„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”

Wiek % (marzec 2013) 18 - 24 lata 21,51 25 - 34 lata 32,62 35 - 44 lata 21,96 45 - 54 lata 15,93 55 - 59 lata 7,99

Czas pozostawania bez pracy % (marzec 2013) < 1 m - ca 9,33 1-3 m-ca 17,40 3-6 m-ca 23,29 6-12 m-ca 22,02 12-24 m-ca 16,36 > 24 m- cy 11,60

policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące Wykształcenie % (marzec 2013) wyższe 11,97 policealne i średnie zawodowe 24,80 średnie ogólnokształcące 13,37 zasadnicze zawodowe 28,01 gimnazjalne i poniżej 21,85

Staż pracy ogółem % (marzec 2013) < 1 roku 14,82 1 - 5 lat 27,43 16,91 10 - 20 lat 15,19 20 - 30 lat 7,71 > 30 lat 2,63 bez stażu 15,32

Oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał 1278 ofert pracy. Jest to o 57 miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do: techników prac biurowych (10,8), sprzedawców (9,5%), robotników gospodarczych (4,53% ), robotników budowlanych (2,7%), stolarz (2,55%), ślusarz (2,12%), doradcy finansowi (2%), kucharzy (1,6%), pozostali spawacze i pokrewni (1,6%).

W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20-30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40-50 proc. Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. Zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze. Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: cukiernika, ekonomistę, murarza, stolarza meblowego, elektromontera (elektryk) zakładowego, sprzedawcę - kasjera handlowy, kucharza małej gastronomii, ślusarza. Zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności. Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju. Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować.  W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".

Podmioty gospodarcze: Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31.03.2013 działało 8415 podmiotów gospodarczych w tym 415 spółek handlowych. Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad 96% firm to podmioty zatrudniające od 1 do 9 osób, 3,6% to firmy o liczbie pracujących od 10-do 49 osób, 0,6% to podmioty duże – zatrudniające ponad 50 pracowników – stanowią one najmniej liczną grupę na 31.12.2011 było to 52 podmioty. Do największych pracodawców na terenie gminy Trzebnica należą: Tarczyński S.A -  Firma z branży przetwórstwa mięsnego, VERMEIREN Polska - Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, Plast-Met –produkcja ogrodzeń, Panda – produkcja mebli fryzjerskich, POM – metale-obróbka,

Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Prusice należą: ZBP Kaczmarek -  kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, Europe Group - transport, spedycja, Ade Line – meble -dekoracje, Quartec – płyty kompozytowe, Do największych pracodawców na terenie gminy Zawonia należą: Izolmet -  materiały izolacyjne, tłoczenie, Dino - galanteria dla zwierząt, Do największych pracodawców na terenie gminy Wisznia Mała należą: Perfand-  kosmetyki, perfumy Lech Pol - obróbka cnc, Savi– telekomunikacja - handel-instalacje.

Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Oborniki Śląskie należą: Technisat -  cyfrowe dekodery, Organique - kosmetyki, Mis – wyroby cukiernicze, Pacon – drukarnia, Do największych pracodawców na terenie gminy Żmigród należą: Alcon -  urządzenia techniczne, Elektromontaż - Zachód - produkcja metalowa, Nadleśnictwo Żmigród. Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.

Dziękujemy za uwagę. Człowiek – najlepsza inwestycja