej w Nadleśnictwie Drawno w roku 2017 Drawno,
Odpowiedzialność cywilna
Konflikt interesów.
KOSZYKÓWKA Podstawowe zasady gry Opracowała: Maria Kanczewska.
Świetlice szkolne w rzeczywistości prawnej
Kursokonferencja szkoleniowa Mielec
Małe Gry Taktyczne Doskonalenie umiejętności utrzymania się przy piłce
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W PRZEPISACH GRY 2018/2019
Zmiany w awansie zawodowym od 1 września 2018r.
wspomaganej systemem komputerowym NABÓR 2018
Mikołaj Kalinowski, Paweł Szuta, Kacper Bakota Piła, r.
Zmiany w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r
Przedstawicielstwo pełnomocnictwo.
Zmiany w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r
CZYNNIK LUDZKI JAKO POTENCJALNE ŹRÓDŁO ZAGROŻEŃ W SYSTEMIE OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH OPRACOWAŁ: ppłk mgr inż. Janusz PARCZEWSKI, tel
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 3.
Odsetki naliczane za czas postępowania 30 marca 2017
przyjęty przez Zarząd Główny ZNP w dniu 20 grudnia 2016 r.
Przemysław SAROSIEK KWIECEŃ 2018
Ocena kontaktów piłki z ręką
Wspomaganie pracy szkół
Zapis prezentacji:

Zarządzanie zawodami ze szczególnym uwzględnieniem kontuzji, kompensowanie straconego czasu gry. Niesportowe zachowania wobec sędziów (antycypowanie). Przemysław Marczyk Krzysztof Ślefarski Oskar Reinke Piła, 20.04.2018

Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów. Zarządzanie jest pojmowane jako działanie kierownicze, obejmujące następujące sekwencje postępowania: planowanie, organizowanie, decydowanie i kontrolowanie. Zarządzanie to działanie polegające na dysponowaniu zasobami (PRZEPISY GRY)

Piłka nożna jest sportem walki i fizyczny kontakt pomiędzy zawodnikami jest normalnym i dopuszczalnym elementem gry, jednak zawodnicy muszą grać, respektując postanowienia Przepisów Gry w Piłkę Nożną oraz zasady fair play. Kontuzja - uraz jakiejś części ciała powodujący jej częściową lub pełną niesprawność

Zarządzanie kontuzjami Postępowanie sędziego w przypadku kontuzji doznanej na polu gry: Najważniejsza jest ocena czy doszło w trakcie meczu do poważnej czy lekkiej kontuzji. Jeżeli jego zdaniem zawodnik uległ poważnej kontuzji to natychmiast przerywa grę oraz wzywa pomoc medyczną. Po udzieleniu pomocy medycznej na polu gry, zawodnik musi je opuścić, aż do momentu aż sędzia nie zezwoli na jego ponowne uczestnictwo w grze. Sędzia nie przerywa gry aż do momentu, kiedy piłka jest poza grą, jeżeli zawodnik, jego zdaniem, doznał lekkiej kontuzji,

Jeżeli pomoc medyczna była wezwana w momencie, gdy piłka była w grze to sędzia wznawia grę rzutem sędziowskim. Do obowiązku sędziego należy dopilnowanie, by każdy zawodnik, którego rana krwawi, opuścił pole gry. Zawodnik może powrócić na pole gry jedynie na przyzwalający znak sędziego, który musi upewnić się, że krwawienie zostało zatamowane Sędzia zobowiązany jest doliczać w każdej części zawodów czas stracony z powodu kontuzji.

Stosując odpowiednią politykę kar indywidualnych można uniknąć wielu groźnych urazów w trakcie zawodów. Prewencja przede wszystkim. Lepiej zapobiegać jak leczyć Zawodnik bezwzględnie musi być ukarany napomnieniem jeśli: -usiłuje wprowadzić w błąd sędziego poprzez sugerowanie odniesienia kontuzji, względnie stwarzanie pozorów, że jest faulowany (symulacja). Odpowiednio reagując na symulację unikniemy sytuacji, że poszkodowany zawodnik wymagający szybkiej pomocy pozostanie bez naszej reakcji na polu gry, a gra będzie się toczyć dalej. Jeżeli zawodnik zamierza grać z opatrunkiem chroniącym go przed kontuzją (nawet za zgodą lekarza), sędzia ma prawo nie dopuścić go do gry, jeśli stwierdzi, że opatrunek stanowi zagrożenie dla innych zawodników. Zakazuje się dokonywania zabiegów medycznych kontuzjowanym zawodnikom na polu gry, jeżeli stosownej pomocy można udzielić poza polem gry.

