Możliwości finansowania projektów ze środków unijnych w ramach Osi priorytetowej 8 Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wykorzystanie środków europejskich w latach w województwie dolnośląskim
Advertisements

Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
1 E.1 Projekty współpracy ponadnarodowej wdrażane w trybie konkursowym - Poddziałanie Numer konkursu: E.1.1 Planowany termin ogłoszenia konkursu:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO – 2020
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy będzie wdrażał działania finansowane z Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata
Formy pomocy dla pracodawców po nowelizacji Ustawy
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1 Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Spotkanie robocze Komitetu Monitorującego RPO Wrocław,
Priorytety inwestycyjne Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Europejski Fundusz.
Projekty pozakonkursowe powiatowych urzędów pracy Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego 2014 – 2020 Szczecin,
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 09/2008 – 09/2009 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.
Projekt OHP Równi na rynku pracy w ramach programu „Gwarancje dla młodzieży” Współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu.
Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych RPO WM dla Działania 8.1 oraz kryteria wyboru projektów.
Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.
Instrumenty wsparcia dla dolnośląskiego rynku pracy w perspektywie finansowej 2014 – 2020 Wrocław – październik, 2015 r.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Działania z EFS w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Szczecin, 16 grudnia 2015 r.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
Pomoc osobom pozostającym bez zatrudnienia w perspektywie finansowej
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
Harmonogram naboru wniosków w 2016 roku finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, r.
HARMONOGRAM KONKURSÓW finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego W ROKU 2016 w ramach RPO WP na lata Regionalny Program Operacyjny dla.
Usługi społeczne dla osób starszych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata Posiedzenie Sejmiku Senioralnego.
Gdańsk, r. Typy operacji i kryteria wyboru projektów- konkurs w ramach Poddziałania Oś Priorytetowa 6 Regionalnego Programu Operacyjnego.
Toruń, Banku Gospodarstwa Krajowego Program Banku Gospodarstwa Krajowego O pożyczkę mogą ubiegać się:  absolwenci szkół wyższych w okresie 48.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO- MAZURSKIM W LATACH mgr inż. Zdzisław Szczepkowski Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 10 marca 2016 r. Założenia konkursu dla działania 4.1 Infrastruktura ponadgimnazjalnych.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Doświadczenia pierwszych naborów RPO WiM ogłaszanych przez Wojewódzki Urząd Pracy Planowane nabory i cele na bieżący rok Olsztyn, 9 czerwca 2016 r. Zdzisław.
Aktywizacja osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie poznańskim (I) Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.
Kryteria wyboru projektów w Działaniu 8.3 Ułatwianie powrotu do aktywności zawodowej osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 Poddziałanie (8iv)
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Posiedzenie Komitetu Monitorującego
Polityka rynku pracy w Polsce
Bystrzyca Kłodzka,17 lutego 2017 r.
Europejski Fundusz Społeczny -
STAN WDRAŻANIA PROGRAMÓW W RAMACH PERSPEKTYWY FINANSOWEJ
Minimalny standard usług i katalog stawek 9.2 B
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Cykl Spotkań Fabryka firm – zostań swoim szefem
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Dolnosląski Wojewódzki Urząd Pracy - luty, 2017 r.
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Oś Priorytetowa 8 Aktywni na rynku pracy Działanie 8.4 Godzenie życia.
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego.
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2018.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Oś Priorytetowa 8 Aktywni na rynku pracy Działanie 8.4 Godzenie życia.
Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2018.
WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA
Komplementarność EFS z PO PŻ
Możliwości uzyskania dofinansowania na założenie działalności gospodarczej i podnoszenie kwalifikacji zawodowych z programów operacyjnych na lata
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS
SPECYFIKA, CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA
Uczelnia dostępna zasady i zakres konkursu w ramach Osi III PO WER
Możliwość pozyskania wsparcia dla mieszkańców regionu w ramach działań wspieranych przez Wojewódzki Urząd Pracy Maciej Recki Zespół Informacji i Konkursów.
Młodzież wiejska w PO Wiedza Edukacja Rozwój
Zapis prezentacji:

Możliwości finansowania projektów ze środków unijnych w ramach Osi priorytetowej 8 Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020

