SPECYFIKA, CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA

Prezentacja na temat: "SPECYFIKA, CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA"— Zapis prezentacji:

1 SPECYFIKA, CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA 5.2.2.
Gdańsk, 4 marca 2019 r. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata

2 Zwiększone zatrudnienie osób pozostających bez pracy
Cele szczegółowe konkursu Cele szczegółowe: Zwiększone zatrudnienie osób pozostających bez pracy 2) Poprawiona sytuacja zawodowa osób pracujących

3 Ostatecznymi odbiorcami wsparcia są:
Grupa docelowa (1) Ostatecznymi odbiorcami wsparcia są: a) osoby pozostające bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Ta kategoria uczestników stanowi co najmniej 60% ogółu grupy docelowej objętej wsparciem w projektach.

4 Grupa docelowa (2) b) osoby pozostające bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) nie należące do żadnej kategorii ze wskazanych powyżej (bezrobotni mężczyźni w wieku lat) - udział tych osób nie przekracza 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych wspartych w projektach, c) osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia, w odniesieniu do miesiąca poprzedzającego dzień przystąpienia do projektu, d) osoby ubogie pracujące, e) osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, f) imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), g) reemigranci. Grupę docelową w projekcie mogą stanowić wyłącznie osoby w wieku 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin).

5 Typy projektów (1) TYP I Projekty ukierunkowane na uzyskanie zatrudnienia przez osoby pozostające bez pracy oraz na poprawę sytuacji zawodowej osób pracujących znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), realizowane w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu, w szczególności poprzez: usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne) – m.in.: wsparcie psychologiczno-doradcze, indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, warsztaty lub szkolenia m.in. w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych

6 Typy projektów (2) b) usługi służące zdobyciu kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców – m.in.: kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i kompetencji niezbędnych na rynku pracy, staże, praktyki służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu; c) wsparcie stanowiące zachętę do zatrudnienia – m.in.: pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem), zatrudnienie wspomagane.

7 Typy projektów (3) TYP II Projekty ukierunkowane na uzyskanie zatrudnienia przez osoby pozostające bez pracy oraz na poprawę sytuacji zawodowej osób pracujących znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) mające na celu podnoszenie mobilności przestrzennej (regionalnej i ponadregionalnej), realizowane w szczególności poprzez tworzenie zachęt do podejmowania pracy poza dotychczasowym miejscem zamieszkania, (realizowane wyłącznie jako uzupełnienie działań wskazanych w typie projektu nr 1), obejmujących m.in.: a) pokrycie kosztów dojazdu, w tym dojazdu do pracy, na rozmowy kwalifikacyjne itp., b) dodatek relokacyjny.

8 Standardy realizacji wsparcia w zakresie Poddziałania 5.2.2.
Szczegółowe warunki realizacji wsparcia zostały określone w załączniku nr 3 do Regulaminu konkursu – Standardy realizacji wsparcia w zakresie Poddziałania Aktywizacja zawodowa

9 Podstawowe warunki realizacji wsparcia (1)
Udzielenie wsparcia w projektach każdorazowo jest poprzedzone: identyfikacją potrzeb uczestnika projektu, w tym m.in. przez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego; opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania (IPD), o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 10a i art. 34a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. Wsparcie realizowane jest w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika (indywidualizacja wsparcia).

10 Podstawowe warunki realizacji wsparcia (2)
Efektem każdego szkolenia/kursu realizowanego w ramach projektu jest nabycie kwalifikacji lub kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który powinien zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata Kursy i szkolenia o charakterze zawodowym muszą zostać zakończone uzyskaniem kwalifikacji. Jednocześnie w projekcie należy założyć, że co najmniej 35% uczestników projektu uzyska kwalifikacje zawodowe zgodnie z warunkami określonymi w załączniku nr 1 do Standardów.

11 Kryteria dopuszczalności specyficzne
Kryteria dopuszczalności specyficzne – ocena formalna Kryteria dopuszczalności specyficzne B.1. Efektywność zatrudnieniowa - weryfikacji podlega wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony na zakończenie realizacji projektu, określony na minimalnym poziomie wskazanym w komunikacie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych B.2. Koszt przypadający na uczestnika projektu - weryfikacji podlega średni koszt przypadający na uczestnika projektu, określony na maksymalnym poziomie zł. B.3.Efektywność zawodowa - weryfikacji podlega odsetek efektywności zawodowej mierzony na zakończenie realizacji projektu, określony na minimalnym poziomie 10%. B.4.Uczestnik projektu- weryfikacji podlega zapewnienie przez wnioskodawcę możliwości uczestnictwa w projekcie byłym uczestnikom projektów w zakresie włączenia społecznego realizowanych w ramach Osi 6 RPO WP deklarację w tym zakresie należy zamieścić we wniosku o dofinansowanie projektu.

12 dla pozostałych osób nienależących do ww. grup – 60%.
Efektywność zatrudnieniowa Efektywność zatrudnieniowa jest mierzona wyłącznie wśród tych uczestników projektu, którzy w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie byli osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo, z wyłączeniem osób, które w ramach projektu lub w okresie 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie podjęły naukę w formach szkolnych lub otrzymały zwrotne lub bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej z EFS. Minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej na 2019 r. wynoszą odpowiednio: dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3, imigranci, reemigranci) – 45%; dla pozostałych osób nienależących do ww. grup – 60%.

13 Efektywność zawodowa Efektywność zawodowa jest mierzona wyłącznie wśród tych uczestników projektu, którzy w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie byli osobami pracującymi, z wyłączeniem osób, które w okresie 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie otrzymały zwrotne lub bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej z EFS . W przypadku realizacji projektu skierowanego wyłącznie do osób pozostających bez pracy w opisie kryterium dopuszczalności specyficznego (sekcja I wniosku o dofinansowanie - kryterium Efektywność zawodowa)  należy zawrzeć następującą informację: projekt nie obejmuje wsparciem osób, które w momencie rozpoczęcia udziału są osobami pracującymi, w związku czym efektywność zawodowa nie podlega weryfikacji w projekcie.

14 Kryteria strategiczne I stopnia– ocena merytoryczna
Specyficznego ukierunkowania projektu: C.1. Lokalizacja Kryterium dotyczy projektów skierowanych wyłącznie do zarejestrowanych osób bezrobotnych C.2. Partnerstwo C.3. Podejście oddolne Szczegółowy katalog kryteriów wraz z definicjami znajduje się w załączniku nr 1 do regulaminu konkursu.

15 WSKAŹNIKI PRODUKTU Wskaźniki produktu
Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w Programie Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w Programie Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w Programie Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w Programie Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w Programie Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w Programie Liczba osób pracujących znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy objętych wsparciem w Programie

16 WSKAŹNIKI REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO
Liczba osób pracujących po opuszczeniu Programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek), w tym: Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w Programie Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w Programie Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w Programie Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w Programie Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu Programu, w tym:

17 Wskaźniki rezultatu długoterminowego
Liczba osób pracujących 6 miesięcy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) 2) Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy sześć miesięcy po opuszczeniu Programu W sekcji E.3.4. wniosku o dofinansowanie projektu - Opis trwałości projektu należy opisać, w jaki sposób i jakim stopniu zaplanowany w projekcie zakres wsparcia na rzecz grupy docelowej wymiernie przyczyni się do osiągnięcia celów szczegółowych RPO WP, i rezultatów długoterminowych.

18 Dziękuję za uwagę. 18