Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WL 2014-2020 Spotkanie dla Wnioskodawców W ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE.
Advertisements

1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Sekretariat Regionalny Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Warmińsko-Mazurskiego Regulamin dotyczący realizacji działań w ramach Planu Działania.
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Departament Współpracy z Jednostkami Samorządu Terytorialnego Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V Dobre Rządzenie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Współpraca z Instytucją Pośredniczącą przy realizacji projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej Lidia Lechocka Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego.
Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1 Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Spotkanie robocze Komitetu Monitorującego RPO Wrocław,
Priorytety inwestycyjne Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Europejski Fundusz.
Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych RPO WM dla Działania 8.1 oraz kryteria wyboru projektów.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla Działania 9.3 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Regionalne Centrum Rozwoju Społecznego w Toruniu.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Program Wiedza Edukacja Rozwój Wysokiej jakości usługi administracyjne
Spotkanie informacyjne dot. konkursu nr POWR IP /16 Ogólne informacje o konkursie.
Założenia dotyczące realizacji projektów Powiatowych Urzędów Pracy przewidzianych do realizacji w trybie pozakonkursowym w ramach Osi Priorytetowej II.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
HARMONOGRAM KONKURSÓW finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego W ROKU 2016 w ramach RPO WP na lata Regionalny Program Operacyjny dla.
Gdańsk, r. Typy operacji i kryteria wyboru projektów- konkurs w ramach Poddziałania Oś Priorytetowa 6 Regionalnego Programu Operacyjnego.
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Dokumenty potrzebne do złożenia wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 10 marca 2016 r. Założenia konkursu dla działania 4.1 Infrastruktura ponadgimnazjalnych.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Województwie Kujawsko- Pomorskim Działania realizowane przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu Dorota.
Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Wymagania w zakresie wskaźników.
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Kryteria formalne specyficzne i kryteria premiujące w ramach konkursu nr RPLU IZ /16 Ewa Pachowska – Kurzepa Departament Wdrażania EFS.
Człowiek – najlepsza inwestycja CO NOWEGO W PROGRAMIE OPERACYJNYM KAPITAŁ LUDZKI? Prowadząca: Anna Makowska.
Departament Rozwoju Regionalnego Poddziałanie Kształcenie zawodowe w ramach ZIT Schemat: Projekty w zakresie poprawy jakości, efektywności i atrakcyjności.
Kryteria wyboru projektów w Działaniu 8.3 Ułatwianie powrotu do aktywności zawodowej osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 Poddziałanie (8iv)
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Posiedzenie Komitetu Monitorującego
Spotkanie informacyjne dla Beneficjentów realizujących projekty pozakonkursowe w ramach Poddziałania Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych.
Konkurs i Katowice r..
Konkurs Katowice r..
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Spotkanie dla Wnioskodawców W ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie społeczne Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata ,
Minimalny standard usług i katalog stawek 9.2 B
Spotkanie informacyjne
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Dolnosląski Wojewódzki Urząd Pracy - luty, 2017 r.
Kryteria strategiczne w konkursie nr RPKP IZ /16
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Założenia konkursu, kryteria dostępu, kryteria premiujące
Wsparcie dotacyjne w ramach
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Poddziałanie Kształcenie ogólne w ramach ZIT
Wskaźniki.
Konkurs Katowice r..
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Posiedzenie Komitetu Monitorującego
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Konkursy dla ABK - podsumowanie
Specyfika konkursu w ramach Poddziałania
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WL Spotkanie dla Wnioskodawców W ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie.
Droga do zmian Projekt finansowany z RPO WP na lata 2014 – 2020
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS
System wyboru projektów w ramach Działania 5. 2
Uczelnia dostępna zasady i zakres konkursu w ramach Osi III PO WER
CEL I SPECYFIKA KONKURSU W RAMACH
Zapis prezentacji:

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WL 2014-2020 Spotkanie dla Wnioskodawców W ramach Osi Priorytetowej 11 Włączenie społeczne Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Działanie 11.1: „Aktywne włączenie’’ Konkurs zamknięty nr RPLU.11.01.00-IP.02-06-004/17   Lublin, dn. 19.10.2017

