Baza Usług Rozwojowych i inne formy wsparcia rozwoju zawodowego pracowników i pracodawców Paweł Lulek Kierownik Zespołu Komunikacji, Promocji Urzędu.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Formy wsparcia dla pracodawców oferowane przez
Advertisements

- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
1 MOŻLIWOŚCI FINANSOWANIA INICJATYW KLASTROWYCH W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO NA LATA 2007 – dr Rafał Klimek.
KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Zielona Góra, czerwiec 2014 r.
Nowelizacja „Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”, (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) wprowadziła nowy instrument polityki rynku.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - KFS
Rola polityki rynku pracy w rozwijaniu kształcenia zawodowego.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Formy pomocy dla pracodawców po nowelizacji Ustawy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 09/2008 – 09/2009 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.
Rynek pracy w gminie Swarzędz. sierpień 2015 roku
- nowy instrument wsparcia pracodawców i ich pracowników Kielce, 25 sierpnia 2015 r.
II Forum Przedsiębiorców Powiatu Pszczyńskiego r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Paweł Lulek Kierownik Zespołu Komunikacji, Promocji Urzędu i Współpracy z Partnerami Rynku Pracy Wojewódzki Urząd Pracy.
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Pomoc dla pracodawców Kraków, 20 listopada 2015.
W Małopolsce. Nagroda Komitetu Regionów za najbardziej przyszłościowe w Europie wizje rozwoju przedsiębiorczości Małopolska jest pierwszym polskim województwem,
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
- nowy instrument wsparcia pracodawców i ich pracowników Kielce, 2016 r.
1 Osoby starsze na rynku pracy
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 1.
POWIATOWY URZĄD PRACY W LIPNIE Lipno, r. 1.
Możliwości wsparcia finansowego w ramach Funduszu Pracy 12 kwietnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Tychach.
Biuro Konsultingowe „ADVISER” zaprasza Państwa do zapoznania się z możliwościami dofinansowania przedsięwzięć w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Zielona Góra, 9 grudnia 2015 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.  W okresie programowania 2014 – 2020 wsparcie dla przedsiębiorstw i ich pracowników odbywać się będzie z wykorzystaniem.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Krajowy Fundusz Szkoleniowy Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Kieleckiego Obszaru Funkcjonalnego na lata Kielce, maj 2017 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Ząbkowice Śląskie, 27 październik 2016 roku
Osoby starsze na rynku pracy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2017 roku
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Polityka rynku pracy w Polsce
Krajowy Fundusz Szkoleniowy zasady działania i perspektywy w 2017 r.
Konkurs i Katowice r..
Konkurs Katowice r..
STAN WDRAŻANIA PROGRAMÓW W RAMACH PERSPEKTYWY FINANSOWEJ
„Fundusze europejskie dla przedsiębiorców, szansa, czy mit”
Agencja Rozwoju Regionalnego
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Krajowy fundusz szkoleniowy
Informacja w zakresie stanu wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2 grudnia 2016 r.
„Rozwiń firmę z Wojewódzkim Urzędem Pracy” Kielce, 22 listopad 2017 roku .
Kamieniec Ząbkowicki, 27 październik 2017 roku
Możliwości wsparcia przedsiębiorców z Europejskiego Funduszu Społecznego Konferencja Fundusze unijne – wsparcie rozwoju firm w 2018 r.
Konkursy dla ABK - podsumowanie
Wybrane możliwości wsparcia finansowego przedsiębiorców
Wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia Toruń, 27 lutego 2018 r.
Jak to się zaczęło…? pilotażowy projekt i system bonów szkoleniowych w Małopolsce.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA
Wykład: Instrumenty adresowane dla szczególnych grup bezrobotnych
PODMIOTOWY SYSTEM FINANSOWANIA USŁUG ROZWOJOWYCH REALIZACJA DZIAŁANIA 10.5 RPO WŚ Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do.
Baza Usług Rozwojowych dla świętokrzyskich firm
CEL I SPECYFIKA KONKURSU W RAMACH
Zapis prezentacji:

Baza Usług Rozwojowych i inne formy wsparcia rozwoju zawodowego pracowników i pracodawców Paweł Lulek Kierownik Zespołu Komunikacji, Promocji Urzędu i Współpracy w Partnerami Rynku Pracy

