Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

MÓJ WYBÓR – MOJA PRZYSZŁOŚĆ. „Ludzie mający jasne, sprecyzowane i zapisane cele mogą w o wiele krótszym czasie osiągnąć więcej, niż ludzie bez celów są.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "MÓJ WYBÓR – MOJA PRZYSZŁOŚĆ. „Ludzie mający jasne, sprecyzowane i zapisane cele mogą w o wiele krótszym czasie osiągnąć więcej, niż ludzie bez celów są."— Zapis prezentacji:

1 MÓJ WYBÓR – MOJA PRZYSZŁOŚĆ

2 „Ludzie mający jasne, sprecyzowane i zapisane cele mogą w o wiele krótszym czasie osiągnąć więcej, niż ludzie bez celów są w stanie sobie wyobrazić.” Brian Tracy

3 Ścieżka edukacyjno-zawodowa to całokształt zamierzeń dotyczących kształcenia i pracy zawodowej, jakie każda osoba formułuje na danym etapie swojej kariery. Zamierzenia te mogą posiadać różny stopień konkretyzacji i stanowczości, przybierając formę projektów lub postanowień – decyzji.

4 Decyzje edukacyjne: - wybór typu kształcenia, - poziomu kształcenia, - rodzaju drogi edukacyjnej, - typu szkoły, - kierunków kształcenia, - szczegółowych dziedzin wiedzy, które jednostka zamierza poznać w toku edukacji.

5 Decyzje zawodowe: - wybór typu pracy zawodowej, - grupy zawodów lub dziedziny pracy, - grupy zawodów lub dziedziny pracy, - określonego zawodu, - określonego zawodu, - środowiska pracy, - środowiska pracy, - typu zatrudnienia, - typu zatrudnienia, - miejsca zatrudnienia, - miejsca zatrudnienia, - stanowiska, - stanowiska, - rodzaju dominujących zadań zawodowych, jakie - rodzaju dominujących zadań zawodowych, jakie mogą być wykonywane na gruncie określonych kwalifikacji (wybór roli zawodowej).

6 Czynniki wyboru, czyli co należy brać pod uwagę: Czynniki wewnętrzne – związane bezpośrednio z człowiekiem, z jego indywidualnymi cechami i rozwojem. Czynniki zewnętrzne – znajdujące się poza wpływem człowieka, czynniki sytuacyjne, wpływające na niego w mniejszym bądź większym stopniu, ale które należy brać pod uwagę.

7 Wybór zawodu jako decyzja determinująca przyszłość: poznanie siebie, poznanie świata zawodów, konfrontacja swoich możliwości z wymaganiami zawodu, określenie drogi (ścieżki edukacyjnej) prowadzącej do wybranego zawodu, zbadanie rynku pracy.

8 Co warto wiedzieć w kontekście poszukiwania miejsca na rynku pracy? Budowanie tożsamości przyszłego pracownika, który radzi sobie z wyzwaniami współczesnego rynku pracy rozpoczyna się jeszcze w okresie dorastania. Na proces ten ma wpływ wiele czynników: - zainteresowania - kompetencje - inteligencja - środowisko - stan zdrowia - charakter - system wartości

9 Osobowości zawodowe: TYP OSOBOWOŚCI REALISTYCZNY Preferowane zachowaniaposługiwanie się rzeczami, narzędziami, maszynami i zwierzętami Kompetencjemanualne, mechaniczne, rolnicze, elektryczne, techniczne Słabe stronyspołeczne, oświatowe Wizerunek samego siebiezdolności mechaniczne, sprawność fizyczna Wartościpieniądze, władza, status Cechynietowarzyski, bezpośredni, uparty, jednostronny Zainteresowania zawodowe rośliny i zwierzęta, mechaniczne, ochronne, przemysłowe Zawodymechanik, pilot, projektant narzędzi, stolarz, grawer, elektryk, optyk, kierowca

10 TYP OSOBOWOŚCI BADAWCZY Preferowane zachowaniabadanie zjawisk fizycznych, biologicznych, kulturowych Kompetencjenaukowe i matematyczne Słabe stronyprzywództwo, perswazja Wizerunek samego siebiezdolności intelektualne, szkolne, matematyczne i naukowe Wartościnauka Cechyanalityczny, dociekliwy, niezależny, samokrytyczny, precyzyjny, racjonalny, chłodny Zainteresowania zawodowe naukowe Zawodybiochemik, botanik, dentysta, chemik, filozof, farmaceuta, matematyk, politolog, socjolog

