Kompensowanie w systemach emerytalnych okresów poza zatrudnieniem poświęconych opiece nad dziećmi i chorymi członkami rodziny Anna Kurowska, Janina Petelczyc.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Irena Wóycicka Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową
Advertisements

Komisja Dialogu Obywatelskiego 05 września 2013 Poznańskie Centrum Świadczeń
Ubóstwo w Polsce: wiek, płeć, wykształcenie
Wymiary polityki rodzinnej w Polsce Dr B
Uprawnienia emerytalne nauczycieli listopad 2007r.
KATEDRA RYNKU UBEZPIECZENIOWEGO Akademia Ekonomiczna Katowice
1 Irena Wóycicka Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową Rekomendacje dla polityki Konferencja: Praca zawodowa a obowiązki rodzinne Warszawa, 20 czerwiec.
Społeczno-ekonomiczne znaczenie III filara systemu emerytalnego
Ubezpieczenia Społeczne
Polityka godzenia ról w Republice Czeskiej oraz rządowe plany poparcia dla rodziny Katerina Cadyova Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych.
Związek Nauczycielstwa Polskiego Zarząd Główny Warszawa,2012r.
Uprawnienia emerytalne nauczycieli
Polska Rodzina – wyzwania, działania, perspektywy Warszawa,
Wspieranie rodziny w systemach ubezpieczeń społecznych
Zamiana z urzędu renty z tytułu niezdolności do pracy na emeryturę
Przedsięwzięcie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego DYSKRYMINACJA – BARIERY W OSIĄGANIU FAKTYCZNEJ RÓWNOŚCI.
ZUS a wypłaty emerytur kapitałowych Seminarium Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Warszawa, 19 stycznia 2011.
„UMOWY ŚMIECIOWE” W ŚWIETLE USTAWY
Podstawowe zbiegi tytułów ubezpieczeń
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?.
Polityka wsparcia – kierunki zmian legislacyjnych Rafał Bakalarczyk Instytut Polityki Społecznej, Uniwersytet Warszawski Warszawa, Patronat.
SPOTKANIE    KOMITETU BUDOWLANEGO POŚWIĘCONE TEMATYCE ZWIĄZANEJ Z NOWELIZACJĄ PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY BEZROBOTNE.
Wprowadzenie do rynku pracy
Świadczenia Emerytalne.
System ubezpieczeń społecznych w Polsce
Renty Maria Chołuj.
System ubezpieczeń społecznych w Polsce
Wykonanie wyroków Trybunału Konstytucyjnego - z dnia 21 października 2014 r., sygn. akt K 38/13 - z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. akt SK 7/11.
Spróbujmy się zrozumieć Inaczej mówimy, tak samo pracujemy Głusi w pracy Korzyści dla pracodawcy – finansowe.
Formy pomocy dla pracodawców po nowelizacji Ustawy
Zbieg obowiązku ubezpieczenia
Kobiety na rynku pracy.
Prawdy oczywiste Składki ZUS od wynagrodzenia wypłacanego za okres niezdolności do pracy - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA:
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 09/2008 – 09/2009 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.
Prawdy oczywiste Wypadek w drodze do lub z pracy - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: |
Ubezpieczenie chorobowe
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii ŚWIADCZENIA RODZINNE.
Dr Eliza Mazurczak-Jasińska 1. Ubezpieczenie chorobowe – podstawa prawna Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia.
Dr Eliza Mazurczak-Jasińska. Regulacja prawna Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tekst jedn.:
Dr Andrzej Jabłoński EMERYTURY I RENTY.
Świadczenia wypadkowe
RODZINA 500 PLUS #fakty. CZYM JEST #RODZINA500PLUS? Pierwszy tak szeroki i systemowy program wsparcia polskich rodzin po 1989 r. Świadczenie wychowawcze.
1 Osoby starsze na rynku pracy
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
Świadczenie rehabilitacyjne - ustawa „chorobowa” Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest.
Możliwości wsparcia finansowego w ramach Funduszu Pracy 12 kwietnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Tychach.
Zasady ustalania wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy Warszawa, dnia 11 grudnia 2013 r. a reforma systemu ubezpieczeń społecznych Eliza Skowrońska.
Polityka rynku pracy w Polsce
RENTY.
Wysokość świadczeń emerytalnych a minimum socjalne
Polityka rodzinna i rozwiązania problemu godzenia ról na Litwie
ŚWIADCZENIA RODZINNE UZALEŻNIONE OD NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI Komisja Dialogu Obywatelskiego 1 grudnia 2016 r. Poznańskie Centrum Świadczeń, ul. Wszystkich.
Katerina Cadyova Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych
Kobiety na rynku pracy.
Kobiety na rynku pracy.
System emerytalny Powinien być: bezpieczny uczciwy przejrzysty
Ubezpieczenie emerytalne
Ubezpieczenie chorobowe
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Świadczenia rodzinne mgr Sabina Pochopień.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Oś Priorytetowa 8 Aktywni na rynku pracy Działanie 8.4 Godzenie życia.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Świadczenia wypadkowe
Wykład: Instrumenty adresowane dla szczególnych grup bezrobotnych
RODZINA 500 PLUS #fakty.
Posiedzenie Narodowej Rady Rozwoju
UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
Wykład: Instrumenty adresowane dla szczególnych grup bezrobotnych
Świadczenia wypadkowe
Zapis prezentacji:

