Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Od 1919 r. psychologia na UAM Instytut Psychologii Wypalenie zawodowe: dotyka tych najbardziej zaangażowanych ? prof. dr hab. Anna Izabela Brzezińska Instytut.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Od 1919 r. psychologia na UAM Instytut Psychologii Wypalenie zawodowe: dotyka tych najbardziej zaangażowanych ? prof. dr hab. Anna Izabela Brzezińska Instytut."— Zapis prezentacji:

1 Od 1919 r. psychologia na UAM Instytut Psychologii Wypalenie zawodowe: dotyka tych najbardziej zaangażowanych ? prof. dr hab. Anna Izabela Brzezińska Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza

2 TROCHĘ HISTORII…  Termin „zespół wypalenia” (ang. burnout syndrom ) wprowadził w roku 1974 Herbert J. Freudenberger ( ).  Rozumiał go jako: spadek energii u pracownika, pojawiający się na skutek przytłoczenia problemami innych Freudenberger, H. J. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues, 30 (1),  syndrom złożony z objawów psychicznych i somatycznych, które są następstwem doświadczania przewlekłego stresu  dotyczy zawodów czy zajęć, w których istnieje konieczność wchodzenia w bliskie kontakty z innymi, często wymagające udzielania pomocy  może stanowić podłoże dla niektórych jednostek chorobowych (np. depresji czy uzależnień), ale samo w sobie nie jest chorobą  czasem trudno je odróżnić od depresji czy przewlekłego zmęczenia ZWZ

3 SYMPTOMY WYPALENIA Stan soma- tyczny ► bóle głowy, żołądka ► zaburzenia snu, łaknienia ► podwyższone ciśnienie ► poczucie osłabienia ► zmniejszenie się odporności organizmu Emocje i przeko- nania ► zmienność nastrojów ► ogólne przygnębienie ► obniżenie samooceny ► poczucie bezradności ► brak wiary w możliwość zmiany trudnej sytuacji Zacho- wanie ► absencja w pracy, unikanie obowiązków ► częste konflikty interpersonalne ► obojętność wobec klientów / podopiecznych ► zmniejszenie się wydajności pracy ► złe zarządzanie czasem ► wzrost liczby wypadków w pracy

4 DYNAMIKA WYPALENIA Wyróżnia się trzy fazy: 1.wyczerpania emocjonalnego 2.depersonalizacji 3.obniżonej oceny własnych możliwości Shaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C. (2009). Burnout: Thirty-five years of research and practice. Career Development International, 14, 204–220.

5 Ścieżki do wypalenia zawodowego Trudności z utrzymaniem homeostazy = z utrzymaniem optymalnego dla siebie stanu organizmu  w 3 obszarach: samopoczucia fizycznego stanu psychicznego stanu relacji społecznych Trudności z utrzymaniem homeorezy = z utrzymaniem optymalnej dla siebie ścieżki rozwojowej  ze względu na: cechy temperamentu indywidualne potrzeby plany życiowe Nadmierne długotrwałe obciążenia

6 Geneza wypalenia: zaburzenie równowagi obciążenia   kompetencje   wsparcie 6 Wsparcie interpersonalne: rodzina, znajomi WSPARCIE INSTYTUCJONALNE POSTAWA wobec życia kompetencje poznawcze regulacja emocji kompetencje społeczne

7 Co chroni nas przed wypaleniem, zawodowym / życiowym ? zdrowie AKTYWNOŚĆ rozwój

8 poczucie sensu zaangażowanie Jaka aktywność służy zdrowiu i rozwojowi i chroni przed ZWZ? przyjemność Integracja: jedno działanie spełnia wszystkie funkcje

9 Bez poczucia sensu Ścieżka nr 1 do ZWZ Bez zaangażowania Bez poczucia przyjemności AKTYWNOŚĆ  Życie niepełne: dezintegracja  Stagnacja w rozwoju  Problemy ze zdrowiem

10 Bez poczucia sensu Ścieżka nr 2 do ZWZ Bez zaangażowania Poczucie przyjemności AKTYWNOŚĆ  Życie niepełne: nastawienie na teraźniejszość  Stagnacja w rozwoju  Problemy ze zdrowiem HEDONISTA

11 Bez poczucia sensu Ścieżka nr 3 do ZWZ Zaangażowanie Bez poczucia przyjemności AKTYWNOŚĆ  Życie niepełne: nastawienie na zadanie / pracę  Stagnacja w rozwoju  Problemy ze zdrowiem Tytan pracy Matka-Polka

12 Poczucie sensu / misji Ścieżka nr 4 do ZWZ AKTYWNOŚĆ  Życie niepełne: nastawienie na realizację idei  Stagnacja w rozwoju  Problemy ze zdrowiem Pustelnik, filozof, wódz Bez zaangażowania Bez poczucia przyjemności

13 Z poczuciem sensu Z zaangażowaniem Z przyjemnością zdrowie AKTYWNOŚĆ rozwój Życie pełne : aktywne  ku zdrowiu i ku rozwojowi

14 Dziękuję za uwagę !


Pobierz ppt "Od 1919 r. psychologia na UAM Instytut Psychologii Wypalenie zawodowe: dotyka tych najbardziej zaangażowanych ? prof. dr hab. Anna Izabela Brzezińska Instytut."

Podobne prezentacje


Reklamy Google