Poziom bezrobocia w latach 1999 - 2018 Polska

PRZECIĘTNE ZATRUDNIENIE W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W OKRESIE STYCZEŃ-PAŹDZIERNIK 2014-2018 (DANE W TYSIĄCACH) świętokrzyskie Źródło: BDL, GUS

KONIUNKTURA WCIĄŻ ROŚNIE … Źródło: Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Mamy problem z edukacją ustawiczną … Jak pokazują dane Work Service, już teraz 32,6% firm musi zaniechać zawierania nowych kontraktów, ze względu na braki kadrowe. Z tego samego powodu 12,8% przedsiębiorców decyduje się na ograniczenie albo całkowitą rezygnację z inwestycji, co istotnie hamuje perspektywy do dalszego rozwoju. Dlatego dostępność kapitału ludzkiego staje się dziś wiodącym wyzwaniem dla naszej gospodarki, bo w obecnych warunkach rynkowych kto dysponuje odpowiednimi kadrami ten ma przewagę konkurencyjną 

Sytuacja niestety nie poprawia się …

Baza Usług Rozwojowych  Podmiotowy System Finansowania Usług Rozwojowych PSF umożliwia przedsiębiorcom świadomy i swobodny wybór usług rozwojowych, które służyć mają rozwojowi przedsiębiorstwa i odpowiadać na jego potrzeby. PSF jest zintegrowany z Bazą Usług Rozwojowych prowadzoną przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Alokacja EFS na Działanie 10.5 na lata 2014-2020 - 15.000.000,00 EURO = 60 mln złotych.

Podmiotowy System Finansowania Alokacja na konkursy na wyłonienie Operatorów PFS w 2016 roku wynosiła – 25.000.000,00 zł W dwóch konkursach wybrano dwóch operatorów usług rozwojowych : 1. Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. w partnerstwie z Ośrodkiem Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej – wartość umowy – 15.424.244 zł ( w tym dofinansowanie EFS 12.784.800 zł), cały obszar województwa z wyjątkiem obszarów funkcjonalnych miast Ostrowiec, Skarżysko i Starachowice. 2. Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa – wartość umowy – 14.672.047,50 zł ( w tym dofinansowanie EFS – 11.801.422,50 zł), obszar funkcjonalny miast Ostrowiec, Skarżysko i Starachowice

rejestracja w BUR złożenie wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej MMŚP rejestracja w BUR złożenie wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej OPERATOR Diagnoza potrzeb Weryfikacja wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej – kwalifikacja do projektu oPERATOR Akceptacja i zawarcie umowy wsparcia MMŚP Wybór i realizacja usługi rozwojowej i jej ocena MMŚP Faktura - opłacenie usług Ocena usługi MMŚP Złożenie do Operatora wniosku o refundację usługi rozwojowej OPERATOR Weryfikacja poprawności wniosku OPERATOR Refundacja kosztów realizacji usługi rozwojowej zgodnie z umową wsparcia

Poziomy refundacji Poziom refundacji (dofinansowania) dla pojedynczej usługi rozwojowej (doradczej lub szkoleniowej) uzależniony jest od wielkości przedsiębiorstwa oraz przynależności do preferowanych grup docelowych oraz usług i może wynieść maksymalnie: samozatrudnieni, mikro i małe przedsiębiorstwa - 80%, średnie przedsiębiorstwa - 50%, dla pracowników powyżej 50 roku życia – 80%, dla pracowników o niskich kwalifikacjach – 80%, przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu – 80% przedsiębiorcy, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2. PO WER – 80% dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarach stanowiących inteligentne specjalizacje regionu t.j: metalowo-odlewniczym, zasobooszczędnym budownictwie, turystyce zdrowotnej i prozdrowotnej – 80%, dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w branżach o najwyższym potencjale do tworzenia nowych miejsc pracy t.j: metalurgicznej, maszynowej, odlewniczej, motoryzacyjnej, wydobywczej i przeróbki surowców skalnych, budowlanej oraz turystycznej – 80%

Do kogo skierowane jest wsparcie? Wsparcie w ramach projektu PSF (Działanie 10.5RPO WŚ) jest skierowane wyłącznie do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w rozumieniu art. 2 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 oraz ich pracowników, posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa świętokrzyskiego. Wsparcie skoncentrowane zostanie na : pracownikach powyżej 50 roku życia pracownikach o niskich kwalifikacjach przedsiębiorstwach prowadzących działalność: - w obszarach stanowiących inteligentne specjalizacje regionu t.j: metalowo-odlewniczej, zasobooszczędnym budownictwie, turystyce zdrowotnej i prozdrowotnej, - w branżach o najwyższym potencjale do tworzenia nowych miejsc pracy t.j: metalurgicznej, maszynowej, odlewniczej, motoryzacyjnej, wydobywczej i przeróbki surowców skalnych, budowlanej oraz turystycznej, określona jako srebrny, biały lub zielony sektor, przedsiębiorstwach wysokiego wzrostu przedsiębiorcach, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2. PO WER.

