Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

PLAN MARKETINGOWY AROMA GROUP. Marketing sieciowy AROMA GROUP powstał z połączenia tradycyjnej formy MLM (face to face) z forma programu partnerskiego.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "PLAN MARKETINGOWY AROMA GROUP. Marketing sieciowy AROMA GROUP powstał z połączenia tradycyjnej formy MLM (face to face) z forma programu partnerskiego."— Zapis prezentacji:

1 PLAN MARKETINGOWY AROMA GROUP

2 Marketing sieciowy AROMA GROUP powstał z połączenia tradycyjnej formy MLM (face to face) z forma programu partnerskiego z całym zapleczem informatycznym stosowanym w sklepach i serwisach internetowych. Dzięki temu zabiegowi AROMA GROUP wychodzi naprzeciw waszym oczekiwaniom dając szeroki wachlarz narzędzi promocyjnych, dostępnych w pakiecie startowym. Dystrybutorzy sami będą decydować czy wolą pracować w tradycyjny sposób (bezpośrednie spotkania a do dyspozycji: teczka firmowa z próbkami, katalogi drukowane, broszurki, wizytówki szkolenia stacjonarne, zbiorowe prezentacje) czy nie wychodząc w ogóle z domu pracując jedynie przed komputerem (biuro on-line, własny sklep partnerski, katalogi on-line, wizytówki on-line, przykładowe treści na maila, banery, linki partnerskie, konferencje on-line) PLAN KOMPENSACYJNY PLAN KOMPENSACYJNY JAK ZACZĄĆ JAK ZACZĄĆ

3 JAK ZACZĄĆ Współpracować z nami może każdy, kto tylko ma chęć sporo zarabiać tworząc swój biznes w ramach systemu MLM Aroma Group. Na prezentacji firmowej otrzymasz wszelkie informacje o firmie Aroma Group, o sposobach rozliczania się, o naszym planie marketingowym, ale przede wszystkim o możliwościach finansowych wynikających z różnych źródeł zarobkowania. Dostaniesz tez informacje, jak krok po kroku się zarejestrować w naszym systemie. Możesz to zrobić na dwa sposoby albo korzystając z rejestracji on-line albo wypełniając druk rejestracyjny, który dostałeś od dystrybutora Aroma Group Następnym krokiem po zalogowaniu się w strefie dla dystrybutora (na razie jako bierny dystrybutor) będzie wybór pakietu startowego i dokonaniu płatności za jego zakup. Pakiet startowy możesz również bezpośrednio kupić u swojego sponsora, który potwierdza twój zakup w swoim panelu administracyjnym. Od momentu zaksięgowania twojej płatności za pakiet startowy stajesz się czynnym dystrybutorem z pełnym dostępem do biura on-line i strefy dla dystrybutora wraz ze wszystkimi narzędziami pomocnymi w sprzedaży i promocji twojego biznesu.

4 Z NAMI TWORZYSZ: - Strukturę dystrybucyjną- Strukturę dystrybucyjną Struktura dystrybucyjna to nic innego jak grono ludzi kupujących na własny użytek produkty Aroma Group. Struktura dystrybucyjna to nic innego jak grono ludzi kupujących na własny użytek produkty Aroma Group. Strukturę może tworzyć twoja rodzina, przyjaciele i znajomi. Wystarczy, że trzy osoby z pośród Nich zaczną robić to samo, co Ty a więc znajdują kolejne trzy osoby. Każdy po zakupie startera i stania się dystrybutorem czynnym jest wynagradzany według planu kompensacyjnego. W wkrótce okaże się, że jest was bardzo dużo a ty jesteś sowicie wynagradzany. Więcej na temat samego systemu wynagradzania w Planie kompensacyjnym Strukturę może tworzyć twoja rodzina, przyjaciele i znajomi. Wystarczy, że trzy osoby z pośród Nich zaczną robić to samo, co Ty a więc znajdują kolejne trzy osoby. Każdy po zakupie startera i stania się dystrybutorem czynnym jest wynagradzany według planu kompensacyjnego. W wkrótce okaże się, że jest was bardzo dużo a ty jesteś sowicie wynagradzany. Więcej na temat samego systemu wynagradzania w Planie kompensacyjnym - Klub stałego klienta- Klub stałego klienta Jako dystrybutor czynny masz prawo do tworzenia w swoim biurze on-line klubu stałego klienta i przydzielania do niego każdego, kto tylko i wyłącznie chce kupować od ciebie produkty. Będzie on rozliczany jak każdy inny członek twojej struktury, a on sam będzie kupował w cenie 49 zł a wiec taniej. Jako dystrybutor czynny masz prawo do tworzenia w swoim biurze on-line klubu stałego klienta i przydzielania do niego każdego, kto tylko i wyłącznie chce kupować od ciebie produkty. Będzie on rozliczany jak każdy inny członek twojej struktury, a on sam będzie kupował w cenie 49 zł a wiec taniej.

5 PLAN KOMPENSACYJNY 1.Sprzedaż detaliczna z zyskiem 43% 2.Premia od Czynnego Dystrybutora z VI poziomów 3.Prowizja kwalifikacyjna z VI poziomów 4.Strukturalna premia obrotowa 5.Pensja rentierska 6.Firmowa premia obrotowa 7.Konkursy Dodatkowo: -Narzędzia ułatwiające budowę biznesu w ramach MLM Cloe Narzędzia ułatwiające budowę biznesu w ramach MLM CloeNarzędzia ułatwiające budowę biznesu w ramach MLM Cloe

6 …O PLANIE KOMPENSACYJNYM Na wynagrodzenia dla dystrybutorów przeznaczamy 63% wartości detalicznej produktu.Na wynagrodzenia dla dystrybutorów przeznaczamy 63% wartości detalicznej produktu. Plan kompensacyjny zawiera 6 źródeł dochodu co daje Ci ogromną swobodę przy tworzeniu swojego biznesu.Plan kompensacyjny zawiera 6 źródeł dochodu co daje Ci ogromną swobodę przy tworzeniu swojego biznesu. Masz całkowitą elastyczność w tworzeniu struktury (możesz wpisywać bezpośrednio zasponsorowanych dystrybutorów pod już istniejących w dowolnej linii sponsorowania. Niezależnie gdzie ich wstawisz i tak będą Twoją I linią sponsorowania )Masz całkowitą elastyczność w tworzeniu struktury (możesz wpisywać bezpośrednio zasponsorowanych dystrybutorów pod już istniejących w dowolnej linii sponsorowania. Niezależnie gdzie ich wstawisz i tak będą Twoją I linią sponsorowania ) Będziesz brał udział w licznych konkursach (także nie związanych ze sprzedażą) z atrakcyjnymi nagrodamiBędziesz brał udział w licznych konkursach (także nie związanych ze sprzedażą) z atrakcyjnymi nagrodami

7 POJĘCIA Sprzedaż bezpośrednia - jest to własna sprzedaż Obrót struktury - suma miesięcznej sprzedaży twojej i twoich dystrybutorów Obrót całej firmy - suma miesięcznej sprzedaży całej firmy VIP – Dyrektor Pełna rejestracja - rejestracja wstępna + rejestracja uzupełniająca przed wypłaceniem prowizji Starter - Pakiet produktów marketingowych Aroma Group (teczka z próbkami, katalogi, ulotki,) Kwalifikacja- wartość punktowa comiesięcznego zakupu produktów, niezbędna do otrzymywania prowizji pkt. – punkty pkt. ob. - punkty obrotowe STR. – struktura K.S.K. - Klub stałego klienta

