Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Rozmowa kwalifikacyjna Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24 28 61 829 25 11

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Rozmowa kwalifikacyjna Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24 28 61 829 25 11"— Zapis prezentacji:

1 Rozmowa kwalifikacyjna Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań Kliknij, aby wejść =>

2 Spis treści Przygotowania do rozmowyUbiórPrzebieg rozmowyInne przydatne informacjePodczas rozmowyTrudne pytaniaWpadki, których należy unikaćKontakt źródła fotografii w prezentacji

3 Przygotowanie Wyszukaj informacje o firmie, w której chcesz pracować i stanowisku, o które się ubiegasz - szczegółyszczegóły Przygotuj pytania do pracodawcy, które będziesz mógł/mogła zadać podczas rozmowy - szczegółyszczegóły Zaplanuj trasę dojazdu – weź pod uwagę możliwość korków, ewentualne nieprzewidziane zdarzenia - szczegółyszczegóły Przygotuj odpowiednie ubranie - szczegółyszczegóły wstecz

4 Informacje o firmie i stanowisku Zajrzyj na stronę internetową firmy – sprawdź, od kiedy działa firma (w ogóle i na rynku polskim), czym się zajmuje (najważniejsze/najbardziej znane produkty), cele i wartości ważne dla firmy (kultura organizacyjna), plany rozwojowe itp. Postaraj się zebrać informacje o stanowisku, o które się ubiegasz – popytaj znajomych wykonujących podobną pracę, przejrzyj fora internetowe, portale branżowe, a przede wszystkim – ogłoszenie o pracy.

5 Pytania do pracodawcy O co warto zapytać? o ścieżkę rozwoju, o organizację działu, do którego aplikujemy, o dodatkowe benefity (np. karty sportowe, dodatkowe ubezpieczenie itp.), o opis zadań na stanowisku, o dress code (stanowi część kultury organizacyjnej), o termin rozpoczęcia pracy, o możliwość połączenia pracy i studiów, o wszystko to, co cię nurtuje. Pamiętaj, by raczej nie pytać o wysokość zarobków, jeśli pracodawca sam nie zacznie rozmowy na ten temat.

6 Dojazd Pamiętaj, że w firmie należy pojawić się około 10 minut przed spotkaniem. Jeśli dojedziesz na miejsce wcześniej, to raczej nie wypada przesiadywać w firmie dłużej niż 15 minut. Lepiej przejść się kawałek i wrócić.

7 Ubranie Garnitur lub garsonkę, których dawno nie zakładaliśmy warto przymierzyć dzień wcześniej, aby w razie potrzeby mieć czas na przygotowanie innego zestawu ubrań. Kolorystyka ubrań dobrze widziana podczas rozmowy – granat, popiel, grafit, koszula – niekoniecznie biała, ale błękitna, mile widziane drobne prążki/paski. Pamiętaj, że w tym ubraniu powinieneś czuć się komfortowo. Nie warto zakładać rzeczy zbyt ciasnych lub wykonanych ze sztucznych materiałów. Nieodpowiednio dobrane do pogody ubrania mogą zadziałać na niekorzyść w czasie rozmowy.

8 Ubiór, makijaż, fryzura Te elementy wpływają na dobre pierwsze wrażenie, które, jak wiadomo, można zrobić tylko raz. Ubiór powinien być dostosowany do stanowiska, o które się ubiegasz – poczytaj więcej na ten temat.poczytaj więcej na ten temat Niekoniecznie musi to być garnitur lub garsonka, ważne by ubranie było schludne i czyste. Zadbaj o czyste buty. Makijaż – naturalny, delikatny. Fryzura – włosy raczej gładko spięte. Przydatne linki - artykul90 wstecz

9 Przebieg rozmowy Pytania na rozluźnienie (o dojazd/rozmowa o pogodzie itp.). Kilka pytań do Ciebie (głównie „Opowiedz coś o sobie”, „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”). Informacje o firmie/ stanowisku/warunki zatrudnienia. Czas na Twoje pytania. wstecz

10 Inne przydatne informacje Rozmowę najczęściej prowadzi rekruter (zewnętrzny lub osoba z działu HR), czasem towarzyszy mu Twój przyszły bezpośredni przełożony. Podczas rozmowy mogą też być obecne 2 lub 3 osoby. Nie jest to jednak powód do zdenerwowania. Zachowanie po wejściu do pomieszczenia Rekruter powinien wskazać Ci miejsce, gdzie możesz powiesić płaszcz oraz krzesło, na którym możesz usiąść. Jeśli tego nie zrobi, nie krępuj się i to zapytaj go o to. Torebkę możesz postawić na podłodze, ale tak, by nikomu (również Tobie) nie przeszkadzała. Pamiętaj, aby usiąść dopiero, gdy Twój rozmówca zajmie swoje miejsce. Nie siadaj pierwszy(a). W rękach możesz trzymać np. teczkę z dokumentami, referencjami itp. – pozwoli Ci to uniknąć niepotrzebnej gestykulacji. W ten sposób opanujesz też ewentualne drżenie rąk.

