Bystrzyca Kłodzka,17 lutego 2017 r. „Możliwości wsparcia przedsiębiorców w ramach działań DWUP” Bystrzyca Kłodzka,17 lutego 2017 r.

Generacja Y – młodzi, zdolni i nielojalni

PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ 2014-2020 : Działania 1.2 – Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Kierunki wsparcia: instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem), instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami: niwelowanie barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami.

instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielanie pomocy - bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe. Grupa docelowa: osoby  z obszaru województwa dolnośląskiego osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku 15-29 lat bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, w tym również osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. Przedsiębiorcy mają możliwość składania wniosków przez partnerstwa lokalne, które zrzeszają różnorodne podmioty działające na rzecz rynku pracy; Współdziałanie w ramach partnerstwa w składanych w odpowiedzi na konkurs projektach, tj. projekty uwzględniające współpracę lub partnerstwo z pracodawcami, których efektem współpracy lub partnerstwa jest wyposażenie młodych osób w kwalifikacje zawodowe podnoszące ich zdolności do zatrudnienia (szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych, staże), w zakresie zgodnym z oczekiwaniami pracodawców i dopasowaniem do potrzeb lokalnego rynku pracy przy zatrudnieniu uczestników projektu u tych pracodawców po zakończeniu udziału w projekcie przez okres minimum 6 miesięcy - projekty te są dodatkowo premiowane.

30+,50+,kobiety,niepełnosprawni,długotrwale bezrobotni, o niskich kwalifikacjach…

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 : Działanie 8.2 – Wsparcie osób poszukujących pracy Kierunki wsparcia: instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców m.in. poprzez staże i praktyki zawodowe: wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem); granty na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy; instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami: niwelowanie barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami. Główne grupy docelowe: osoby z obszaru województwa dolnośląskiego od 30. roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 : Działanie 8.3 – Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Kierunki wsparcia: bezzwrotne dotacje obejmujące: doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji oraz pomostowe wsparcie finansowe. przyznanie jednorazowej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Główne grupy docelowe: osoby od 30. roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby starsze po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowane; w przypadku pożyczek również pozostałe osoby bez zatrudnienia, które są powyżej 30. roku życia.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 : Działanie 8.4 – Godzenie życia zawodowego i prywatnego Kierunki wsparcia: Tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Główne grupy docelowe: osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych; osoby pozostające bez zatrudnienia i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 : Działanie 8.5 – Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Kierunki wsparcia: Kompleksowy zestaw działań aktywizacyjnych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników w tym: doradztwo zawodowe, poradnictwo, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże, praktyki zawodowe, subsydiowanie zatrudnienia, wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie zwrotnej lub bezzwrotnej. Główne grupy docelowe: Pracodawcy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 : Działanie 8.6 – Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP Kierunki wsparcia: Działania na rzecz wzrostu konkurencyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez realizację usług w ramach Rejestru Usług Rozwojowych: nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszarów działania, częściowa lub całkowita zmiana profilu działalności gospodarczej. Główne grupy docelowe: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy.

Jakie korzyści uzyska pracodawca poszukujący pracowników we współpracy z PUP lub projektodawcami realizującymi projekty aktywizujące zawodowo finansowane z funduszy europejskich ?

Przykładowe zachęty dla pracodawców związanie z zatrudnianiem osób pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP lub uczestniczących w projektach aktywizujących zawodowo finansowanych ze środków Unii Europejskiej Pracodawca lub przedsiębiorca, który zatrudni na pełen etat bezrobotnego przez okres 12 miesięcy, może otrzymać refundację wynagrodzenia wraz ze składką na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującą w ostatnim dniu zatrudnienia, każdego rozliczanego miesiąca (ok. 2,23 tys. zł miesięcznie). Refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy w przypadku, gdy pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia pracownika przez /co najmniej/kolejne 12 miesięcy.

bon zatrudnieniowy - gwarantuje zrefundowanie pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego do 30. roku życia na 18 miesięcy, części kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. Pracodawca jest obowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 m-cy. Pierwsze 12 m-cy zatrudnienia podlega refundacji, natomiast okres kolejnych 6 miesięcy zatrudnienia nie podlega refundacji; bon stażowy/staż - skierowanie na staż u pracodawcy na okres 3 - 6 m-cy. Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 m-cy może liczyć na premię w wysokości 1500 zł.; Bon/środki na zasiedlenie - środki w kwocie nie wyższej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę (zmienne ok. 7,5-8 tys. zł brutto), która pozwoli pokryć koszty związane z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem zamieszkania (sfinansowania kosztów dojazdu lub zakwaterowania);

bon szkoleniowy/szkolenia - sfinansowanie szkolenia niezbędnego do podjęcia zatrudnienia, a także dodatkowych kosztów z tym związanych (dojazdu, zakwaterowania); refundacja kosztów składek na ubezpieczenie społeczne - przysługuje pracodawcom, którzy zatrudnią bezrobotnych skierowanych przez urząd pracy, którzy podejmują pierwszą pracę. Refundacja przysługuje przez 12 miesięcy, a jej wysokość nie może przekroczyć miesięcznie ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie odrębnych przepisów. Przewiduje się nałożenie na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudniania takiej osoby przez okres 6 miesięcy po rygorem zwrotu refundacji. refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, który został zatrudniony przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. bon na telepracę - to elastyczność charakteryzująca swobodę pracownika w realizacji zadań zlecanych przez pracodawcę oraz w wyborze miejsca świadczenia pracy. Telepraca traktowana jest jako potencjalnie korzystne rozwiązanie wielu problemów społecznych, z szeroką aktywizacją zawodową osób bezrobotnych włącznie. Wypłacane w formie dofinansowanie na utworzenia stanowiska w formie telepracy.

Gdzie znajdziesz projektodawców mogących dostarczyć potencjalnych pracowników, oferując wcześniej wymienione zachęty?

Osoby pozostające bez pracy do 30 roku życia www.power.dwup.pl Projekty z 2015r. – link Projekty z 2016r. - link Osoby powyżej 30 roku życia www.rpo.dwup.pl Projekty z 2016r. - link Osoby zarejestrowane jako bezrobotne http://pup.klodzko.pl/

Zbigniew Ratajczak Wydział Informacji i Promocji Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy