CZAS PRACY NAUCZYCIELA GODZINY PONADWYMIAROWE

Prezentacja na temat: "CZAS PRACY NAUCZYCIELA GODZINY PONADWYMIAROWE"— Zapis prezentacji:

1 CZAS PRACY NAUCZYCIELA GODZINY PONADWYMIAROWE

2 W Karcie Nauczyciela określono:
maksymalny tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć; psychologów, pedagogów, logopedów, doradców zawodowych – pensum do 22 godzin (wymiar określa organ prowadzący w granicach określonych w KN); tygodniowy wymiar godzin nauczyciela wspomagającego – pensum w wymiarze 20 godzin (art. 42 ust. 3 pkt 12 KN); pensum nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin;

3 W art. 42 KN dodano ust. 6a, zgodnie z którym dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz innym nauczycielom zajmującym inne stanowiska kierownicze, korzystającym z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, nie przydziela się godzin ponadwymiarowych, chyba że jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w jednym oddziale, a za zgodą organu prowadzącego szkołę także gdy jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w więcej niż jednym oddziale.

4 W art. 42a KN dodano ust. 1a zawierający uregulowania dot
W art. 42a KN dodano ust. 1a zawierający uregulowania dot. obniżenia wymiaru pensum nauczyciela niepełnosprawnego korzystającego z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z odrębnymi przepisami.

5 Obowiązek zwiększenia wymiaru zajęć
Od 1 stycznia 2018 r. aby zagwarantować nauczycielom, którzy zgodzili się na ograniczenie etatu, możliwość powrotu do pracy w wyższym wymiarze zajęć, dodano przepis art. 22 ust. 2b Karty Nauczyciela, zgodnie z którym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela, któremu ograniczono wymiar zatrudnienia, pracy w wymiarze wyższym niż wynikający z tego ograniczenia, w tej samej szkole, na tym samym lub za zgodą nauczyciela na innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji, dyrektor szkoły ma obowiązek w pierwszej kolejności zwiększyć wymiar zatrudnienia tego nauczyciela.

6 Nauczyciel nie musi zgadzać się na pracę w wyższym wymiarze zajęć.
Odmowa przyjęcia dodatkowych godzin nie rodzi dla stosunku pracy nauczyciela żadnych konsekwencji. W przypadku ponownego pojawienia się możliwości zwiększenie wymiaru etatu nauczyciela, dyrektor znów powinien zaproponować dodatkowe godziny. Decyzję w kwestii liczby godzin, które można przydzielić nauczycielom o ograniczonym wymiarze czasu pracy, jak również ewentualny wybór nauczyciela w sytuacji, gdy w szkole kilku nauczycieli o obniżonym czasie pracy posiada kwalifikacje do realizacji zajęć podejmuje dyrektor szkoły.

7 Godziny ponadwymiarowe
Art. 35 ust. 1 W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania, nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

8 Godziny ponadwymiarowe
Art. 35 ust. 2 Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

9 Godziny ponadwymiarowe
Art. 35 ust. 4 Kobiecie w ciąży, osobie wychowującej dziecko do lat 4 oraz nauczycielowi w trakcie odbywania stażu nie przydziela się pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody

10 Czas pracy nauczyciela
Art.42 Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować: zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7; inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów; zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

11 Awans zawodowy nauczycieli gimnazjów
Ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi gimnazjum do wymiaru niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć nie powoduje przerwania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, rozpoczętego przed dniem ograniczenia zatrudnienia. Nauczyciel dotychczasowego gimnazjum, który w okresie trwania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia, może kontynuować staż, jeżeli podjął zatrudnienie w szkole, bez względu na wymiar zatrudnienia, nie później niż 12 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Art. 230

12 Godziny ponadwymiarowe nauczycieli szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2019/2020 W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania, nauczyciel szkoły ponadpodstawowej prowadzonej przez jst może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością; średnia liczba godzin ponadwymiarowych przypadająca na etat w danej szkole nie może przekroczyć średniej liczby godzin ponadwymiarowych przypadających na etat nauczyciela w tej szkole w roku szkolnym 2016/2017.

13 Godziny ponadwymiarowe nauczycieli szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2019/2020 Ograniczenie to nie dotyczy nauczycieli przedmiotów teoretycznych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych, nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz nauczycieli przedmiotów artystycznych w szkołach artystycznych. Przydzielenie godzin ponadwymiarowych zgodnie z art. 35 Karty Nauczyciela - do ¼ wymiaru bez zgody nauczyciela, powyżej za zgodą; wymiar nie może przekroczyć ½ etatu art. 223

14 Dziękuję za uwagę