Kompensowanie w systemach emerytalnych okresów poza zatrudnieniem poświęconych opiece nad dziećmi i chorymi członkami rodziny Anna Kurowska, Janina Petelczyc Instytut Polityki Społecznej, Uniwersytet Warszawski

Struktura prezentacji Kontekst idei kompensowania w systemach emerytalnych okresów poza zatrudnieniem poświęconych opiece nad dziećmi i chorymi członkami rodziny Gender pension gaps w Unii Europejskiej i ubóstwo kobiet w porównaniu do ubóstwa mężczyzn Główne przyczyny gender pension gaps Strategie niwelowania gender pension gaps Instrumenty niwelowania gender pension gaps Rozwiązania polskie Podsumowanie. Kompensacja - słuszna, ale niewystarczająca? Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

1. Kontekst Analiza różnic w poziomie świadczeń między kobietami i mężczyznami, czyli tzw. gender pension gap Różnice te są pochodną gender employment gap ale także… …bywają dodatkowo powiększane poprzez kryteria uprawnień do świadczeń emerytalnych, różnice w wysokości wieku emerytalnego i algorytmy ustalania wysokości świadczeń (czyli są pochodną systemu emerytalnego) Rezultat: nierówności dochodowe między płciami większe wśród osób starszych; ubóstwo starszych kobiet Krytyka tradycyjnych sposobów definiowania adekwatności świadczeń emerytalnych (referat Janiny Petelczyc z dnia wczorajszego) nowe sposoby rozumienia „adekwatności”  elementy systemu emerytalnego mające na celu niwelowanie gender pension gap Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

2. Gender Pension Gaps w UE Zagregowane stopy zastąpienia dla mężczyzn i kobiet 65+ (2010) Zagregowana stopa zastąpienia jest stosunkiem mediany indywidualnych dochodów brutto Źródło wykresu: Pension Adequacy in the European Union 2010-2015, Luxemburg 2012 Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

2. Gender Pension Gaps w UE Różnice teoretycznych stóp zastąpienia (netto i brutto) ze względu na płeć (2010) Źródło wykresu: Pension Adequacy in the European Union 2010-2015, Luxemburg 2012 Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

2. Skrajne ubóstwo kobiet i mężczyzn 65+ (2010) Źródło wykresu: Pension Adequacy in the European Union 2010-2015, Luxemburg 2012 Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

3. Przyczyny gender pay gaps w UE Różnice wynikające z niższego wieku przechodzenia na emeryturę Źródło wykresu: Pension Adequacy in the European Union 2010-2015, Luxemburg 2012 Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

3. Przyczyny gender pay gaps w UE Różnice wynikające z przerw w zatrudnieniu w związku z opieką nad dzieckiem Źródło wykresu: Pension Adequacy in the European Union 2010-2015, Luxemburg 2012 Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

4. Strategie niwelowania gender pension gaps: Dwie strategie: Kompensowanie (do pewnego stopnia) okresów poza zatrudnieniem lub w zatrudnienia zmniejszonym wymiarze związanym z pełnieniem PRACY nieodpłatnej, przede wszystkim opieki nad dzieckiem lub osobami chorymi w rodzinie Wspieranie większej partycypacji kobiet na rynku pracy, między innymi przez odciążenie ich w sprawowaniu opieki  zwiększenie udziału ojców w opiece nad dziećmi/mężczyzn w opiece nad osobami chorymi w rodzinie oraz defamililizację opieki nad dzieckiem/osobami chorymi w rodzinie a także wyrównywanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

5. Instrumenty kompensacyjne: Pośrednie: Emerytura minimalna Emerytura obywatelska Redystrybucyjne elementy algorytmów ustalania wysokości świadczeń w oparciu o wysokość składek/wysokość pensji Dziedziczenie emerytury po zmarłym małżonku Bezpośrednie: Uznawanie okresu opieki jako okresu w pracy/w zatrudnieniu Finansowanie przez państwo składek emerytalnych podczas przerw w zatrudnieniu związanych z opieką Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

