Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wypowiedzenie umowy o pracę – cz.1
Advertisements

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Dr Jacek Borowicz. ZMIANA TREŚCI UMOWY O PRACĘ definitywna czasowa Czynności prawne polecenia pracodawcy dwustronne jednostronne.
Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz
OKRES WYPOWIEDZENIA DR JACEK BOROWICZ.
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU PRACY MOŻLIWOŚCI I BARIERY ICH ROZWOJU WITOLD POLKOWSKI EKSPERT STOWARZYSZENIA AGENCJI ZATRUDNIENIA.
1 TREŚĆ UMOWY O PRACĘ : Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy,
WYKŁAD PRACOWNIK W PRZEDSIEBIORSTWIE. Pracownik – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która ukończyła 18 lat (dolną granicę.
Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny.
 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
URLOP WYPOCZYNKOWY mgr Małgorzata Grześków. URLOP WYPOCZYNKOWY Art §1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu.
Dr Jacek Borowicz. Art. 9 § 1 k.p. Prawo stanowione Prawo autonomiczne.
Uwarunkowania prawne telepracy – praktyczne rozwiązania dla pracodawców dr Jacek Męcina.
Dr Jacek Borowicz. Wynagrodzenie socjalne – przykład: Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy.
W YBRANE ZAGADNIENIA POSTĘPOWANIA CYWILNEGO W SPRAWACH O OCHRONĘ WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ Prof. dr hab. Feliks Zedler Konferencja „Rynek leków a ochrona.
SSA (2) PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz. PRAWO KOALICJI – ZAKRES PODMIOTOWY USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.
UŻYTKOWANIE WIECZYSTE Literatura: red. E. Gniewek, P. Machnikowski, Zarys prawa cywilnego, Warszawa 2014 red. E Gniewek, Kodeks Cywilny. Komentarz, Wydanie.
1 Organizacje a kontrakt psychologiczny We współczesnym świecie człowiek otoczony jest szeregiem kontraktowych zobowiązań. To pewien rodzaj powiązań, zależności,
Opodatkowanie spółek Podziały Spółek. Podziały spółek Rodzaje podziałów wg KSH Przewidziane są cztery sposoby podziału: 1) podział przez przejęcie, który.
DR JACEK BOROWICZ.  OBOWIĄZKI PRACOWNIKA: - SKŁADAJĄ SIĘ NA TREŚĆ STOSUNKU PRACY - OKRESLAJĄ REGUŁY ZACHOWNIA PRACOWNIKA WOBEC PRACODAWCY, JAKO KONTRAHENTA.
O BOWIĄZKI PRACOWNIKA I SKUTKI PRAWNE ICH NARUSZENIA Małgorzata Grześków.
DORADZTWO PRAWNE | DORADZTWO PODATKOWE | KSIĘGOWOŚĆ | SZKOLENIA KODEKS PRACY najważniejsze zmiany od 1 stycznia 2017 r. Prezentacja obejmuje treść przepisów.
WNIOSKI Z KONTROLI I NADZORU NAD REALIZACJĄ ZADAŃ POMOCY SPOŁECZNEJ
Podmioty stosunku pracy
Prawo pracy SSP 2016/2017.
Prawo porozumień zbiorowych
WYBRANE ZAGADNIENIA MATERIALNEGO I PROCESOWEGO PRAWA PRACY
mgr Małgorzata Grześków
Prawo Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz
Umowa o dzieło kazusy.
§ 2. Świadczenie może polegać na działaniu albo na zaniechaniu.
OKRES WYPOWIEDZENIA DR JACEK BOROWICZ.
Wypowiedzenie umowy o pracę – cz.1
Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz.
Podstawy nawiązania stosunku pracy
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Prawo Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz
Czynności prawne Mgr Aleksandra Spisz Instytut Prawa Cywilnego Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
WYGAŚNIĘCIE ZOBOWIĄZAŃ
Statut Szkoły art. 98 ustęp 1.
STOSUNEK PRACY mgr Sabina Pochopień.
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Podstawy prawa cywilnego
Podstawy Prawa Pracy – ćwiczenia dr Jacek Borowicz
Zajęcia przygotowujące do matury rozszerzonej z matematyki
SWOBODA UMÓW.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA
Podstawy prawa pracy i Zabezpieczenia społecznego
Status Prawny pracowników administracji publicznej
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
PODSTAWY PRAWA PRACY mgr Liwia Palus.
Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 2.
Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz.
dr Ariel Przybyłowicz rok akademicki 2017/2018
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Prawo cywilne – cz. ogólna i prawo zobowiązań mgr Paweł Rafałowicz
Prawo pracy.
Podstawy prawa pracy i Zabezpieczenia społecznego
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia.
Umowa na czas określony
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 3.
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Rozwiązywanie stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Nowe podejście do zamówień publicznych
PRZEJŚCIE ZAKŁDU PRACY NA INNEGO PRACODWACĘ
Odwrócona lekcja „Praca”.
Treść umowy o pracę wymiar czasu pracy termin rozpoczęcia pracy
Zapis prezentacji:

Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie Dr Jacek Borowicz

Ustanie stosunku pracy Jaka jest relacja pomiędzy tymi pojęciami: wygaśnięcie stosunku pracy ustanie stosunku pracy rozwiązania stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy Wygaśnięcie stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy Czym co do swej istoty różni się: rozwiązanie stosunku pracy od wygaśnięcia stosunku pracy?

Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy ………? ……..?

Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne 1/… 1/ … 2/… 2/… 3/…

Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne 1/porozumienie stron 1/wypowiedzenie 2/…??? 2/bez wypowiedzenia 3/za uprzedzeniem

Ustanie stosunku pracy wygaśnięcie stosunku pracy według k.p. Art. 631. § 1 Art. 632. § 1. Art. 66. § 1.

Wypowiedzenie umowy o pracę WYPOWIEDZENIE umów terminowych umowy na czas nieokreślony przez pracownika? przez pracodawcę?

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony Przez pracownika Przez pracodawcę V forma pisemna 1/uzasadnienie 2/pouczenie okres wypowiedzenia tryb wypowiedzenia ochrona pracownika roszczenia pracownika

Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracodawcę przez pracownika z winy pracownika z winy pracodawcy Art. 52. bez winy pracownika Art. 53. Art. 55. § 1. Art. 55. § 11.

Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracodawcę przez pracownika treść i forma tryb ochrona pracownika roszczenia

Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ „ZA UPRZEDZENIEM” wyłącznie przez pracownika Art. 231. § 4 K.P. Art. 48. § 2 K.P.