Wyjątki od powyższych zasad dotyczą jedynie przypadków, gdy: • kontuzjowany jest bramkarz, • bramkarz i zawodnik z pola zderzą się ze sobą i potrzebują pomocy, • zawodnicy tej samej drużyny zderzą się i potrzebują pomocy, • doszło do ciężkiej kontuzji, • jeżeli zawodnik doznał kontuzji na skutek fizycznego ataku, za który przeciwnik został napomniany lub wykluczony (np. faul wykonany w sposób nierozważny lub z użyciem nieproporcjonalnej siły), zakładając, że ocena kontuzji/udzielanie pomocy, zostaną zakończone szybko.

http://sedziowiens.pl/2017/08/algorytm-postepowania-z-kontuzjami/

Zarządzanie czasem

Kompensowanie straconego czasu gry – Art. 7 CZAS TRWANIA ZAWODÓW Sędzia dolicza w każdej części zawodów cały stracony czas gry z powodu: • wymian zawodników, • oceny powagi kontuzji i/lub zniesienia kontuzjowanego zawodnika z pola gry, • marnowania czasu gry, • sankcji dyscyplinarnych, • przerw na uzupełnienie płynów lub zarządzanych z innych powodów medycznych, dozwolonych przez regulamin rozgrywek, • każdego innego powodu, łącznie ze znaczącymi opóźnieniami wznowienia gry (np. po fetowaniu bramki). Pod koniec ostatniej minuty danej części zawodów sędzia techniczny sygnalizuje minimalną ilość doliczonego czasu. Ilość ta może się zwiększyć, ale nie ma prawa ulec skróceniu. Sędzia nie może kompensować błędu pomiaru czasu gry pierwszej połowy przez zmianę długości czasu trwania drugiej połowy.

Zasady doliczania czasu Ilość dodatkowego czasu gry określa sędzia według swojej oceny. Określając doliczony czas sędzia zaokrągli go do pełnych minut w górę (np. 1’25’’ to 2 minuty dodatkowego czasu gry). Zakończenie części meczu nastąpi z upływem doliczonego czasu gry pod warunkiem, że w tym czasie nie nastąpiły dodatkowe przerwy w grze wymagające kolejnego doliczenia. Jeżeli takie przerwy nie nastąpiły, sędzia nie zakończy danej części gry z upływem doliczonego czasu tylko w przypadkach: • podyktowania rzutu karnego, kończąc zgodnie z Przepisami Gry, • posiadania realnej szansy na zdobycie bramki przez zawodnika jednej z drużyn (tzw. sytuacja stuprocentowa), kończąc w chwili zakończenia prowadzonej akcji (chyba że zakończy się ona podyktowaniem rzutu karnego), • prowadzenia przez jedną z drużyn obiecującej akcji ofensywnej.

Jeżeli sędzia przerwie grę krótko przed upływem doliczonego czasu gry z powodu naruszenia Przepisów Gry, może zezwolić na kontynuowanie gry, jedynie gdy wykonywany ma być rzut rożny lub rzut wolny z możliwością bezpośredniego strzału na bramkę bądź bezpośredniego zagrania piłki w pole karne.

Jeżeli w dodatkowym czasie gry nastąpią kolejne przerwy w grze z powodu: • wymiany zawodników, • kontuzji • gry na czas • procedury udzielania kary indywidualnej, Wówczas sędzia zaokrąglać będzie utracony z powyższych powodów czas w górę do 30 sek. – i tak np. wymiana zawodników trwająca 15sek. spowoduje, że sędzia doliczy dodatkowo 30 sek., kończąc daną część gry zgodnie z podanymi wyżej zasadami. W przypadku dwóch i więcej wymian zawodników przeprowadzanych jednocześnie trwających np. 50 sekund doliczona będzie jedna minuta. Takie wydłużenie dodatkowego czasu gry nie jest wskazywane (wyświetlane na tablicy) przez sędziów.

Sędzia Techniczny W przypadku, gdy w chwili upływania regulaminowego czasu gry danej części meczu trwa nienaturalna przerwa w grze (spowodowana np. kontuzją), to: • sędzia techniczny pokaże ilość doliczonego czasu gry rutynowo, czyli na końcu ostatniej minuty regulaminowego czasu gry. Czas doliczony powinien uwzględniać czas trwania nienaturalnej przerwy od momentu jej rozpoczęcia do momentu upłynięcia regulaminowego czasu gry, • czas doliczony, pokazany przez sędziego technicznego powinien być przedłużony o czas stracony na zakończenie trwającej w czasie doliczonym, nienaturalnej przerwy w grze. Przedłużania dokonuje się z dokładnością 30 sekund, z zaokrągleniem w górę i nie jest ono wyświetlane na tablicy przez sędziego technicznego.

