Kategorie planowania kariery zawodowej

Prezentacja na temat: "Kategorie planowania kariery zawodowej"— Zapis prezentacji:

1 Kategorie planowania kariery zawodowej
Anna Paszkowska-Rogacz Małgorzata Tarkowska Kategorie planowania kariery zawodowej Koncepcja Dale’a Predigera (1993)

2 Założenia Podstawą planowania kariery zawodowej są obszary aktywności człowieka ujęte w cztery kategorie: przedmioty idee ludzie dane

3 Założenia Obszary aktywności i zadania pracy są podstawą klasyfikacji zawodów Istnieje związek pomiędzy obszarami aktywności a typami osobowości według Hollanda

4 Zadania i aktywności zawodowe
Zadania - ludzie usługi kontakty interpersonalne w sytuacji pomagania nauczanie i wychowanie rozmowa i perswadowanie pilnowanie i opiekowanie się negocjowanie kierowanie

5 Zadania i aktywności zawodowe
Zadania - dane liczenie kopiowanie porównywanie analiza i przetwarzanie faktów weryfikowanie faktów i informacji

6 Zadania i aktywności zawodowe
Zadania - przedmioty kontakt z maszynami kontakt z fizycznymi i biologicznymi procesami budowa produkcja transport naprawy

7 Zadania i aktywności zawodowe
Zadania - idee procesy interpersonalne twórczość odkrywanie interpretowanie integrowanie abstrakcji, teorii, wiedzy

8 Zadania i przykłady zawodów
Zawody – ludzie doradca minister policjant nauczyciel Zawody – dane kasjer bibliotekarz urzędnik sekretarka

9 Zadania i przykłady zawodów
Zawody – przedmioty stolarz rolnik mechanik operator dźwigu Zawody – idee malarz architekt kompozytor naukowiec

10 Mapa świata pracy American College Testing, 1993

11 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość przedsiębiorcza – region 2 i 3 Zawody z grupy „kontakty biznesowe” marketing i sprzedaż zarządzanie i planowanie katalogowanie i komunikacja obsługa klienta

12 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość konwencjonalna – region 4 i 5 Grupa zawodów „operacje biznesowe” transakcje finansowe magazynowanie i dystrybucja operacje komputerowe i przetwarzanie danych

13 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość realistyczna – region 6 i 7 Grupa zawodów „prace techniczne” konstrukcja pojazdy maszyny zasoby naturalne rzemiosło konserwacja i technika biurowa naprawa i obsługa urządzeń

14 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość badawcza – region 8 i 9 Grupa zawodów „nauka” nauki stosowane inżynieria medycyna nauki przyrodnicze i ścisłe

15 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość artystyczna – region 10 i 11 Grupa zawodów „sztuka” sztuka wizualna sztuki piękne literatura aktorstwo nauki społeczne

16 Regiony – grupy zawodów a typy osobowości według Hollanda
Osobowość społeczna – region 12 i 1 Grupa zawodów „praca z ludźmi” ochrona zdrowia szkolnictwo usługi społeczne

17 Dochodzenie do równowagi pomiędzy nauką, sztuką, logiką i wyobraźnią jest jak „myślenia całym mózgiem” Być może jesteś wyjątkowym analitykiem i skupiasz się na informacjach i danych, działasz dokładnie i zgodnie z planem; może masz wyczuloną intuicję, wrażliwość na sztukę, jesteś spontaniczny i chętnie improwizujesz….. Zwykle u najlepszych analiza i intuicja, powaga i zabawa, planowanie i improwizacja, sztuka, nauka i praktyka znajdują się w równowadze Co o tym sądzisz?