8 PAKIET STARTOWY TECZKA DUSTRYBUTORA: - Próbki Perfum (próbki z końcówką rozpylającą) - Katalogi - Notes - Długopis PARTNERSKI SKLEP INTERNETOWY: - Możliwość edycji panelu - Statystyki - Płatności on-line - Wielojęzyczny BIURO ON-LINE: - Statystyki obrotu dystrybutora i struktury - Generowanie raportów osobistych i struktury - Prognozowanie przyszłych wyników metodą regresji liniowej - Materiały informacyjne i marketingowe do pobrania - Materiały do własnej mini kampanii marketingowej KARTA PRZEDPŁATNICZA CLOE - Rabaty i zniżki do ponad 360 punktów handlowych w kraju

9 SPRZEDAŻ DETALICZNA ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ Z KLUBU STAŁEGO KLIENTA WARUNEK SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 43% !!! SPRZEDAJEMY Z NARZUTEM 30% !!! Pełna rejestracja i zakup startera w przypadku. Kupuje dla siebie Taniej i sprzedaje z narzutem 43% Klient który zakupił przez twój sklep partnerski Znajomi ze szkoły, pracy, sąsiedzi Uczestnicy klubu Stałego klienta X 2 X 3 X 2 Cena detal. = 54,00 zł Cena hurt. = 37,80 zł Zysk = 16,20 zł 16,20 zł x 2 16,20 zł x 3 11,20 zł x 2 108,40 zł + 16,40 zł na swoimzamówieniu

10 PROWIZJA CZYNNY DYSTRYBUTOR ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ Z KLUBY STAŁEGO KLIENTA WARUNEK 14 zł i 7 zł za zakupiony pakiet startowy przez Czynnego dystrybutora (w zależności od startera) - 5 zł / 2,5 zł Z I - 3 zł / 1,5 zł Z II - 2 zł / 1 zł Z III - 2 zł / 1 zł Z IV - 1 zł / 0,5 zł Z V - 1 zł / 0,5 zł Z VI BRAK- Pełna rejestracja i zakup startera, Ja 0% X 5zł lub 2,5zł Y 3zł Lub 1,5 zł Y 3zł Lub 1,5 zł X 5zł Lub 2,5zł X 5zł lub 2,5zł Y 3zł Lub 1,5zł Y 3zł Lub 1,5zł Y 3zł Lub 1,5zł X 5zł lub 2,5zł Y 3zł Lub 1,5zł X 5zł Lub 2,5zł Y 3zł Lub 1,5zł Prowizja Czynny dystrybutor – Za każdy starter zakupiony przez czynnego dystrybutora z I, II, III, IV, V i VI linii sponsorowania otrzymasz prowizje od sprzedaży X – I linia sponsorowania 5 x 5zł = 25 zł tylko ze starterów Y – II linia sponsorowania 7 x 3zł= 21 zł tylko ze starterów razem 46 zł !!! brutto

11 PROWIZJA KWALIFIKACYJNA ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ Z KLUBU STAŁEGO KLIENTA WARUNEK 14% Z KWALIFIKACJI I BEZPOSREDNIEJ SPRZEDAŻY OSOBISTEJ - 5% Z I - 3% Z II - 2% Z III - 2% Z IV - 1% Z V - 1% Z VI 14% Z KWALIFIKACJI I BEZPOSREDNIEJ SPRZEDAŻY OSOBISTEJ - 5% Z I - 3% Z II - 2% Z III - 2% Z IV - 1% Z V - 1% Z VI - Rejestracja i zakup startera, Kwalifikacja + Łącznie 31 pkt. ob. Łącznie 155 pkt. ob. Łącznie 465 pkt. ob. Łącznie pkt. ob. Łącznie pkt. ob. Łącznie pkt. ob. Ja 0% X 5% Y 3% Y 3% X 5% X 5% Y 3% Y 3% Y 3% X 5% Y 3% X 5% Y 3% Kwalifikacja – 31 pkt. os. 1 pkt. os. = 1,00 zł netto Prowizja kwalifikacyjna to prowizja od miesięcznej kwalifikacji i sprzedaży bezpośredniej twojego partnera w I, II, III, IV, V, VI linii sponsorowania (I linia sponsorowania może znajdować się Zarówno w I linii struktury jak i w X) X – I linia sponsorowania 5 x (5% x 31pkt. os. )= 7,75 zł tylko z kwalifikacji Y – II linia sponsorowania 7 x (3% x 31pkt. os.)= 6,51 zł tylko z kwalifikacji 14,28 zł tylko z kwalifikacji Przy założeniu że każdy z partnerów kupuje po 10 perfum miesięcznie na użytek swój i swoich klientów mamy: 10 x 14,28 zł = 142,80 zł miesięcznie!!!