Forma składania wniosków Maksymalny termin złożenia wniosku to 26.10.2017 r. Wniosek o dofinansowanie projektu należy opracować z wykorzystaniem generatora wniosków o dofinansowanie w LSI2014EFS. Wniosek jest składany w formie papierowej własnoręcznie podpisany oraz opatrzony stosownymi pieczęciami w 2 egzemplarzach. Wnioskodawca przesyła w LSI2014EFS elektroniczną wersję ww. wniosku utworzoną za pośrednictwem LSI2014EFS, tożsamą z wersją papierową (tożsamość sum kontrolnych) – najpóźniej w dniu zakończenia naboru wniosków w ramach konkursu. Za termin złożenia wniosku w ww. terminie uznaje się datę wpływu wniosku w formie papierowej do WUP w Lublinie Dostęp do tej aplikacji można uzyskać za pośrednictwem strony internetowej https://lsi2014efs.lubelskie.pl Instrukcja użytkownika Lokalnego Systemu Informatycznego LSI2014EFS dla wnioskodawców/beneficjentów oraz Regulamin korzystania z Lokalnego Systemu Informatycznego LSI2014EFS dostępne są na stronie internetowej: http://rpo.lubelskie.pl/wup/nabor-998-aktywne_wlaczenie.html

W ramach Działania 11.1 Aktywne włączenie RPO WL o dofinansowanie projektu mogą ubiegać się następujące podmioty: a) Instytucje pomocy i integracji społecznej, b) Instytucje rynku pracy, c) Instytucje wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, d) Podmioty reintegracyjne, e) Organizacje pozarządowe, działające w obszarze rynku pracy/ pomocy i integracji społecznej, f) Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, w tym jednostki pomocy społecznej, g) PFRON, h) Ochotnicze Hufce Pracy, i) Centra aktywności lokalnej, j) Podmioty ekonomii społecznej.

WYMOGI FORMALNE Pamiętajmy: wnioski w wersji papierowej muszą być opatrzone pieczęcią wnioskodawcy w części VIII wniosku Oświadczenia, w polu Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do wnioskodawcy (pieczęć zgodna z KRS ) - nazwa wnioskodawcy musi być zgodna z KRS – Krajowym Rejestrem Sądowniczym lub innym dokumentem poświadczającym umocowanie osób reprezentujących wnioskodawcę

Usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym są realizowane przez (m.in.): partnerów OPS lub PCPR w ramach projektów partnerskich; podmioty wybrane w ramach zlecenia zadania publicznego na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie lub zgodnie z art. 15a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych; podmioty danej jednostki samorządu terytorialnego wyspecjalizowane w zakresie reintegracji zawodowej, o ile zostaną wskazane we wniosku o dofinansowanie projektu jako realizatorzy projektu,

Grupę docelową w ramach Działania 11 Grupę docelową w ramach Działania 11.1 stanowią osoby wykluczone (w tym dotknięte ubóstwem) lub osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu woj. lubelskiego, w tym w szczególności: a) osoby pozostające bez zatrudnienia, b) osoby bezrobotne – wyłącznie osoby należące do trzeciej grupy osób sprofilowanych jako osoby oddalone od rynku pracy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, c) osoby o niskich kwalifikacjach, d) osoby z niepełnosprawnościami (w tym z zaburzeniam psychicznymi),

Grupę docelową w ramach Działania 11 Grupę docelową w ramach Działania 11.1 stanowią osoby wykluczone (w tym dotknięte ubóstwem) lub osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu woj. lubelskiego, w tym w szczególności cd: e) dzieci i młodzież wykluczona lub zagrożona wykluczeniem społecznym, f) osoby bezdomne, g) otoczenie osób wykluczonych społecznie (w tym rodziny osób wykluczonych lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym),których udział w projekcie jest niezbędny dla skutecznego wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o ile mieszczą się w katalogu osób wskazanym w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

Wsparcie może być udzielane osobom bezrobotnym, dla których ustalono I lub II profil pomocy w oparciu o ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, spełniającym minimum jedną przesłankę pozwalającą zaklasyfikować je do grupy osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (w przypadku osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej bezrobocie nie może być jedynym powodem udzielania pomocy społecznej). Osobom bezrobotnym, dla których ustalono I lub II profil pomocy mogą być świadczone jedynie usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym, edukacyjnym i zdrowotnym.