DWUP realizuje projekty z zakresu rynku pracy w ramach Osi priorytetowej 8 Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020. Cele szczegółowe Osi priorytetowej 8 to: poprawa szans na zatrudnienie osób, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach) tworzenie nowych i trwałych miejsc pracy zwiększenie zatrudnienia wśród osób opiekujących się dziećmi do 3 roku życia poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców sektora MMŚP poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych poprawa dostępu do programów zdrowotnych dotyczących chorób negatywnie wpływających na rynek pracy, dedykowanych osobom aktywnym zawodowo wydłużenie aktywności zawodowej na rynku pracy osób powyżej 50 roku życia

Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Cel szczegółowy działania to poprawa szans na zatrudnienie osób, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach). Grupy docelowe: W ramach typów projektów od 8.2.A do 8.2.E: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. W typie projektów 8.2.F: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach; pracodawcy.

Typy projektów w ramach Działania 8.2 instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne, które zadecydują o wyborze dalszych adekwatnych form wsparcia): identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie, kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych;

Typy projektów w ramach Działania 8.2 8.2.B instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji: nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne), nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia i kursy;

Typy projektów w ramach Działania 8.2 instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże, wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem), granty na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy;

Typy projektów w ramach Działania 8.2 instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej: wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, wsparcie mobilności geograficznej dla osób, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie;

Typy projektów w ramach Działania 8.2 instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osoby z niepełnosprawnościami: niwelowanie barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami.

Typy projektów w ramach Działania 8.2 8.2.F realizacja ukierunkowanych schematów mobilności transnarodowej (USMT) EURES. Projekt typu 8.2.F realizowany jest w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy w trybie pozakonkursowym. Swymi działaniami obejmuje on osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.2 Typ projektu 8.2.A do 8.2.E: • fundacje; • organizacje pracodawców; • osoby prowadzące działalność gospodarczą; • przedsiębiorcy; • jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia; • jednostki organizacyjne jst; • samorządy gospodarcze i zawodowe; • stowarzyszenia i organizacje społeczne; • szkoły lub placówki oświatowe; • uczelnie wyższe; • wspólnoty samorządowe.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.2 Typ projektu 8.2.F: • jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia; • jednostki organizacyjne jst.

Nabór wniosków o dofinansowanie w ramach Działania 8.2 Planowany nabór wniosków o dofinansowanie: • I kwartał 2018 r., • realizacja projektów Typ 8.2 A – 8.2 E – projekty z zakresu aktywizacji zawodowej, • przewidywana data złożenia końcowego wniosku o płatność to IV kw. 2020 r. Szczegółowa informacja na temat okresu realizacji projektu zostanie podana w regulaminie konkursu. • maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu to 85%, • maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane beneficjentowi przez właściwą instytucję to: 95% - podmioty niepubliczne 85% - podmioty publiczne • minimalna wartość projektu 100 tyś. PLN

Działanie 8.3 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Cel szczegółowy działania to tworzenie nowych i trwałych miejsc pracy. Grupy docelowe: W typie projektów 8.3.A: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. W typie projektów 8.3.B: osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnosciami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach; pozostałe osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 30 roku życia.

Typy projektów w ramach Działania 8.3 Bezzwrotne dotacje obejmujące: • doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; • przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; • wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji oraz pomostowe wsparcie finansowe. 8.3.B Instrumenty finansowe obejmujące: przyznanie jednorazowej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.3 • fundacje • organizacje pracodawców; • osoby prowadzące działalność gospodarczą; • przedsiębiorcy; • jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia; • jednostki organizacyjne jst; • samorządy gospodarcze i zawodowe; • stowarzyszenia i organizacje społeczne; • szkoły lub placówki oświatowe; • uczelnie wyższe; • wspólnoty samorządowe; • podmiot wdrażający instrument finansowy w formule funduszu funduszy.

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.3 Nabór wniosków o dofinansowanie w roku 2017 – Typ projektu 8.3.A: • opublikowane ogłoszenie o konkursie 13.03.2017 r. • nabór wniosków 18.04.2017 r. - 09.05.2017 r. • planowane rozstrzygnięcie konkursu listopad 2017 r. • alokacja środków europejskich przeznaczona na konkurs wynosi 7 265 858 EUR, tj. 31 350 724 PLN. Brak planowanych naborów na rok 2018.