12 STRUKTURALNA PREMIA OBROTOWA ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ Z KLUBY STAŁEGO KLIENTA WARUNEK 16% Z OBROTU STRUKTURY - 2% od 250 pkt. ob. - 4% od pkt. ob. - 6% od pkt. ob. - 8% od pkt. ob. - 10% od pkt. ob. - 12% od pkt. ob. - 14% od pkt. ob. - 16% od pkt. ob. 16% Z OBROTU STRUKTURY - 2% od 250 pkt. ob. - 4% od pkt. ob. - 6% od pkt. ob. - 8% od pkt. ob. - 10% od pkt. ob. - 12% od pkt. ob. - 14% od pkt. ob. - 16% od pkt. ob. - Rejestracja i zakup startera i Kwalifikacja + Punkty z obrotu miesięcznego np pkt. uprawnia Cię do 4% z obrotu miesięcznego. 12% pkt.ob. 310 pkt. os. 6% % % % 800 8% % % % % % % % x 21%= 65,10 zł netto x 6 %= 240 zł netto x 4 %= zł netto 800 x 10% = 80 zł netto x 6% = 216 zł netto 1096,00 zł 1096,00 zł netto Wrzucając naszych partnerów z I linii sponsorowania pod partnerów z 2 linii, pomagamy robić im obrót ale premia i tak należy się nam.

13 AWANSE NA POSZCZEGÓLNE POZYCJE Bierny dystrybutor - wstępna rejestracja Czynny dystrybutor - pełna rejestracja + pakiet startowy Kierownik zespołu - 31 pkt. osobistych pkt. ob. z całej grupy. + 4 bezpośrednich czynnych dystrybutorów. Kierownik regionalny - 31 pkt. osobistych pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników zespołu. Dyrektor regionalny - 31 pkt. osobistych pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich kierowników regionalnych lub odpowiedniki w niższej pozycji Dyrektor Krajowy - 31 pkt. osobistych pkt. ob. a w tym 2 bezpośrednich Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach Dyrektor Generalny - 31 pkt. Osobistych pkt. ob. a w tym minimum 2 bezpośrednich Dyrektorów Krajowych lub odpowiedniki w niższych pozycjach POZYCJA JAKĄ JUŻ OSIĄGNĄŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE

14 FIRMOWA PREMIA OBROTOWA ZE STRUKTURY DYSTRYBUCYJNEJ Z KLUBY STAŁEGO KLIENTA WARUNEK 6% Z OBROTU WSZYSTKICH STRUKTUR ( Dzielone na loże ) 3% w Brązowej Loży VIP 2% w Srebrnej Loży VIP 1% w Złotej Loży VIP WLICZA SIĘ- Kwalifikacja. + 3% - Poz. Dyr. Krajowego 2% - Poz. Dyr. Generalnego 1% pkt. ob. 3% do podziału na wszystkich Dyrektorów Krajowych pkt. obrotowych BRĄZOWA LOŻA VIP 2% Do podziału na wszystkich Dyrektorów Generalnych pkt. obrotowych SREBRNA LOŻA VIP 1% Do podziału na wszystkich Dyrektorów Generalnych z dwoma dyrektorami generalnymi w I linii lub ich odpowiednikami z niższych pozycji pkt. obrotowych ZŁOTA LOŻA VIP

