Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina Jędrzejkowska.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina Jędrzejkowska."— Zapis prezentacji:

1 Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina Jędrzejkowska

2 Plan prezentacji 1.Indie – jako rynek …rekrutacyjny 2.Hindusi – jako kandydaci I studenci 3.Implikacje – rekrutacja i obsługa studentów z Indii

3 Indie …. wielki, różnorodny kraj Największa demokracja świata Drugie państwo na świecie (po Chinach) pod względem liczby ludności Parlamentarna republika związkowa 25% społeczeństwa żyje poniżej progu ubóstwa Uttar Pradesh 200 mln Sikkim 0,6 mln Gęstość zaludnienia 388 mieszkańców na km2 Zróżnicowanie etniczne porównywalne z kontynentem europejskim 65% populacji jest poniżej 35-go roku życia 54% poniżej 25-go roku życia, 45% poniżej 19-go roku życia

4 Indie …. wielki, różnorodny kraj

5 Indie …. różnorodność kulturowa 1. Języki (angielski + 21 języków konstytucyjnych + ok dialektów) 2. System kastowy: - wywodzący się ze starożytności system podziału na grupy „zawodowe” - tradycja - od 1947 prawnie niedozwolona jest dyskryminacja kastowa - różny poziom „ukastowienia” w regionach (miasta – wieś) - brak podziału kastowego w edukacji - głównie widoczny jako tradycje rodzinne (zawieranie małżeństw) i nieoficjalnie przejawiający się w polityce 3. Równouprawnienie kobiet : - prawnie i politycznie – równouprawnienie - tradycyjnie małżeństwa są dobierane przez rodziców - mniejszy współczynnik skolaryzacji dziewczynek niż chłopców (90% i 85%) - Tradycja posagu

6 Indie… gospodarka > US$ 180 billion GDP 2015 US$ 2067 billion < US$ 3,7 billion

7 Indie… gospodarka Oprac. Własne na podst.

8 Indie … telekomunikacja i informatyzacja Największy rynek telekomunikacyjny na świecie i trzeci pod względem liczby użytkowników internetu 97% rynku telefonicznego to łączność bezprzewodowa

9 Silna Słaba Potrzeba osiągnięć męskieżeńskie Silne unikanie niepewności Słabe unikanie niepewności Indie Polska Wg. Gert Jan Hofstede et al.. Chiny USA Niemcy Szwecja Japonia Rosja Norwegia Finlandia

10 Indie i Hindusi… kultura przedsiębiorczości 25% wszystkich Hindusów jest zatrudniona we własnych firmach (self-employed) Przykłady przedsiębiorczości Hindusów: -Reliance Industries -Bitcoin -Infosys -…i Bollywood …from zero to hero

11 -740 Uniwersytetów -2 ostatnie lata secondary – intermediate level -Obowiązek szkolny od 6 do 14 lat -Konstytucyjne prawo do edukacji w tym wieku (nieodpłatnej) System edukacyjny Rocznie studia kończy: 300 tys. inżynierów 150 tys. informatyków. 300 tys absolwentów studiów podyplomowych 2,3 mln absolwentów kierunków nie technicznych QS World University Rankings 2015 (6 instytucji w top 300)

12 System edukacyjny 95% dzieci uczęszcza do szkół podstawowych Z tego 40% przechodzi do szkół średnich, Z tego 12% przechodzi do szkół wyższych (ok 15 mln) Niedobór infrastruktury i kadry akademickiej (740 uczelni wyższych) System jest reformowany Tysiące młodych ludzi z Indii co rok wyjeżdża na studia za granicę: -85% - USA, UK, Kanada, Australia, Nowa Zelandia -15% - pozostałe destynacje

13 Studia za granicą – kiedy decyzja? …różnie w różnych częściach Indii Najczęściej podczas studiów I stopnia – na II stopień i potem Phd Studia za granicą – co decyduje? 1.Status majątkowy (bogatsi jadą do US lub Australii) 2.Koszty utrzymania (poziom opłat na uczelniach w Polsce jest podobny jak w Indiach) 3.Możliwość zdobycia doświadczeń praktycznych (2-3 lata po studiach) przed powrotem do Indii 4.Bezpieczeństwo w regionie (w USA każdy ma broń) 5.Zdanie rodziców – szczególnie przed I stopniem studiów

14 Plusy : Tańszy i efektywniejszy niż udział w targach Zna potrzeby kandydatów i pomaga w ich zrozumieniu Przejmuje część pracy i obowiązków rekrutacji Jest zorientowany w formalnościach w danym kraju Minusy : Ryzyko współpracy (dużo małych firm, w dużych firmach – słaba kontrola) Trudność zweryfikowania jakości akcji promocyjnych Trudność egzekwowania kar! Problem z zamówieniami publicznymi Współpraca z rekruterami w Indiach Uwaga na obietnice składane przez agentów! NASZE DOŚWIADCZENIA

15 Alternatywy….4 Udział w targach? Social media? Portale ? Rekrutacja on-line?  Kosztowne…i dlatego:  mało efektywne Tanie! Efektywne…pod warunkiem że dobra opieka Dobre dla tych co już poszukują!  Mało efektywne! NASZE DOŚWIADCZENIA Strzał w dziesiątkę! …..jeżeli dobry system i dobra obsługa

16 Jaki jest student z Indii? Kandydat „dobrej jakości”: Stosunkowo dobrze znający j. angielski Dobrze przygotowany teoretycznie Grzeczny i uprzejmy Zdyscyplinowany (bywa) zdezorientowany po przyjeździe – szok kulturowy (bywa) mało samodzielny – bo tak jest wychowywany 

17 Podsumowanie - rekomendacje I stopień studiów – rekrutujemy wśród rodziców (rekruter, ulotki, targi) II stopień studiów – rekrutujemy wśród studentów (Social media, inni studenci, serwisy internetowe) Informacja przed przyjazdem dla rodziców! – official confirmation dla studenta – dojazd, mapa, informacja o przedmiotach Organizacja studencka Książki w bibliotece dostępne po angielsku Możliwości pracy na uczelni (praktyki) Wydłużenie programów masters na II stopniu – 4 semestry zamiast 3 lub dodanie semestru praktycznego NAJLEPSZYM AMBASADOREM UCZELNI… JEST STUDENT

18 Dziękuję za uwagę

19 PUNJAB : Business (not MBA) Nursing Teaching some : IT and Engineering DELHI: MBA Business Finance IT & Engineering BANGALORE, CHENNIA and HYDERABAD Engineering IT Comp science Nursing MUMBAI, PUNE &AHMEDABAD (Gujarat) Engineering Chemical and Bio tech Computer science IT MBA KOLKATA and Other cities Engineering Finance Business Arts and Communication


Pobierz ppt "Indie jako rynek rekrutacyjny dla polskich uczelni Karolina Jędrzejkowska."

Podobne prezentacje


Reklamy Google