Działanie 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego Cel szczegółowy działania to zwiększenie zatrudnienia wśród osób opiekujących się dziećmi do 3 roku życia. Grupy docelowe: • osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3; • osoby pozostające bez zatrudnienia i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3.

Typy projektów w ramach Działania 8.4 Aktywizacja zawodowa osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz pokrywanie kosztów opieki w tym: • tworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, w tym dostosowanych do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami w istniejących lub nowo tworzonych instytucjonalnych formach opieki przewidzianych ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. w żłobkach, klubach dziecięcych oraz w ramach instytucji dziennego opiekuna; • dostosowanie istniejących miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami w instytucjonalnych formach opieki przewidzianych ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; • sfinansowanie kosztów usług bieżącej opieki nad dziećmi poprzez pokrycie kosztów opłat za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna ponoszonych przez opiekunów dzieci lub pokrycie kosztów wynagrodzenia niani ponoszonych przez opiekunów dzieci do lat 3 wskazanych w Grupie docelowej/ ostatecznych odbiorcach wsparcia; • aktywizacja zawodowa opiekunów dzieci do lat 3 realizowana jako element uzupełniający wsparcia wskazanego w ww. punktach.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.4 • osoby prowadzące działalność gospodarczą, • przedsiębiorcy, • organizacje pracodawców, • stowarzyszenia, • związki zawodowe, • jednostki samorządu terytorialnego, w tym samorządowe jednostki organizacyjne, • spółdzielnie, • samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, • fundacje, • wspólnoty mieszkaniowe, • placówki systemu oświaty, • inne jednostki organizacyjne systemu oświaty niepubliczne.

Realizacja projektów w ramach Działania 8.4 W projektach zaplanowano następujące działania: Aktywizacja zawodowa niepracujących rodziców/opiekunów dzieci; Utworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3; Dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami; Sfinansowanie kosztów opieki nad dziećmi lub wynagrodzenia dziennego opiekuna.

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.4 Nabór wniosków o dofinansowanie w roku 2017: • opublikowane ogłoszenie o konkursie 18.07.2017 r. • nabór wniosków 21.08.2017 r. - 04.09.2017 r. • planowane rozstrzygnięcie konkursu luty 2018 r. • alokacja środków europejskich przeznaczona na konkurs wynosi 6 466 614 EUR, tj. 27 475 996 PLN. • maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu to 85%, • maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane beneficjentowi przez właściwą instytucję to: 85%,

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.4 Planowany naborów wniosków na rok 2018: • I kwartał 2018 r., • przewidywana data złożenia końcowego wniosku o płatność to III kw. 2020 r. Szczegółowa informacja na temat okresu realizacji projektu zostanie podana w regulaminie konkursu.

Działanie 8.5 Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Cel szczegółowy działania to poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych. Grupy docelowe: pracodawcy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem w zakresie programów outplacementowych Zgodnie z zapisanymi w RPO WD 2014 -2020 uczestnikami projektu mogą być również osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Typy projektów w ramach Działania 8.5 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie poprzez wsparcie typu outplacement obejmujące kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, w szczególności: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania jako obowiązkowy element wsparcia; poradnictwo psychologiczne; pośrednictwo pracy; szkolenia, kursy, studia podyplomowe; staże, praktyki zawodowe; subsydiowanie zatrudnienia; dodatek relokacyjny; wsparcie finansowe na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, w formie zwrotnej lub bezzwrotnej, połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowym.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.5 • spółki jawne, partnerskie, komandytowe, akcyjne, z ograniczoną odpowiedzialnością; • spółki cywilne prowadzące działalność w oparciu o umowę zawartą na podstawie Kodeksu cywilnego, • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, • jednostki samorządu terytorialnego w tym samorządowe jednostki organizacyjne, • spółdzielnie, • uczelnie, • samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, • niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, • fundacje, • stowarzyszenia, • związki zawodowe, • organizacje pracodawców, • samorząd gospodarczy i zawodowy, • wspólnoty mieszkaniowe, • szkoły, • placówki systemu oświaty, • inne jednostki organizacyjne systemu oświaty