15 PENSJA RENTIERSKA Za każdego dyrektora regionalnego, krajowego i generalnego w I linii sponsorowania zostajesz odpowiednio wynagradzany !!! PENSJA RENTIERSKA to gratyfikacja finansowa wypłacana każdego miesiąca za wszystkich dyrektorów z I linii sponsorowania 1% obrotu firmy do podziału na gratyfikacje za dyr. Regionalnych 2% obrotu firmy do podziału na gratyfikacje za dyr. Krajowych 3% obrotu firmy do podziału na gratyfikacje za dyr. Generalnych Przykład: Obrót firmy = pkt ob. 3% za dyr. Generalnych (2) – zł 2% za dyr. Krajowych (3) – zł 1% za dyr. Regionalnych (4) – zł Obrót Adama = pkt. ob. dyr. Generalny (0) dyr. Krajowy (1) = 1 133,33 zł dyr. Regionalny (2) = 2 x 425 zł = 850 zł W tym miesiącu Pensja rentierska Adama wyniesie: 1 983,33 zł netto

16 WAŻNA INFORMACJA !!! POZYCJA JAKĄ JUŻ OSIĄGNĄŁEŚ ZOSTAJE NA ZAWSZE ZMIENIA SIĘ SUMA TWOICH PUNKTÓW OBROTOWYCH I TO ONE W KOLEJNYCH MIESIĄCACH DECYDUJĄ O WYSOKOŚCI TWOJEJ PROWIZJI Przykład: Adam awansował na pozycje Dyrektora Krajowego ponieważ spełnił dwa warunki: 1 warunek – jego struktura w jednym miesiącu rozliczeniowym osiągnęła obrót pkt. 2 warunek – Adam ma w I linii sponsorowania dwóch Dyrektorów Regionalnych lub odpowiedniki w niższych pozycjach Dzięki spełnieniu obu warunków Adam ma prawo do Prowizji Rentierskiej i Firmowej Premii obrotowej W kolejnym miesiącu rozliczeniowym Adam musi jedynie utrzymać obrót punktowy swojej struktury na poziomie pkt a więc spełnić warunek 1. Warunek 2 już Go NIE DOTYCZY ponieważ Pozycja raz osiągnięta zostaje na zawsze nie zależnie od tego, czy spełnia 1 warunek (obrót struktury) czy też nie. A więc … Gdyby struktura Adam w drugim miesiącu po wstąpieniu do Brązowej Loży Vip osiągnęła obrót pkt. ob. to Adam nie mógł by odebrać swojej prowizji za to że wstąpił do Brązowej Loży Vip bo nie spełnił warunku 1. ale pozycje Dyrektora Krajowego nadal zachowuje.

17 AROMAGROUP Szkolenia I spotkania Integracyjne W pensjonacie Sami Swoi Wygodne i tanie rozwiązania rozwiązaniarozliczania się z fiskusem się z fiskusem Sklep partnerski dla dystrybutora Biuro on-line: Dział statystykDział statystyk Dział marketinguDział marketingu Prognozy sprzedaży Prognozy sprzedaży KalkulatoryKalkulatory Szkolenia i konferencjeon-line Powrót do Powrót do Plan kompensacyjny Plan kompensacyjny

18 PROGRAM RENTIERSKI Czyli jak, przy współpracy z Aroma Group zostać rentierem

19 JAK ADAM OSIĄGNIE SWÓJ CEL? 1.ADAM NA WŁASNY UŻYTEK KUPI JEDEN PERFUM MIESIĘCZNIE ALBO RÓWNOWARTOŚC 31 PKT W INNYCH PRODUKTACH FIRMY AROMA GROUP 2.ADAM BĘDZIE STARAŁ SIĘ SAMEMU LUB PRZY POMOCY SKLEPU PARTNERSKIEGO SPRZEDAWAĆ MIESIĘCZNIE 5 SZTUK PERFUM W DETALU 3.ADAM PRZEZ TRZY KOLEJNE MIESIĄCE BĘDZIE ZAPRASZAŁ PO DWÓCH NOWYCH PARTNERÓW DO WSPÓLPRACY 4.ADAM JUŻ OD 2 MIESIĄCA BĘDZIE UCZYŁ SWOICH PARTNERÓW JAK ZACZĄĆ I JAK PRACOWAĆ DALEJ (PARTNERZY ADAMA TAKŻE KUPIĄ KWALIFIKACJE, BĘDĄ STARALI SIĘ SPRZEDAWAC PO 5 SZTUK PERFUM MIESIĘCZNIE I ZAPRASIĆ 6 ZNAJOMYCH DO WSPÓLPRACY, PO DWÓCH MIESIĘCZNIE)

