Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Projekt STRUKTURA 1. Opis wybranej ścieżki rozwoju zawodowego 2. Ocena atrakcyjności ścieżki 3. Określenie wymagań wobec kandydatów do ścieżki zawodowej.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Projekt STRUKTURA 1. Opis wybranej ścieżki rozwoju zawodowego 2. Ocena atrakcyjności ścieżki 3. Określenie wymagań wobec kandydatów do ścieżki zawodowej."— Zapis prezentacji:

1

2 Projekt STRUKTURA 1. Opis wybranej ścieżki rozwoju zawodowego 2. Ocena atrakcyjności ścieżki 3. Określenie wymagań wobec kandydatów do ścieżki zawodowej 4. Plan rozwoju wiedzy – Lista książek – Lista czasopism – Lista źródeł on-line – Analiza programu studiów 5. Plan rozwoju umiejętności – Lista najbardziej pożądanych umiejętności – Program rozwoju 3 z nich 6. Plan rozwoju kontaktów – Określenie celów (osoby / grupy osób) – Plan aktywności

3 Projekt ZADANIE GRUPOWE Wywiad z reprezentantem ścieżki Znajdźcie osobę, która reprezentuje ścieżkę, którą wybraliście Przeprowadźcie z nią 30-minutowy wywiad dotyczący ich pracy Okazja do potwierdzenia lub rozszerzenia dotychczas zebranej wiedzy o ścieżce Ćwiczenie z networkingu Namiary do reprezentanta ścieżki + potwierdzenie przeprowadzenia wywiadu (zdjęcie, nagranie, podpis) Efekt: raport ze spotkania Termin: 17 grudnia 2015,

4 6 Zarządzanie czasem system / GTD

5 Motywacja / prokrastynacja Cele / priorytety / plany Techniki / systemy / nawyki

6 Getting Things Done GTD

7

8 Jeden, zaufany system

9 Notowanie wszystkiego

10 Następna akcja

11 Konteksty

12 Proces

13 Sprawy Coś do zrobienia? Tak Nie Wiele etapów? Nie Deleguj Odłóż ZRÓB TERAZ Tak Cel, wynik Plan projektu Śmieci Kiedyś / może Archiwum

14 Deleguj Odłóż ZRÓB TERAZ Plan projektu Śmieci Kiedyś / może Archiwum

15 DelegujKalendarz Tickler file Plan projektuKiedyś / możeArchiwum

16 Debata

17 Debata Łódź – komunikacja zbiorowa na tak, czy na nie?

18 Wystąpienie wstępne drużyny A Wystąpienie wstępne drużyny B Pytania drużyny A do B Pytania drużyny B do A Pytania WIDZÓW do B Pytania WIDZÓW do A Podsumowanie B Podsumowanie A Podsumowanie WIDZÓW Porządek debaty

19 Wystąpienia GRUP TAK NIE oraz WIDZÓW mogą być prowadzone przez dowolną osobę / osoby z grupy (nie ma obowiązku występowania) Ocena debaty (punkty do zaliczenia) przyznawana jest wszystkim zaangażowanym w dyskusje członkom zespołu na jednakowym dla zespołu poziomie Debata prowadzona jest w ustrukturalizowany sposób. Głos jest przyznany określonemu zespołowi, pozostali uczestnicy debaty nie wchodzą w słowo Czas jest pilnowany przez jedną osobę spoza wszystkich zespołów biorących udział w debacie. Pamiętajcie, dyskusja opiera się na argumentach, zachowuje podstawowe zasady kultury Zasady

20 Losowanie drużyn Głosowanie publiczności Losowanie kolejności Czas drużyn na przygotowanie [10 min] Organizacja

21 Czas na przygotowanie 10 min

22 Wystąpienie wstępne drużyny A 3 min

23 Wystąpienie wstępne drużyny B 3 min

24 Czas na przygotowanie 5 min

25 Pytania drużyny A do B (maksymalnie 3 pytania) 1+5 min

26 Pytania drużyny B do A (maksymalnie 3 pytania) 1+5 min

27 Czas na przygotowanie 5 min

28 Pytania WIDZÓW do B (1 pytanie / zespół) [1+3 minuty] * liczba zespołów WIDZÓW

29 Pytania WIDZÓW do A (1 pytanie / zespół) [1+3 minuty] * liczba zespołów WIDZÓW

30 Czas na przygotowanie 5 min

31 Podsumowanie B 3 min

32 Podsumowanie A 3 min

33 Podsumowanie WIDZÓW [3 minuty] * liczba zespołów WIDZÓW

34 Głosowanie publiczności

35 Podsumowanie debaty

36


Pobierz ppt "Projekt STRUKTURA 1. Opis wybranej ścieżki rozwoju zawodowego 2. Ocena atrakcyjności ścieżki 3. Określenie wymagań wobec kandydatów do ścieżki zawodowej."

Podobne prezentacje


Reklamy Google