6. Rozwiązania polskie – instrumenty kompensacyjne - pośrednie Emerytura minimalna – wymóg stażu, do którego wliczane są także składkowe i nieskładkowe okresy opieki Renta rodzinna: m.in. dla małżonka zmarłego, który/która wychowuje co najmniej jedno z dzieci/wnuków lub rodzeństwa lub opiekuje się dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji Uśrednienie tablicy dalszego trwania życia dla kobiet i mężczyzn (przy liczeniu wysokości świadczenia w nowym systemie) - kontrowersyjne ) Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

6. Rozwiązania polskie – instrumenty kompensacyjne - bezpośrednie 1. Wliczanie części okresów opieki jako tzw. „okresów nieskładkowych” przy obliczaniu emerytury w tzw. „starym systemie” 2. Finansowanie przez państwo części składek emerytalnych za okresy opieki (tzw. „okresy składkowe”) Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

6. Rozwiązania polskie – stary system emertytalny Zdefiniowane świadczenie Emerytura = 24% Kwoty Bazowej + 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych + 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych okres urlopów macierzyńskich i wychowawczych jest uwzględniany w systemie emerytalnym jako tzw. okresy nieskładkowe (0,7% podstawy wymiaru); okresy składkowe – 1,3% podstawy wymiaru Proporcje: maksymalnie 1/3 nieskładkowe, 2/3 składkowe Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

6. Rozwiązania polskie – tzw. nowy system Zdefiniowana składka; Liczba okresów składkowych i nieskładkowych nie ma znaczenia dla ustalenia uprawnień do emerytury. Okres stażowy wymagany tylko aby uzyskać prawo do minimalnej emerytury. Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

Bezpłatny urlop udzielony matkom opiekującym się małymi dziećmi Okresy składkowe Okresy nieskładkowe Zasiłek macierzyński (Urlop macierzyński, urlop rodzicielski) – do 52 tygodni w przypadku jednego dziecka Bezpłatny urlop udzielony matkom opiekującym się małymi dziećmi Urlop ojcowski (wymiar: 2 tygodnie do ukończenia 24 miesięcy przez dziecko) Opieka nad innym niż dziecko członkiem rodziny (okres max 6 lat) Urlop wychowawczy (do 6 roku życia, lub 18 , gdy dziecko niepełnosprawne) – max 36 miesięcy w 5 częściach; 1 miesiąc obowiązkowo drugi rodzic) Urlop wychowawczy (przed 1 stycznia 1999 r.) Świadczenie pielęgnacyjne, Specjalny zasiłek opiekuńczy Zasiłek opiekuńczy Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

Wysokość podstawy wymiaru – urlop wychowawczy Okres Wysokość podstawy wymiaru 01.01.1999 r. – 31.12.2001 r. Minimalne wynagrodzenie 01.01. 2002 r. – 30.04. 2004 r. Zasiłek stały z pomocy społecznej 01.05. 2004 r. – 31.12.2008 r. Świadczenie pielęgnacyjne 01.01.2009 r. – 31.12.2011 r. Od 01.01. 2012 r. 60% przeciętnego wynagrodzenia Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

Wysokość podstawy wymiaru – świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy Rodzaj świadczenia Wysokość podstawy wymiaru Świadczenie pielęgnacyjne Wysokość świadczenia (2017 r. – 1406 zł) Specjalny zasiłek opiekuńczy Wysokość zasiłku (2017 r. - 520 zł) Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

Podsumowanie Gender roles nierówności realnych możliwości uzyskiwania godnej emerytury w większości systemów emerytalnych Niektóre elementy systemu emerytalnego mogą wzmacniać nierówności w emeryturach między kobietami i mężczyznami, np. niższy wiek emerytalny kobiet Rezultat: niższy poziom życia i większe ubóstwo kobiet 60+ Strategie niwelowania różnic: Kompensowanie pośrednie i bezpośrednie Wspieranie realnych możliwości zaangażowania kobiet w rynek pracy (ojcowie – opieka; defamilializacja opieki) oraz walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym

Podsumowanie - rozwiązania polskie Rozwiązania korzystne: opłata składek za część okresów opieki, wliczanie okresów opieki (składkowych i nieskładkowych) do stażu, emerytura minimalna, renta rodzinna, uśrednione tablice Rozwiązania problematyczne Maksymalnie 1/3 okresów nieskładkowych Niska podstawa wymiaru – szczególnie w przypadku opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem i osobą dorosłą (wyrok Trybunału Konstytucyjnego TK 38/13 z 21 października 2017 nie zrealizowany) Wciąż brak jednolitych regulacji/systemu opieki długoterminowej w Polsce Konferencja z okazji 40-lecia stosowania polsko-niemieckiej Umowy o zaopatrzeniu emerytalnym i wypadkowym