11 TYP OSOBOWOŚCI ARTYSTYCZNY Preferowane zachowaniaposługiwanie się materiałem fizycznym, słownym i ludzkim w celu wytworzenia dzieł sztuki lub produkcji artystycznej Kompetencjejęzyki, sztuka, muzyka, pisarstwo, teatr Słabe stronybiurowe Wizerunek samego siebieekspresyjny, oryginalny, intuicyjny, samokrytyczny, niezależny, niepoukładany Wartościestetyka Cechyniezorganizowany, ekspresyjny, delikatny, oryginalny, niezależny Zainteresowania zawodowe artystyczne Zawodyarchitekt, projektant wnętrz, projektant mody, autor scenariuszy, kompozytor, malarz, muzyk

12 TYP OSOBOWOŚCI SPOŁECZNY Preferowane zachowaniamanipulowanie innymi w celu informowania, szkolenia, rozwoju Kompetencjemiędzyludzkie i oświatowe Słabe stronymanualne i techniczne oraz zdolności naukowe Wizerunek samego siebielubiący pomagać innym, rozumiejący innych, zdolności nauczania Wartościdziałalność społeczna i etyczna Cechychętny do współpracy, przyjacielski, pomocny, dobry, pełen taktu, ciepły Zainteresowania zawodowe humanitarne, przywódcze – wpływanie na innych, usługi Zawodydoradca zawodowy, dietetyk, pielęgniarka, nauczyciel, lekarz, policjant, hostessa, kelner

13 TYP OSOBOWOŚCI PRZEDSIĘBIORCZY Preferowane zachowaniamanipulowanie innymi w celu osiągnięcia celów lub korzyści ekonomicznych, kierowanie, organizowanie Kompetencjeprzywódcze, międzyludzkie, umiejętność perswazji Słabe stronynaukowe Wizerunek samego siebieagresywny, lubiany, pewny siebie, towarzyski, zdolności krasomówcze Wartościosiągnięcia w dziedzinie polityki i gospodarki Cechyambitny, dominujący, ekstrawertyczny, rozmowny, optymistyczny Zainteresowania zawodowe kierowanie, wpływanie na innych, sprzedaż Zawodyprawnik, przedstawiciel handlowy, adwokat, akwizytor, agent ubezpieczeniowy, makler, menedżer, notariusz, dyplomata

14 TYP OSOBOWOŚCI KONWENCJONALNY Preferowane zachowaniamanipulowanie danymi Kompetencjebiurowe, obliczeniowe, umiejętności ścisłego przestrzegania instrukcji Słabe stronyartystyczne Wizerunek samego siebiezorganizowany, zdolności administracyjne, organizacyjne i arytmetyczne Wartościosiągnięcia w biznesie Cechyzorganizowany, systematyczny, zasadniczy, rozważny, wydajny, pedantyczny, z kompleksami, posłuszny Zainteresowania zawodowe praca biurowa Zawodyarchiwista, bileter, inkasent, kasjer, radca prawny, recepcjonista, rzeczoznawca

15 Narzędzie do badania typu osobowości zawodowej: Decyzje o wyborze kierunku kształcenia i planowaniu kariery zawodowej ułatwi Ci test predyspozycji zawodowych, badający indywidualne preferencje i zainteresowania. Znajdziesz go na stronie :

16 Zawody przyszłości: Project Manager Tłumacz Administrator sieci Logistyk Social Media Specialist Programista Webmaster Grafik komputerowy Doradca zawodowy Biotechnolog 10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, w Europie i na świecie - dane pochodzą z portalu internetowego www. studia.net

17 Portale z ofertami pracy:


Pobierz ppt "MÓJ WYBÓR – MOJA PRZYSZŁOŚĆ. „Ludzie mający jasne, sprecyzowane i zapisane cele mogą w o wiele krótszym czasie osiągnąć więcej, niż ludzie bez celów są."

Podobne prezentacje


Reklamy Google