Wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy

Prezentacja na temat: "Wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy"— Zapis prezentacji:

1 Wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia Toruń, 27 września 2017 r.

2 Podstawa prawna Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017r., poz )

3 Dla pracodawcy Dofinansowanie wynagrodzenia na zatrudnienie bezrobotnego który ukończył 50 lat Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia nowego miejsca pracy Refundacja wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia Staż Prace interwencyjne i roboty publiczne Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy Krajowy Fundusz Szkoleniowy

4 Dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej
Staż Szkolenia Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub opieki nad osobą zależną Bony (stażowe, szkoleniowe, zatrudnieniowe, zasiedleniowe) Dla osoby bezrobotnej

5 Dla przyszłych przedsiębiorców – dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej
Dla kogo? osoby, która jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, Kwota do 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia przeciętne wynagrodzenie w kraju w II kwartale 2017r. – ,69 zł

6 Jak długo? działalność gospodarczą należy prowadzić nie krócej niż 12 miesięcy, Jak się ubiegać? należy złożyć we właściwym Urzędzie Pracy kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek oraz przedstawić zabezpieczenie prawne na wypadek zwrotu dofinansowania

7 Ścieżka uzyskania dotacji
konkurs (7-14 dni) ocena (30 dni) lista rankingowa ABC Biznesu i podpisanie umów rozpoczęcie DG (30 dni) wydatkowanie środków (60 dni) Ścieżka uzyskania dotacji

8 Na co? zakup maszyn, sprzętu, urządzeń, narzędzi, osprzętu związanych z podejmowaną działalnością; zakup oprogramowania komputerowego; zakup jednego komputera (stacjonarnego lub laptopa); zakup mebli stanowiących wyposażenie lokalu (z wyjątkiem lokalu usytuowanego w mieszkaniu); zakup kiosku, pawilonu handlowego; zakup środka transportu w kwocie nie przekraczającej 30% przyznanych środków, z wyjątkiem działalności w zakresie transportu krajowego osób taksówkami, gdzie zakup samochodu może być dokonany za 100% przyznanej dotacji; zakup surowców i towarów będących przedmiotem działalności w części nie przekraczającej 20% przyznanych środków; zakup materiałów reklamowych w części nie przekraczającej 15% przyznanych środków (nie dotyczy kosztów utworzenia strony www); wykonanie strony internetowej; opłatę wpisowego lub wkładu do spółdzielni socjalnej

9 Formy zabezpieczenia środków
Weksel z poręczeniem wekslowym Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. Poręczenie Toruńskiego Funduszu Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o.

10 Przewidywane nabory wniosków na rozpoczęcie działalności gospodarczej
13 – 24 listopada 2017 r. Nabory uzależnione są od środków znajdujących się w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia

11 Najbardziej popularne rodzaje działalności rozpoczynanych ze środków Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia usługi reklamowe, usługi remontowo – budowlane, wykonywanie transportu drogowego taksówką, organizacja eventów, sprzedaż internetowa, usługi prawnicze, usługi fryzjerskie, usługi kosmetyczne

12 Dofinansowanie wynagrodzenia na zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 lat
Dofinansowanie wynagrodzenia w kwocie nie wyższej niż 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu zawarcia umowy przez okres: 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat, 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat

13 Obowiązek zatrudnienia po upływie tego okresu dofinansowania przez:
6 miesięcy w przypadku gdy dofinansowanie przysługiwało przez okres 12 miesięcy, 12 miesięcy w przypadku, gdy dofinansowanie przysługiwało przez okres 24 miesięcy

14 Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia nowego miejsca pracy
wsparcie zatrudnienia osób bezrobotnych, kwota do 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia, przeciętne wynagrodzenie w kraju w II kwartale 2017r. – ,69 zł, pracodawca zobowiązany jest utrzymać utworzone miejsce pracy przez okres 24 miesięcy oraz wypłacać pracownikowi wynagrodzenie w kwocie nie mniejszej niż najniższa płaca krajowa.

15 Refundacja wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody, składki na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, obowiązującego w dniu zawarcia umowy.

16 Obowiązek zatrudnienia
pracodawca zobowiązany jest zatrudnić skierowaną osobę bezrobotną na okres wskazany w umowie, objęty refundacją kosztów oraz do dalszego zatrudnienia po upływie tego okresu przez kolejne 12 miesięcy.

17 Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne bezrobotnego do 30 roku życia
Refundacja przez 12 miesięcy kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy w przypadku zatrudnienia osoby do 30 roku życia, która podejmuje pracę po raz pierwszy. Pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudnienia przez kolejne 6 miesięcy.

18 Staż Czas trwania: 6 miesięcy lub 12 miesięcy w przypadku osoby bezrobotnej, która nie kończyła 30 roku życia, Sposoby ubiegania osoby bezrobotnej się o staż: skierowanie z Powiatowego Urzędu Pracy znalezienie pracodawcy, który podejmie się organizacji stażu, Koszty organizacji stażu: podczas odbywania stażu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnego , pracodawca nie ponosi kosztów organizacji stażu

19 Pracodawca jako organizator stażu:
zapoznaje stażystę z programem stażu, z jego obowiązkami i uprawnieniami, zapewnia stażyście profilaktyczną ochronę zdrowia, szkoli stażystę, jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić o przerwaniu stażu

20 Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy
Dla kogo? pracodawcy lub przedsiębiorcy Kto może zostać skierowany? Osoba bezrobotna, która: - powraca na rynek pracy, posiadająca co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, - sprawuje opiekę nad osobą zależną

21 Jak długo? zatrudnienie osoby bezrobotnej przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy Korzyści: w ramach grantu pracodawca może otrzymać dofinansowanie w kwocie nie wyższej niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę

22 Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub nad osobą zależną
bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, skierowany na staż, może ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub opieki nad osobą zależną w trakcie odbywania stażu, refundacja przysługuje przez okres do 6-ciu miesięcy w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, na czas odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia, kwota refundacji: zgodnie z przedstawionymi dokumentami potwierdzającymi faktycznie poniesione koszty, w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych

23 Krajowy Fundusz Szkoleniowy
KFS został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia pracodawców i pracowników. Celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań. O dofinansowanie może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

24 Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Jednak całość dofinansowania nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

25 Dziękuję za uwagę www.muptorun.praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy
dla Miasta Torunia ul. Mazowiecka 49 a Toruń