11 Podczas rozmowy zdecydowanie uściśnij dłoń rekrutera (pamiętaj – to on pierwszy podaje rękę na powitanie), uśmiechnij się, bądź nastawiony optymistycznie, zachowaj spokój, potakuj – świadczy to o zaangażowaniu w rozmowę, zachowaj kontakt wzrokowy – świadczy to o Twojej wiarygodności, prawdomówności, nie mów chaotycznie, nad każdym pytaniem chwilkę się zastanów, jeżeli pytanie okaże się trudne, to przed udzieleniem odpowiedzi weź dyskretnie głęboki oddech, chwilę jeszcze pomyśl i dopiero wtedy odpowiedz, nie przerywaj. wstecz

12 Trudne pytania – przykłady Dlaczego zrezygnował/a Pan/Pani z pracy w poprzedniej firmie? Co zamierza robić Pan/Pani za 5 lat?Co Pan/Pani wie o naszej firmie?Jakie są Pana/Pani wady?Ile chciałby/chciałaby Pan/Pani zarabiać? wstecz

13 Rezygnacja z poprzedniej pracy Informacja ta może być neutralna (np. „Przeprowadziłem/am się do innego miasta”). Może się jednak zdarzyć, że sposób zakończenia współpracy z poprzednim pracodawcą nie świadczy o nas zbyt dobrze. Pamiętaj, aby nigdy nie mówić źle o poprzednim pracodawcy. Często podanie sposobu rozwiązania stosunku pracy z poprzednim pracodawcą jest konieczne. I tak wyjdzie on na jaw, gdyż w nowej firmie trzeba będzie przedstawić poprzednie świadectwa pracy. Warto wtedy wyjaśnić prawdziwe przyczyny odejścia z firmy – szczerość zwykle popłaca. wstecz

14 Plany na przyszłość Pracodawca chce sprawdzić, czy masz pomysł na siebie. Warto wspomnieć o chęci ciągłego rozwoju, planach edukacyjnych itp. Pamiętaj, że firma oczekuje zwykle długotrwałej współpracy. Nie mów więc, że za 5 lat będziesz prowadzić własną firmę lub planujesz wyjechać do pracy za granicę (nawet jeśli taka jest prawda). wstecz

15 Wiedza o firmie Należy się dobrze przygotować: poznać główne obszary działalności firmy, pozyskać informacje nt. najnowszych lub najbardziej znanych produktów/usług, poznać najważniejszych rywali na rynku (np. poczytać raporty branżowe). W tej części rozmowy możesz popisać się swoją znajomością branży i zaoferować firmie coś od siebie – pokazać korzyści z ewentualnego zatrudnienia właśnie Ciebie. Przedstaw tez konkretne propozycje działań, jakie chcesz podjąć. wstecz

16 Wady kandydata Warto tu powiedzieć o wadach kandydata, które nie będą miały wpływu na wyniki pracy (np. „mam słabość do słodyczy”) lub mogą być postrzegane jako zaleta („jestem zbyt skrupulatna”). W tym drugim przypadku należy jednak uważać – nigdy do końca nie wiemy, kogo szuka nasz potencjalny pracodawca i czego oczekuje od pracowników. wstecz

17 Zarobki Warto dowiedzieć się, na jakie zarobki na danym stanowisku możesz liczyć (popytaj znajomych, sprawdź na stronie: egoria_glowna.505/wpis.3126). egoria_glowna.505/wpis.3126 Pamiętaj – nie podawaj kwoty zbyt wysokiej ani zbyt niskiej (bo będzie to świadczyć o nieadekwatnej ocenie własnych umiejętności). Możesz posłużyć się „widełkami” oraz zapytać, czy po okresie próbnym możesz liczyć na podwyżkę. wstecz

18 Wpadki, których należy unikać nieprzygotowanie do rozmowy – brak wiedzy o firmie, stanowisku, spóźnienie, oszustwa (szczególnie niespójność z CV), niewłaściwy rejestr językowy i kultura wypowiedzi, używanie żargonu zawodowego, braki w kulturze osobistej, np. przerywanie, błędy merytoryczne z obszaru zawodowego, tematy spoza zakresu związanego z pracą – osobiste, towarzyskie itp.. wstecz

19 Źródła zdjęć autorka prezentacji: Joanna Ratajczak maj 2015r. wstecz

20 Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań wstecz


Pobierz ppt "Rozmowa kwalifikacyjna Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c 60-813 Poznań 61 829 24 28 61 829 25 11"

Podobne prezentacje


Reklamy Google