Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2 Mgr Magdalena Kowalewska.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2 Mgr Magdalena Kowalewska."— Zapis prezentacji:

1 Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2 Mgr Magdalena Kowalewska

2 Co zapamiętaliśmy z wykładu? Punktem wyjścia do zrozumienia zachowań indywidualnych w organizacji (i nie tylko…) jest przegląd głównych zagadnień psychologicznych, wykorzystywanych w organizacji, czyli koncepcji: postawy, osobowości, postrzegania i uczenia się. 2 Mgr Magdalena Kowalewska

3 Postawy Postawy są to oceny (pozytywne lub negatywne) przedmiotów, ludzi lub zdarzeń. Odzwierciedlają one uczucia danej osoby na określony temat. Mgr Magdalena Kowalewska 3 Ćwiczenie 1. Jak jest Twoja postawa wobec interwencji Polski na Ukrainie?

4 Osobowość Osobowość jest kombinacją cech psychologicznych, za pomocą których klasyfikujemy daną osobę. Mgr Magdalena Kowalewska 4

5 Jak Ty określisz swoją osobowość? Mgr Magdalena Kowalewska 5 1skrytośćalbootwartość 2mała inteligencjaalboduża inteligencja 3uczuciowośćalbostabilność emocjonalna 4pokoraalbodominacja 5powagaalbobeztroska 6oportunizmalbosumienność 7nieśmiałośćalboprzedsiębiorczość 8twardośćalbowrażliwość 9ufnośćalbopodejrzliwość 10konwencjonalnośćalboniekonwencjonalność 11prostolinijnośćalbospryt 12pewność siebiealbolękliwość 13konserwatyzmalbonowatorstwo 14zależność od grupyalbosamowystarczalność 15nieopanowaniealbopanowanie nad sobą 16swobodaalbonapięcie

6 Ćwiczenie 2 Test temperamentu Mgr Magdalena Kowalewska 6

7 Ćwiczenie 2 - odpowiedzi I - flegmatyk II - nerwowiec III - sangwinik IV - sentymentalny V - apatyk VI - choleryk VII - amorfik VIII - pasjonat Mgr Magdalena Kowalewska 7

8 Dyskusja Jakie cechy charakteru są przydatne w pracy zespołowej? Mgr Magdalena Kowalewska 8

9 Postrzeganie Postrzeganie jest to proces, za pośrednictwem którego ludzie organizują i interpretują swoje zmysłowe odczucia, aby nadawać sens swojemu otoczeniu. Badania nad postrzeganiem wciąż wykazują, że dwie osoby mogą patrzeć na to samo, ale inaczej to postrzegać. Nikt z nas nie widzi rzeczywistości, w istocie interpretujemy to, co widzimy, i nazywamy to „rzeczywistością”. Mgr Magdalena Kowalewska 9

10 Czynniki wpływające na postrzeganie Osobiste cechy postrzegającego np.: postawy, osobowość, motywacja, zainteresowania, doświadczenia i oczekiwania; Cechy obserwowanego przedmiotu np.: stosunek przedmiotu do jego tła (osoby atrakcyjne i mniej atrakcyjne); Sytuacja, w której widzimy przedmiot lub zdarzenia np.: miejsce, oświetlenie, temperatura.

11 Postrzeganie Mgr Magdalena Kowalewska 11

12 Ćwiczenie 3 To, co najważniejsze Mgr Magdalena Kowalewska 12

13 Mgr Magdalena Kowalewska 13

14 Praca domowa Mgr Magdalena Kowalewska 14 Zadanie 1. Zastanów się, jakie cechy osobowości i postawy są pożądane wśród informatyków. Wypisz je i uzasadnij swój wybór. Przynieś swoją pracę (wydrukowaną) na następne zajęcia. Zadanie 2. Zapoznaj się z koncepcją inteligencji emocjonalnej i zaproponuj krótkie ćwiczenie, które pomoże w jej rozwijaniu. Ćwiczenie to przeprowadzisz w swojej grupie na najbliższych zajęciach


Pobierz ppt "Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2 Mgr Magdalena Kowalewska."

Podobne prezentacje


Reklamy Google