czyli jak rekrutować szybko i tanio

Prezentacja na temat: "czyli jak rekrutować szybko i tanio"— Zapis prezentacji:

1 czyli jak rekrutować szybko i tanio
Abonamenty czyli jak rekrutować szybko i tanio ... oraz z zadowoleniem korzystać z efektów !

2 Abonament pełen oszczędności Czas emisji ogłoszenia: 4 tygodnie
Najtańszy sposób kupowania ogłoszeń rekrutacyjnych Czas emisji ogłoszenia: 4 tygodnie

3 Zamieszczaj więcej ogłoszeń,
a płać mniej ! ROK KWARTAŁ PÓŁ ROKU * W porównaniu do wartości pojedynczego ogłoszenia bez abonamentu (550 zł).

4 Szanuj swój czas ... Swobodnie rekrutując i nie tracąc go na długofalowe planowanie Korzystając z uproszczeń: gotowe szablony ogłoszeń z miejscem na logo Mając wszystko w jednym miejscu: 1,25 mln* osób miesięcznie szukających pracy na GazetaPraca.pl * odsłon GazetaPraca.pl 19 min 32 s* średniego czasu wizyty użytkownika na serwisie dobre otoczenie: co tydzień około ** najbardziej aktualnych ofert pracy * źródło: Megapanel PBI/Gemius, styczeń Dane audytowane. * * źródło: Adicio Traffic Report, luty 2007

5 ... i ciesz się komfortem pracy
Usprawnienie procesu rekrutacyjnego: monitorowanie skuteczności – podgląd ilości aplikujących możliwość modyfikacji ogłoszenia zarządzanie ofertami pracy oraz aplikacjami kandydatów możliwość sporządzania listy pytań selekcjonujących chętnych tworzenie rankingu kandydatów Najniższe koszty rekrutacji i łatwość obsługi: opłacalny program partnerski: korzystne rabaty, specjalne oferty okazja do zareklamowania firmy i wzmocnienia wizerunku skuteczne wyróżnienia ogłoszeń, by szybko trafić do najlepszych kandydatów na rynku

6 e-mail: michal.otocki@agora.pl e-mail: anna.pajak@agora.pl
Zapraszamy do współpracy Michał Otocki tel.: (22) kom.: Anna Pająk tel.: (22) kom.: