Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15."— Zapis prezentacji:

1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15

2 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach, w odpowiednim miejscu i czasie” PJWSTK 2014/15

3 ŹRÓDŁA POZYSKIWANIA KANDYDATÓW 1.Ogłoszenia o pracy 2.E- rekrutacja 3.Rekrutacja absolwentów 4.Rekomendacje 5.Targi pracy 6.Kandydaci nieprzyjęci poprzednio 7.Zgłoszenia samoistne 8.Agencje pośrednictwa pracy 9.Rejonowe Urzędy Pracy PJWSTK 2014/15

4 TEMATY DO DYSKUSJI NR 1 W jaki sposób firmy przyciągają kandydatów do pracy? Czy forma rekrutacji uzależniona jest od stanowiska pracy? Problem „śmieciowych umów” PJWSTK 2014/15

5 RANKING PRACODAWCA ROKU 2012 PJWSTK 2014/15 1.Ernst & Young 2.PwC 3.Google 4.MARS Polska 5.Deloitte 6.PKO Bank Polski 7.KPMG 8.ING Bank Śląski 9.P&G 10.Bank Pekao

6 CV – MOJA WIZYTÓWKA Musi zachęcać do czytania Być przekonujące Poprawnie skonstruowane Powinno czymś się wyróżniać (zarówno pod względem treści, jak i grafiki) PJWSTK 2014/15

7 FUNKCJE CV Pierwszym celem Twojego CV jest spowodowanie, aby zaproszono Cię na rozmowę CV to bardziej wizytówka, niż biografia Zainteresowanie pracodawcy Twoja osobą Zachęcenie do czytania Przekazać umiejętności i doświadczenie Jasno sprecyzowany cel PJWSTK 2014/15

8 ZASADY TWORZENIA CV CV musi być dostosowane do konkretnej oferty pracy Używaj aktualnych danych, profesjonalnego adresu Postaraj się wybrać CV, które najefektywniej sprzeda Twoje kwalifikacje Adnotacja dotycząca udostępnienia danych Zdjęcie biznesowe PJWSTK 2014/15

9 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? PJWSTK 2014/15

10 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Wydrukuj swoje CV i LM Sprawdź adres firmy i czas potrzebny na dojazd Sprawdź stronę internetową firmy, do której się wybierasz Przejrzyj portale branżowe Jeśli to możliwe porozmawiaj z pracownikiem tej firmy o jej kulturze organizacyjnej Nie spóźnij się! Ubierz się stosownie PJWSTK 2014/15

11 ODPOWIEDNI STRÓJ Wszystkie części garderoby powinny zawsze być czyste, odprasowane, znajdować się w idealnym porządku Dobierając garderobę, bierzemy pod uwagę figurę, wzrost, kolor skóry, włosów, oczu, wiek. Nie kupujemy garderoby tylko dlatego, że jest modna Ubranie powinno być dostosowane do charakteru przyszłej pracy PJWSTK 2014/15

12 PYTANIE: KTÓRE Z PAŃ MOGĄ IŚĆ NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ? PJWSTK 2014/15

13 CASE STUDY NR 2 Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania PJWSTK 2014/15

14 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Jaki ma przebieg? Jakich pytań możemy się spodziewać? Jakie pytania są zabronione? Jakie pytania powinny wzbudzić naszą czujność? Jakie pytania sami powinniśmy zadawać? PJWSTK 2014/15

15 PRACA DOMOWA Przeczytaj c.s. Outplacement i zastanów się na odpowiedziami na pytania zamieszczone pod tekstem Istnieje możliwość konsultacji w sprawie indywidualnych CV i LM na kolejnym zjeździe PJWSTK 2014/15


Pobierz ppt "ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15."

Podobne prezentacje


Reklamy Google