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.5 Nabór wniosków o dofinansowanie w roku 2017: • opublikowane ogłoszenie o konkursie 27.07.2017 r. • nabór wniosków 28.07.2017 r. - 19.09.2017 r. • planowane rozstrzygnięcie konkursu luty 2018 r. • alokacja środków europejskich przeznaczona na konkurs wynosi 3 500 000 EUR, tj. 14 871,150 PLN. • maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu to 85%, • maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane beneficjentowi przez właściwą instytucję to 95%, • minimalna wartość projektu 1 mln PLN, Brak planowanego naborów wniosków na rok 2018:

Działanie 8.6 Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP Cel szczegółowy działania to poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP. Grupy docelowe: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy

Typy projektów w ramach Działania 8.6 Wzrost konkurencyjności dolnośląskich mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez usługi realizowane w ramach Bazy Usług Rozwojowych pozwalające na rozwój przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, w szczególności nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszaru działania przedsiębiorstwa, częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarczej. Działanie skoncentruje się na: branżach o największym potencjale kreowania miejsc pracy, Pracownikach znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, np. osobach po 50 r.ż., pracownikach o niskich kwalifikacjach, tworzeniu białych i zielonych miejsc pracy

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.6 • spółki jawne, partnerskie, komandytowe, akcyjne, z ograniczoną odpowiedzialnością; • spółki cywilne prowadzące działalność w oparciu o umowę zawartą na podstawie Kodeksu cywilnego, • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, • jednostki samorządu terytorialnego w tym samorządowe jednostki organizacyjne, • spółdzielnie, • uczelnie, • samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, • niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, • fundacje, • stowarzyszenia, • związki zawodowe, • organizacje pracodawców, • samorząd gospodarczy i zawodowy, • wspólnoty mieszkaniowe, • szkoły, • placówki systemu oświaty, • inne jednostki organizacyjne systemu oświaty

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.6 Brak planowanego naborów wniosków na rok 2017: Planowany nabór wniosków na rok 2018: • III kwartał 2018 r., • przewidywana data złożenia końcowego wniosku o płatność to IV kw. 2020 r. Szczegółowa informacja na temat okresu realizacji projektu zostanie podana w regulaminie konkursu, • maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu to 85%, • maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane beneficjentowi przez właściwą instytucję to 85%, • minimalna wartość projektu 1 mln PLN

Działanie 8.7 Aktywne i zdrowe starzenie się Cel szczegółowy działania to poprawa dostępu do programów zdrowotnych dotyczących chorób negatywnie wpływających na rynek pracy, dedykowanych osobom aktywnym zawodowo oraz wydłużenie aktywności zawodowej na rynku pracy osób powyżej 50 roku życia. Grupa docelowa: pracownicy i pracodawcy dolnośląscy

Typy projektów w ramach Działania 8.7 Wdrożenie programów profilaktycznych, w tym działania zwiększające zgłaszalność na badania profilaktyczne. 8.7.B. Opracowanie i wdrożenie programów polityki zdrowotnej ukierunkowanych na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy (w tym działania szkoleniowe). 8.7.C. Programy zdrowotne z uwzględnieniem rehabilitacji medycznej. Programy zdrowotne powinny być ukierunkowane na grupy docelowe najbardziej narażone na opuszczenie rynku pracy z powodu czynników zdrowotnych lub najbardziej bliskich powrotowi na rynek pracy w wyniku świadczeń rehabilitacyjnych.

Typ Beneficjenta w ramach Działania 8.7 • jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia; • jednostki organizacyjne jst; • przedsiębiorcy; • osoby prowadzące działalność gospodarczą; • organizacje pozarządowe; • podmioty ekonomii społecznej; • podmioty lecznicze

Nabór wniosków o dofinansowanie ramach Działania 8.7 Nabór wniosków o dofinansowanie w roku 2017: • opublikowane ogłoszenie o konkursie 08.02.2017 r. • nabór wniosków 16.03.2017 r. - 13.04.2017 r. • planowane rozstrzygnięcie konkursu wrzesień 2017 r. • alokacja środków europejskich przeznaczona na konkurs wynosi 2 770 723 EUR, tj. 12 000 001 PLN. Brak planowanego naborów wniosków na rok 2018:

Dziękuję za uwagę