20 MIESIĄC pkt. ob. Miesiąc 1: Adam rejestruje się jako czynny dystrybutor opłacając swój pakiet startowy (teczka z próbkami 3 grup produktów, partnerski sklep internetowy, bogato wyposażone biuro on-line, drukowane materiały marketingowe). Robi pierwszy zakup produktów na własny użytek już bez marży (miesięczna kwalifikacja) Adam kończy miesiąc ze sprzedażą 6 sztuk perfum (1 – Adam kupił dla siebie, 5 – Adam sprzedał w cenie detalicznej) Zarobek ADAMA po pierwszym miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 pkt = 66,65 zł netto ADAM 1 m-c Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I II III IV V VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c Razem: 66,65 zł netto !!!

21 MIESIĄC pkt. ob. Miesiąc 2: Dwaj przyjaciele Adama rejestrują się jako czynni dystrybutorzy z pakietem startowym i kupują pakiet produktów na własny użytek (miesięczne kwalifikacje) oraz dodatkowo sprzedają po 5 sztuk perfum (155 pkt. ob.) po cenie detalicznej. Zarobek ADAMA po II miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 pkt = 66,65 zł netto 8,20 zł netto Czynny dystrybutor: 4 x 4,10 zł = 8,20 zł netto 18,60 zł netto Premia Kwalifikacyjna: 5% x 372 pkt = 18,60 zł netto 11,16 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: 2% x 558 pkt = 11,16 zł netto ADAM 558 OLEK 186 JAN 186 Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 2(10) II III IV V VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c Razem: 104,61 zł netto !!!

22 MIESIĄC 3 – pkt. ob. Miesiąc 3: Adam zaprasza do współpracy kolejne dwie osoby, podobnie robią Olek i Jan. Dodatkowo każdy z dystrybutorów sprzedaję 5 perfum w detalu (155 pkt ob.) i kupuje produkt dla siebie. Zarobek ADAMA po III miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 pkt = 66,65 zł netto 18,04 zł netto Czynny dystrybutor: 2 x 4,10 zł + 4 x 2,46 zł = 18,04 zł netto 59,52 zł netto Premia Kwalifikacyjna: 5% x 744 pkt. ob. + 3% x 744 pkt. ob.= 59,52 zł netto 37,20 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: 2% x 1116 pkt ob. + 4% x 372 pkt. ob.= 37,20 zł netto ADAM AWANSUJE NA KIEROWNIKA ZESPOŁU ADAM OLEK 558 ANIA 186 TOMEK 186 JAN 558 OLA 186 RAFAŁ 186 EWA 186 IZA 186 Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 2(10) 4(20) II 4(20) III IV V VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c Razem: 181,41 zł netto !!!

23 MIESIĄC 4 – pkt. ob. Miesiąc 4: Adam zaprasza do współpracy kolejne dwie osoby, podobnie robią Olek, Jan, Ewa, Iza i partnerzy Olka i Jana. Dodatkowo każdy z dystrybutorów sprzedaję 5 perfum w detalu (155 pkt ob.) i kupuje produkt dla siebie. Zarobek ADAMA po IV miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 pkt = 66,65 zł netto 41 zł netto Czynny dystrybutor: 2 x 4,10 zł + 8 x 2,46 zł + 8 x 1,64 zł = 41 zł netto 152,19 zł netto Premia Kwalifikacyjna: 5% x 1116 pkt. ob. + 3% x 2232 pkt. ob. + 2% x 1488= 152,19 zł netto 145,08 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: 2% x 3348 pkt ob. + 4% x 1116 pkt. ob. + 6% x 558 pkt. ob.= 145,08 zł netto ADAM AWANSOWAŁ NA KIEROWNIKA REGIONALNEGO OLEK I JAN AWANSOWALI NA KIEROWNIKÓW ZESPOŁU ADAM OLEK 1674 JAN 1674 EWA 558 IZA 558 MAREK 186 JOLA 186 Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 2(10)4(20) 6(30) II 4(20) 12(60) III 8(40) IV V VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c Razem: 404,92 zł netto !!!

