Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie

Prezentacja na temat: "Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie"— Zapis prezentacji:

1

2 Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie
pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów rynku pracy umożliwiających m.in. tworzenie miejsc pracy przy mniejszych kosztach zatrudnienia

3 Pośrednictwo pracy Pośrednictwo pracy to podstawowa usługa Urzędu ułatwiająca pracodawcom znalezienie odpowiednich pracowników. Zgłoszone do Urzędu Pracy m.st. Warszawy oferty zatrudnienia ukazują się m.in. na stronie internetowej Aby zgłosić ofertę pracy wystarczy wypełnić formularz on-line.

4 Pośrednictwo pracy – oferty w internecie
Zgłaszane przez Państwa oferty pracy ukazują się również bezpłatnie na portalach rekrutacyjnych: Monsterpolska.pl Gazetapraca.pl Infopraca.pl

5 Giełdy i targi pracy Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania się z większą grupą kandydatów do pracy. Targi pracy to przedsięwzięcia, w których wielu pracodawców w jednym miejscu ma możliwość zaprezentowania swoich ofert pracy oraz spotkania się z liczną grupą osób poszukujących zatrudnienia.

6 Finansowanie szkoleń Umowa trójstronna
Celem szkoleń jest zapewnienie pracodawcom możliwości przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z ich potrzebami. Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje szkolenia grupowe i indywidualne, możliwa jest również współpraca w ramach umów trójstronnych. Pracodawca Instytucja szkoleniowa Urząd Pracy Osoba bezrobotna Umowa trójstronna

7 Wybrane instrumenty rynku pracy wspierające pracodawców
Wsparcie związane z wybranymi grupami kandydatów do pracy Osoba bezrobotna z grupy wiekowej 30 - Bon stażowy + premia zł Bon szkoleniowy Bon zatrudnieniowy Refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Osoba bezrobotna z grupy wiekowej 50 + Dofinansowanie wynagrodzenia dla 50 + (50-60 lat) (powyżej 60 r.ż.) Rodzic powracający na rynek pracy lub osoba sprawująca opiekę nad osobą zależną. Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy Świadczenie aktywizacyjne dla pracodawcy Staż Prace interwencyjne Refundacja części kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne

8 Staż Bon stażowy Bon zatrudnieniowy
3-6 miesięcy płatny staż u pracodawcy (stypendium 850 zł netto) gwarancja zatrudnienia u pracodawcy na minimum 3 miesiące X Bon stażowy 6 miesięcy płatny staż u pracodawcy (stypendium 850 zł netto) 6 miesięcy zatrudnienie 1.500 zł premia dla pracodawcy Bon zatrudnieniowy 12 miesięcy zatrudnienie u pracodawcy z refundacją (ok. 850 zł netto) 6 miesięcy - kontynuacja zatrudnienia u pracodawcy X

9 Prace interwencyjne – okres i wielkość refundacji
Prace interwencyjne są realizowane w następujących wariantach: 3 miesiące bez refundacji 6 miesięcy z refundacją X 6 miesięcy bez refundacji 24 miesiące z refundacją X Wysokość comiesięcznej refundacji nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia (1.000 zł brutto) * wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2017 r. wynosi  zł brutto

10 12 miesięcy bez refundacji
Refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Urząd Pracy może refundować pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości nieprzekraczającej kwoty zł brutto + koszt składek od tej kwoty 12 miesięcy z refundacją X 12 miesięcy bez refundacji

11 Stanowisko pracy musi być utrzymane przez 24 miesiące
Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Urząd Pracy może zwrócić pracodawcy lub przedsiębiorcy koszt wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej w wysokości nieprzekraczającej zł brutto Stanowisko pracy musi być utrzymane przez 24 miesiące Na stanowisku zatrudniona jest osoba bezrobotna

12 Instrumenty rynku pracy - wsparcie tworzenia
nowych miejsc pracy przez pracodawców Pracodawca składa wniosek Osoby bezrobotne są kierowane do pracodawcy Podpisanie umowy urząd - pracodawca Refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę

13 Centrum Przedsiębiorczości Smolna 4 miejsce przyjazne przedsiębiorcom
Dyżury pracowników Działu Marketingu Urzędu Pracy m.st. Warszawy wtorek, czwartek, piątek w godzinach 8.00 – Spotkania z pracodawcami. Konsultacje w zakresie instrumentów rynku pracy.

14 Zapraszamy do współpracy www.up.warszawa.pl
zakładka: Dla pracodawców i przedsiębiorców