Najważniejsze kwestie problemowe na etapie tworzenia wniosku

KRYTERIA FORMALNE DOSTĘPU W projekcie należy wskazać poziom kosztów pośrednich zgodnie z zapisami Wytycznych programowych IZ. Roczny obrót wnioskodawcy i partnerów (o ile budżet projektu uwzględnia wydatki partnera) musi być równy lub wyższy od rocznych wydatków w projekcie.

Grupa docelowa Grupa docelowa w projekcie powinna być zgodna z opisem zawartym we właściwym Regulaminie konkursu, jak i kryterium formalnym specyficznym (Kryterium nr 8 i 9) dla konkursu w zakresie grupy docelowej. Projekty nie mogą być skoncentrowane na wsparciu dzieci (osób poniżej 18. roku życia) tj. osoby w wieku poniżej 18 roku życia nie mogą stanowić więcej niż 50% grupy docelowej w projekcie, z wyłączeniem projektów dedykowanych tym osobom.

Efektywność społeczna i efektywność zatrudnieniowa Efektywność społeczna jest mierzona wśród osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które skorzystały z usług aktywnej integracji o charakterze społecznym lub edukacyjnym, lub zdrowotnym, a efektywność zatrudnieniowa wśród osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które skorzystały z usług aktywnej integracji o charakterze zawodowym.

Efektywność społeczna i efektywność zatrudnieniowa są mierzone rozłącznie w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną i osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryteria efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej są weryfikowane w terminie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie.

Doświadczenie Beneficjenta Beneficjent lub Partner musi posiadać co najmniej 2 letnie doświadczenie: w pracy z grupą docelową, którą zamierza objąć wsparciem oraz w zakresie merytorycznym, którego dotyczy projekt. Dlaczego takie ważne? Podmiot zapewnienia prawidłową realizację projektu poprzez niezbędne doświadczenie. Realizacja projektu w dużym stopniu zależy od doświadczenia beneficjenta.

Jak kwalifikować szkolenia? Kiedy zawodowe, a kiedy edukacyjne? Jeśli ostatecznym celem realizacji szkoleń i kursów zawodowych jest podjęcie zatrudnienia przez osobę bezrobotną lub bierną zawodowo (aktywizacja zawodowa), tj. osoba jest wyposażona w kwalifikacje zawodowe, które zostaną przez nią wykorzystane do uzyskania zatrudnienia – będą one miały charakter usług o charakterze zawodowym. Natomiast jeśli podjęcie kursów i szkoleń ma prowadzić do podniesienia kwalifikacji lub kompetencji osób już pracujących - tj. kwalifikacje zawodowe osoby zostaną dostosowane do potrzeb rynku pracy, to przedmiotowe kursy/ szkolenia mają cel edukacyjny i należy je zakwalifikować do usług o charakterze edukacyjnym.

Kwalifikacja zawodowa Kwalifikacje zawodowe – to określony zestaw efektów uczenia się (kompetencji), których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez upoważnioną do tego instytucję zgodnie z ustalonymi standardami. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji i certyfikacji. Zgodnie z opracowaniem przygotowanym przez Departament EFS w Ministerstwie Infrastruktury i Rozwoju (MIiR) we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych pn. Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego z dnia 26.04.2016r., poprzez właściwy organ uprawniony do formalnego potwierdzenia uzyskania kwalifikacji należy rozumieć instytucje zapewniające odpowiedni proces walidacji oraz certyfikowania uzyskiwania kwalifikacji.

Wymogi w zakresie szkoleń Najważniejsze: Szkolenia realizowane w ramach projektu muszą zakończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego nabycie, uzupełnienie lub podwyższenie poziomu kwalifikacji lub kompetencji przez uczestników projektu.

Przez Instytucję certyfikującą należy rozumieć podmiot, który uzyskał uprawnienia do certyfikowania, spełniając wymogi określone w ustawie o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji z dnia 22 grudnia 2015r. a w okresie przejściowym także podmiot, który spełnia podstawowe wymogi określone w ustawie o ZSK. Przykładami instytucji certyfikujących są: • uczelnie, okręgowe komisje egzaminacyjne, izby rzemieślnicze, Urząd Dozoru Technicznego, • instytucje szkoleniowe, • stowarzyszenia zawodowe, • organy administracji publicznej lub • instytucje przeprowadzające egzaminy (np.: językowe, finansowe, komputerowe) w oparciu o międzynarodowe standardy egzaminacyjne.

Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji powinny być rozpoznawalne i uznawane z danym środowisku, sektorze i branży. W nawiązaniu do powyższego, Wnioskodawca realizujący projekty z EFS, zobowiązany jest do wskazania podstawy prawnej lub innych uregulowań stanowiących o uprawnieniach danej instytucji do przeprowadzania procedury certyfikowania oraz potwierdzenia rozpoznawalności certyfikatów w danych branżach. To znaczy, że jeżeli odnosi się do konkretnej kwalifikacji, to Beneficjent zobowiązany jest do uzasadnienia rozpoznawalności danego certyfikatu w branży, w zakresie której wydane zostaną certyfikaty.

KONTRAKT SOCJALNY Należy pamiętać! Zastosowanie kontraktu socjalnego lub umowy równoważnej ma na celu przezwyciężenie trudnej sytuacji życiowej uczestników projektu.

KRYTERIA FORMALNE SPECYFICZNE

Skuteczność realizacji projektu (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): W ramach projektu po opuszczeniu programu: a) co najmniej 32% osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym uzyska kwalifikacje lub kompetencje, b) co najmniej 45% osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym będzie poszukiwać pracy.

Efektywność społeczna i efektywność zatrudnieniowa: Projekt zakłada minimalny poziom efektywności społecznej i zatrudnieniowej. W odniesieniu do osób lub środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 34%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej wynosi 22%. W odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 34%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej wynosi 12%.

Diagnoza potrzeb uczestników (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Projekt zakłada przeprowadzenie diagnozy potrzeb uczestników (w przypadku projektów dotyczących stosowania instrumentów aktywizacji zawodowej w przygotowaniu diagnozy musi uczestniczyć doradca zawodowy) oraz stworzenie dla osób, rodzin i środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym ścieżki reintegracji, stworzonej indywidualnie dla każdej osoby, rodziny, środowiska zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb.

Wsparcie w zakresie usług aktywnej integracji (ma zastosowanie do typów projektów 1): Wsparcie grup docelowych odbywa się z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym lub zawodowym lub edukacyjnym lub zdrowotnym.

(ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Wymogi w zakresie szkoleń (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Szkolenia realizowane w ramach projektu kończą się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje uczestników. Kryterium ma zapewnić, że szkolenia realizowane w ramach projektu zakończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego nabycie, uzupełnienie lub podwyższenie poziomu kwalifikacji/kompetencji przez uczestników projektu.

Doświadczenie Beneficjenta (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Beneficjent lub Partner posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie: - w pracy z grupą docelową, którą zamierza objąć wsparciem oraz w zakresie merytorycznym, którego dotyczy projekt.

(ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Wkład własny (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Wnioskodawca lub Partner wnosi wkład własny w wysokości: - projekty ośrodków pomocy społecznej/powiatowych centrów pomocy rodzinie – 15 % wartości projektu, - pozostałe projekty - minimum 5% wartości projektu.  

Kontrakt socjalny: (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Z wszystkimi uczestnikami projektu podpisywane są umowy, na wzór kontraktu socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 1 marca 2004 r. o pomocy społecznej. W przypadku projektów realizowanych przez ośrodek pomocy społecznej, z wszystkimi uczestnikami projektu podpisywane są kontrakty socjalne.

Grupa docelowa: (ma zastosowanie do typów projektów 1, 2): Projekty nie mogą być skoncentrowane na wsparciu dzieci (osoby poniżej 18. roku życia) tj. osoby w wieku poniżej 18 roku życia nie mogą stanowić więcej niż 50% grupy docelowej w projekcie, z wyłączeniem projektów dedykowanych osobom, o których mowa w rozdziale 4.7 pkt 9 lit. a-d Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na lata 2014-2020.

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ul DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ul. Obywatelska 4 www.rpo.lubelskie.pl/wup www.funduszeeuropejskie.gov.pl e-mail. punkt.konsultacyjny@wup.lublin.pl tel. 81 46 35 363