24 MIESIĄC 5 – pkt. ob. Zarobek ADAMA po V miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 pkt = 66,65 zł netto 95,12 zł netto Czynny dystrybutor: 12 x 2,46 zł + 24 x 1,64 zł +16 x 1,64 zł = 95,12 zł netto 368,26 zł netto Premia Kwalifikacyjna: 5% x % x % x % x 2976= 368,26 zł netto 706,80 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: 4% x pkt ob. + 6% x 3348 pkt. ob. + 8% x 1302 pkt. ob.= 706,80 zł netto OLEK I JAN AWANSOWALI NA KIEROWNIKÓW REGIONALNYCH EWA I IZA AWANSOWAŁY NA KIEROWNIKÓW ZESPOŁU ADAM OLEK JAN EWA IZA MAREK 558 JOLA 558 Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 2(10)4(20)6(30) II 4(20)12(60) 24(120) III 8(40) 32(160) IV 16(80) V VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c Razem: 1 236,83 zł netto !!!

25 MIESIĄC 6 – pkt. ob. Zarobek ADAMA po VI miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 = 66,65 zł netto 229,60 zł netto Czynny dystrybutor: (8 x 2,46 zł) + (48 x 1,64 zł) +(64 x 1,64 zł) + (32 x 0,82 zł) = 229,60 zł netto 833,28 zł netto Premia Kwalifikacyjna: (5% x 1116) + (3% x 5952) + (2% x 14880) + (2% x 14880) + (1% x 5952)= 833,28 zł netto 3214,08 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: (6% x 29760) + (10% x 10044) + (12% x 3534) = 3214,08 zł netto 1100 zł netto Firmowa Premia Obrotowa = około 1100 zł netto ADAM AWANSOWAŁ NA DYREKTORA KRAJOWEGO EWA I IZA AWANSOWAŁY NA KIEROWNIKÓW REGIONALNYCH ADAM OLEK JAN EWA IZA MAREK JOLA Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) 1(6) I 2(10)4(20)6(30) II 4(20)12(60)24(120) 32(160) III 8(40)32(160) 80(400) IV 16(80) 80(400) V 32(160) VI VII VIII IX X XI 1 m-c2 m-c3 m-c4 m-c5 m-c6 m-c Razem: 5 443,61 zł netto !!!

26 MIESIĄC 7 – pkt. ob. Zarobek ADAMA po VII miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 = 66,65 zł netto 547,76 zł netto Czynny dystrybutor: (4 x 2,46 zł) + (56 x 1,64 zł) +(160 x 1,64 zł) + (160 x 0,82 zł) + (64 x 0,82 zł) = 547,76 zł netto 2131,56 zł netto Premia Kwalifikacyjna: (5% x 1116) + (3% x 6696) + (2% x 25296) + (2% x 44640) + (1% x 35712) + (1% x 11904) = 2131,56 zł netto 2790 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: (6% x 29760) + (10% x 10044) = 2790 zł netto 2341 zł netto Pensja Rentierska = 2341 zł netto zł netto Firmowa Premia Obrotowa: 1100 zł = około zł netto ADAM AWANSOWAŁ NA DYREKTORA GENERALNEGO OLEK I JAN AWANSOWALI NA DYREKTORÓW KRAJOWYCH MAREK I JOLA AWANSOWALI NA KIEROWNIKÓW REGIONALNYCH ADAM OLEK JAN EWA IZA MAREK JOLA Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) Vi 6(30) II 32(160) 36(180) III 80(400) 136(680) IV 80(400) 240(1200) V 32(160) 192(960) VI 64(320) VII VIII IX X XI 6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c11 m-c Razem: ,97 zł netto !!!