Przypomina się sędziom technicznym, że wskazanie ilości doliczonego czasu gry następuje po otrzymaniu informacji od sędziego głównego, na końcu ostatniej minuty regulaminowego czasu gry każdej z części meczu.

Niesportowe zachowanie wobec sędziów (antycypowanie)

„Jako sędzia piłkarski ma Pan wiele instrumentów, aby powstrzymać przejawy braku profesjonalizmu i ewidentnego chamstwa. Proszę o sprawiedliwe i surowe traktowanie uczestników meczu, zapominających czym jest idea FAIR PLAY czy też zwykłe przyzwoite zachowanie – te słowa skierował Zbigniew Boniek do polskich sędziów tuż po rozpoczęciu rundy wiosennej 2017/2018”.

Przygotowanie do meczu poprzez : Szukanie w internecie (facebook) zawodników, którzy mają najwięcej żółtych i czerwonych kartek Wykonanie telefonu do kolegi, który prowadził mecz danego zespołu Przed meczem np. podczas rozgrzewki ,pomocna może okazać się krótka rozmowa z zawodnikiem

Czynniki, które mają wpływ na to czy robimy pierwszy krok : - Faza meczu / ranga meczu, - kontrola nad zawodami – reakcja zawodników i otoczenia, - rodzaj niesportowego zachowania, mowa ciała sędziego ( pewność siebie, zdecydowanie), wyłapujemy zawodnika ,który sprawia kłopoty (troublemaker)

Kiedy drugi krok ? (żółta kartka) Pierwszy krok nie zadziałał – zawodnik nadal zachowuje się niesportowo, potencjalny mobbinger – zawodnik wiszący nad uchem ;) , rodzaj niesportowego zachowania ( tutaj możemy stopniować ), domaganie się napomnienia dla przeciwnika

Czerwona kartka , trzeci krok - Kiedy drugi krok nie zadziałał, - Problem drugiej żółtej kartki, - Agresywne zachowanie lub zachowanie naruszające nietykalność cielesną zawodnika drużyny przeciwnej, zawodnika rezerwowego, osoby towarzyszącej drużynie, członka zespołu sędziowskiego, widza lub jakiejkolwiek innej osoby (np. porządkowy lub organizator zawodów), Używanie agresywnego, obelżywego i obraźliwego języka i/lub gestów Plucie na jakąkolwiek osobę

Niesportowe zachowanie oficjeli Upomnienie słowne (nasz pierwszy krok) : -Znikome okazywanie niezadowolenia (słowem lub czynem) z decyzji sędziego -Brak współpracy z członkiem zespołu sędziowskiego, np. ignorowanie polecenia/prośby sędziego technicznego -Wkraczanie na pole gry niekonfrontacyjnie i z szacunkiem (włącznie z próbą pomocy przy sytuacjach konfrontacyjnych)

Nasz drugi krok ( podejście i zwrócenie uwagi osobie towarzyszącej drużynie) - Rzucanie/kopanie butelek z napojami lub innych przedmiotów w celu okazania niezadowolenia z decyzji - Gestykulacja, która ewidentnie świadczy o braku szacunku wobec sędziego/sędziów, np. sarkastyczne klaskanie - Gestykulowanie lub działanie w sposób prowokacyjny, upokarzający lub zapalny - Gestykulowanie imitujące pokazanie czerwonej lub żółtej kartki (także „ekranu” VAR”)

- Ewidentne i uporczywe przekraczanie linii ograniczających własną strefę techniczną - Celowe wkraczanie do strefy technicznej drużyny przeciwnej (niekonfrontacyjne) - Okazywanie braku szacunku do zawodów - Powtarzające się przewinienia karane upomnieniem słownym

Usunięcie na trybuny (nasz trzeci krok) - Wkraczanie na pole gry w celu: -- konfrontacji z członkiem zespołu sędziowskiego (włączając czas przerwy między połowami i czas po zakończeniu zawodów) -- wpływania na grę lub zawodnika drużyny przeciwnej

- Celowe opuszanie strefy technicznej w celu: -- okazywania niezadowolenia lub protestowanie wobec decyzji sędziego -- działania w sposób prowokacyjny lub zapalny -- wkraczanie w strefę techniczna drużyny przeciwnej w sposób agresywny lub Konfrontacyjny Celowe rzucenie/ kopnięcie przedmiotu na pole gry