ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA DR JACEK BOROWICZ

Odpowiedzialność pracownicza Odpowiedzialność pracownicza Ujęcie wąskie Ujęcie szerokie

Odpowiedzialność pracownicza -negatywne skutki/dolegliwości -mające charakter prawny -stosowane wobec pracownika -za jego naganne zachowania (niewykonanie, niewłaściwe wykonanie obowiązku pracowniczego)

Odpowiedzialność pracownicza ujęcie szerokie – obejmuje np. Odp.porządkowa Odp.materialna Rozwiązanie st.pr. Zmiana warunków pr. i/lub pł. Pozbawienie/ograniczenie premii Ograniczenie wynagrodzenia za pracę

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa Odpowiedzialność porządkowa (Art. 108. - Art. 113 k.p.)

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa Nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa KARY PORZĄDKOWE niemajątkowe majątkowe upomnienie, nagana kara pieniężna wszystkie przewinienia niektóre przewinienia (Art. 108. § 2)

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa Zamknięty katalog kar porządkowych!

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa PRZESŁANKI ODPOWIEDZIALNOŚCI PORZĄDKOWEJ Bezprawność-naruszanie obowiązku„porządkowego” Wina pracownika

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa Stosowanie odpowiedzialności porządkowej tryb nakładania kar porządkowych (Art. 109. – 111 k.p. ) tryb weryfikacji (Art. 112 k.p. )

Odpowiedzialność pracownicza - porządkowa KONSEKWENCJE UKARANIA Wpis do akt Zatarcie ukarania Wielokrotne karanie?

Odpowiedzialność pracownicza PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA

Odpowiedzialność pracownicza materialna PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA na zasadach za szkoda ogólnych wyrządzoną za mienie osobie 3ciej powierzone z winy umyślnej

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH PRZESŁANKI: wyrządzenie szkody materialnej w mieniu pracodawcy na wskutek zawinionego nienależytego wykonania lub niewykonania obowiązków pracowniczych

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH SZKODA MATERIALNA – jaki zakres? damnum emergens – strata rzeczywista? lucrum cessans – utracone korzyści? wartość emocjonalna?

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH SZKODA USZCZERBEK MATERIALNY (ZMNIEJSZENIE AKTYWÓW, ZWIEKSZENIE PASYWÓW) STRATA RZECZYWISTA WYŁĄCZNIA: ubytki naturalne, normalne zużycie rzeczy

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH BEZPRAWNOŚĆ – NARUSZENIE OBOWIĄZKU SYTUACJE WYŁACZAJĄCE BEZPRAWNOŚĆ - Dopuszczalne ryzyko - Stan wyższej konieczności - Wyłącznie świadomości (np. omdlenie, zasłabnięcie)

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH WINA PRACOWNIKA NIEUMYŚLNA! LEKKOMYSLNOŚĆ NIEDBALSTWO WYŁĄCZENIA: niepoczytalność, niezawiniona nieudolność, stan wyższej konieczności

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH ADEKWATNY ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY CZYN PRACOWNIKA SZKODA PRACODAWCY OGRANICZENIA: PRZYCZYNIENIE SIĘ PRACODAWCY LUB PRZYCZYNIENIE SIĘ INNYCH OSÓB (INNYCH PRACOWNIKÓW, OSÓB 3-CICH)

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH ODSZKODOWANIE Rzeczywista strata MAX 3-miesięczne wynagrodzenie Miarkowanie w razie ugody Pieniężny charakter Roszczenie odszkodowawcze pracodawcy

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH CIĘŻAR DOWODU PRACODAWCA

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH SZKODA WYRZĄDZONA OSOBIE TRZECIEJ Przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych? Czy też… Przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych?

WYRZĄDZENIE SZKODY OSOBIE TRZECIEJ 1/ PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY 2/ REGRES DO PRACOWNIKA DO WYSOKOŚCI STRATY RZECZYWISTEJ

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA MIENIE POWIERZONE PRZESŁANKI: PRAWIDŁOWE POWIERZENIE MIENIA BRAK ZWROTU LUB ROZLICZENIE Z MIENIA ZAWINIONA BEZPRAWNOŚĆ ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY KONSEKWENCJA: PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA MIENIE POWIERZONE PRAWIDŁOWE POWIERZENIE MIENIA: SPRAWDZENIE STANU ILOSCIOWEGO I JAKOSCIOWEGO MIENIA W OBECNOŚCI PRACOWNIKA WYDANIE MIENIA PRACOWNIKOWI – FAKTYCZNE WEJŚCIE W JEGO POSIADANIE ZAPEWNIENIE WARUNKÓW DO SPRAWOWANIA PIECZY NAD MIENIEM

PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z WINY UMYŚLNEJ WINA UMYŚLNA ZAMIAR BEZPOŚREDNI ZAMIAR EWENTUALNY ODPOWIEDZIALNOŚC PEŁNA