27 MIESIĄC 8 – pkt. ob. Zarobek ADAMA po VIII miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 = 66,65 zł netto 1207,04 zł netto Czynny dystrybutor: (48 x 1,64 zł) +(256 x 1,64 zł) + (480 x 0,82 zł) + (384 x 0,82 zł) = 1207,04 zł netto 4869,48 zł netto Premia Kwalifikacyjna: (5%x 1116) + (3%x 6696) + (2%x 34224) + (2%x 92256) + (1%x ) + (1%x 83328) = 4869,48 zł netto 1785,60 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: (6% x 29760) = 1785,60 zł netto ,64 zł netto Pensja Rentierska = około 6629,04 zł ,60 zł = ,64 zł netto 6 957,83 zł netto Firmowa Premia Obrotowa: 1749,30 zł , ,85= około 6 957,83 zł netto OLEK I JAN AWANSOWALI NA DYREKTORÓW GENERALNYCH EWA I IZA AWANSOWAŁY NA DYREKTORÓW KRAJOWYCH ADAM OLEK JAN EWA IZA MAREK JOLA Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 6(30) II 32(160)36(180) III 80(400)136(680) 184(920) IV 80(400)240(1200) 496(2480) V 32(160)192(960) 672(3360) VI 64(320) 448(2240) VII 124(620) VIII IX X XI 6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c11 m-c Razem: ,24 zł netto !!!

28 MIESIĄC 9 – pkt. ob. Zarobek ADAMA po IX miesiącu współpracy z Aroma Group: 66,65 zł netto Sprzedaż Bezpośrednia: 43% x 155 = 66,65 zł netto 2 423,92 zł netto Czynny dystrybutor: 24 x 1,64 zł) x 1,64 zł x 0,82 zł x 0,82 zł = 2 423,92 zł netto ,08 zł netto Premia Kwalifikacyjna: (5%x 1116) + (3%x 6696) + (2%x 38688) + (2%x ) + (1%x ) + (1%x ) = ,08 zł netto Strukturalna Premia Obrotowa: 0 zł ,25 zł netto Pensja Rentierska = około 6629,04 zł ,60 zł = ,25 zł netto zł netto Firmowa Premia Obrotowa: 1749,30 zł , ,85= około zł netto EWA I IZA AWANSOWAŁY NA DYREKTORÓW GENERALNYCH MAREK I JOLA AWANSOWALI NA DYREKTORÓW KRAJOWYCH ADAM OLEK JAN EWA IZA MAREK JOLA Liczba czynnych dystrybutorów i sprzedanych perfum w detalu Adam 1(5) I 6(30) II 32(160)36(180) III 80(400)136(680)184(920) 208(1040) IV 80(400)240(1200)496(2480) 800(4000) V 32(160)192(960)672(3360) 1632(8160) VI 64(320)448(2240) 1792(8960) VII 124(620) 1024(5120) VIII 248(1240) IX X XI 6 m-c7 m-c8 m-c9 m-c10 m-c11 m-c Razem: ,90 zł netto !!!

29 Tak wygląda interfejs strony Aromy Group, w której każdy będzie miał dostęp do najbogatszych materiałów wraz z własnym sklepem i własnej nazwie.

30 Jesteś zainteresowany nowym MLM ? Kontakt ze mną: Artur Andrzejewski Skype: a-artur GG:


Pobierz ppt "PLAN MARKETINGOWY AROMA GROUP. Marketing sieciowy AROMA GROUP powstał z połączenia tradycyjnej formy MLM (face to face) z forma programu partnerskiego."

Podobne prezentacje


Reklamy Google