Rekrutacja 2012. EESIM Sp. z o.o. – właściciel serwisu EuroBook E EuroBook – informacje ogólne O Oddziały firmowe P Produkty 2012 O O nas.

Prezentacja na temat: "Rekrutacja 2012. EESIM Sp. z o.o. – właściciel serwisu EuroBook E EuroBook – informacje ogólne O Oddziały firmowe P Produkty 2012 O O nas."— Zapis prezentacji:

1 Rekrutacja 2012

2 EESIM Sp. z o.o. – właściciel serwisu EuroBook E EuroBook – informacje ogólne O Oddziały firmowe P Produkty 2012 O O nas

3 ESIM Sp. z o.o. Firma istnieje na rynku e-biznesu od 2004 roku, przygotowania do przedsięwzięcia pod nazwą EuroBook trwały od 2003 r. Rozwój firmy przebiegał od tworzenia serwisów www polskich oraz zagranicznych, w stronę bardziej kompleksowych działań wspomagających codzienną działalność i promocję firm na rynku polskim oraz europejskim. Serwis EuroBook.pl to lider nowoczesnych wyszukiwarek internetowych.

4 M Marka handlowa W Właściciel: ESIM Sp. z o.o. R Rok i miejsce założenia: 2005 Poznań 1 100% kapitału polskiego 2 2009 dotacja Unijna – Projekt eurobook.com.pl

5 Zasięg europejski – serwisy zagraniczne Zasięg tematyczny - ogólnopolski Partnerstwo i współpraca Wsparcie inicjatyw społecznych Nagrody i wyróżnienia

6 Siedziba Główna w Poznaniu ul. Starołęcka 18 Oddział Poznań ul. Poznańska 62 l.101 Oddział Łódź ul. Piłsudskiego 143 Oddział Bydgoszcz ul. Fordońska 140

7 PRODUKTY 2011 Autonomiczne formy reklamowe EuroBook Wyszukiwarki branżowe: www.medycynaiuroda.com.pl www.uslugidlafirm.pl www.turystykairozrywka.pl www.ekologiairolnictwo.pl Pakiet: Strona Internetowa Pozycjonowanie w Google-linki sponsorowane/SEO

8 O NAS Wiemy jak ważna jest praca, jak również odpoczynek, dlatego pracujemy zawsze od poniedziałku do piątku w godz. 8 00 -16 00 – bez nadgodzin, bez pracujących weekendów! Każdemu pracownikowi proponujemy 3 przerwy – łącznie 40 minut. Naszym atutem jest przyjazna atmosfera. Inwestujemy w pracowników – zapewniamy profesjonalne szkolenia. Stwarzamy możliwości awansu poprzez wyznaczanie jasnych celów i zapewnianie korzystnego systemu motywacyjnego.

9 ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA Grupa MŁODSZY SPRZEDAWCA Wynagrodzenie prowizyjne / podstawa+prowizja Forma zatrudnienia: umowa zlecenie Okres próbny: 1 tydz./ 2 m-ce Akademia umiejętności

10 Grupa MEDIUM Wynagrodzenie: podstawa + prowizja Forma zatrudnienia: umowa zlecenie / w późniejszym okresie umowa o pracę Systematyczne podnoszenie kwalifikacji ŚCIEŻKA ROZWOJU PRACOWNIKA

11 Dziękujemy za uwagę