Zasady refundacji Poziomy refundacji poniesionych kosztów nie sumują się. Przewiduje się zastosowanie najkorzystniejszego poziomu refundacji dla przedsiębiorstwa. Wartość dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego uczestnika indywidualnego projektu PSF nie może przekroczyć kwoty 6000 zł bez względu na poziom dofinansowania kosztów usługi rozwojowej. Maksymalna wartość dofinansowania dla jednego uczestnika instytucjonalnego wynosi 60 000 PLN na cały okres projektu realizowanego w ramach PSF.

Wskaźniki produktu Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa Liczba osób pracujących objętych wsparciem (łącznie z pracującymi na własny rachunek) 2160 2000 Liczba mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi 270 250

Krajowy fundusz szkoleniowy - wsparcie pracodawców i ich pracowników w 2019 roku

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) - instrument wsparcia wprowadzony na podstawie znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (z dnia 27 maja 2014 r.) Cel utworzenia KFS: zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. KFS, to rozwiązanie systemowe, adresowane do pracodawców, wspomagające przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Stanowi wydzieloną część środków FP przeznaczoną na finansowanie kształcenia osób pracujących (ok. 2% przychodów FP).

Z KFS-u SKORZYSTAJĄ:

Z KFS-u NIE SKORZYSTAJĄ: Pracodawcy, którzy wykorzystali limit pomocy de minimis, lub też są wykluczeni z możliwości ubiegania się o taką pomoc; Pracodawcy, którzy zalegają z opłacaniem wynagrodzeń pracownikom, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych, KRUS oraz innych danin publicznych; Pracodawcy wobec, których toczy się postępowanie upadłościowe i został zgłoszony wniosek o likwidację; Pracodawcy, którzy w okresie do 365 dni przed dniem złożenia zostali skazani prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych, lub są objęci postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie; Prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem. Członkowie zarządów spółek będących jedynymi (lub większościowymi) udziałowcami

Środki KFS można przeznaczyć na: doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy, w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie: Mikroprzedsiębiorca, to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR.

obecnie – 13 740,60 zł obecnie – 13 740,60 zł

Podział środków KFS pomiędzy powiaty na rok 2019 (w tys. zł.)   Lp. Powiatowy Urząd Pracy Kwota środków KFS miasto Kielce 1 478 300,00 powiat kielecki 904 700,00 buski 307 400,00 jędrzejowski 250 000,00 kazimierski 100 400,00 konecki 354 700,00 opatowski 177 400,00 ostrowiecki 526 300,00 pińczowski 60 000,00 sandomierski skarżyski 330 000,00 starachowicki 300 000,00 staszowski 277 800,00 włoszczowski 189 000,00 Ogółem: 5 506,00

Co musi znaleźć się we wniosku pracodawcy: Dane pracodawcy Liczba osób biorących udział w szkoleniu Przewidziane działania szkoleniowe Wysokość dofinansowania, o jakie ubiega się pracodawca Nazwa i siedziba instytucji szkoleniowej Uzasadnienie wyboru danej instytucji szkoleniowej Posiadane przez nią certyfikaty jakości oraz dokumenty, na podstawie których instytucja prowadzi kształcenie Nazwa kształcenia i liczba godzin kształcenia Cena usługi w porównaniu z podobnymi usługami na rynku Plany dotyczące dalszego zatrudnienia pracownika

Priorytety wydatkowania środków puli podstawowej KFS: wsparcie kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości; wsparcie pracowników zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2019 (ustala Rada Rynku Pracy): wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej; wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności; wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.

adres: ul. Witosa 86, 25-561 Kielce tel. (41) 36-41-600, fax. (41) 36-41-666 e-mail: wup@wup.kielce.pl www: http://www.wup.kielce.pl