Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu."— Zapis prezentacji:

1 Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu

2 Wszystko zaczęło się 13 lat temu... Wprowadzenie

3 W ciągu ostatnich 10 lat opublikowaliśmy ogłoszeń z ofertami pracy. Wprowadzenie

4 Praca jest jednym z najważniejszych tematów redakcyjnych dla Gazety Wyborczej

5 Tworzymy nowe media i serie wydawnicze poświęcone pracy Wprowadzenie

6 Od 2006 roku w internecie: GazetaPraca.pl Wprowadzenie Flagowy wortal rekrutacyjny uruchomiony w marcu 2006 co tydzień ponad 16 tys. aktualnych ofert pracy rozbudowane treści redakcyjne – newsy, reportaże, raporty, porady przydatne narzędzia – kalkulator wynagrodzeń, lekcje angielskiego i hiszpańskiego fora dyskusyjne i eksperckie nagroda Webstar Festival 2006

7 GazetaPraca.pl – rośniemy w siłę Wprowadzenie

8 Rozwijamy portfel serwisów rekrutacyjnych jedyny polski serwis rekrutacyjny dla branży finansowej czerwiec 2007 serwis rekrutacyjny połączony z marką Metro wrzesień 2007 cykliczna wirtualna impreza rekrutacyjna październik 2007 Wprowadzenie

9

10 Co zrobiliśmy? Wiemy już: ilu pracodawców poszukuje kandydatów przez internet kogo szukają pracodawcy i gdzie ich szukają czy w Polsce rynek pracy rozwija się równomiernie Przeprowadziliśmy pierwsze w Polsce przekrojowe badanie rynku ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie Raport ekspercki

11 Jak to zrobiliśmy? 6 miesięcy przygotowań i prób 2 miesiące testów 6 miesięcy stałego monitoringu 1 miesiąc analiz Zbadaliśmy 8 największych w Polsce serwisów rekrutacyjnych: Raport ekspercki

12 24 branże tysiące stanowisk i zawodów zawodowy działacz wychowawca w jednostkach penitencjarnych taksator alpinista przemysłowy witrażysta selekcjonerka kowal poborca studniarz cyrkowiec Niektóre zawody były dziwne i brzmiały tajemniczo... Jak to zrobiliśmy? Raport ekspercki

13 Ile jest ofert w polskim internecie? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA 94% stanowiły oferty pracy dotyczące zatrudnienia na terenie kraju 6% ogłoszeń dotyczyło pracy za granicą W polskim internecie w pierwszym półroczu 2007 ukazało się ponad 860 tysięcy ogłoszeń rekrutacyjnych Raport ekspercki

14 Ilu pracodawców szuka pracowników w internecie? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA W polskim Internecie średnio w miesiącu znajdują się ogłoszenia ponad 11 tysięcy pracodawców i agencji pośrednictwa pracy Raport ekspercki

15 Gdzie rekrutują najwięcej? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA 51% wszystkich ogłoszeń opublikowano w woj. mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim W tych województwach mieszka 34% ludzi aktywnych zawodowo Raport ekspercki

16 W jakich branżach rekrutują? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA ¼ wszystkich ofert w polskim internecie skierowana była do branży sprzedaż 11% ogłoszeń było związanych z sektorem produkcji 7% ofert skierowano do branży technika/inżynieria/IT po 6% ofert kierowano do branż finanse i księgowość, logistyka i transport oraz biuro i administracja Raport ekspercki

17 Kogo rekrutują? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA 41% specjaliści bez wyższego wykształcenia (biuro i adm., logistyka, produkcja) 25% specjaliści z wyższym wykształceniem ( finanse i księgowość,technika, inżynieria, IT) 1,5% prezesi i dyrektorzy (handel i sprzedaż, edukacja i nauka) 10% niższa kadra kierownicza (sprzedaż, marketing) 21% pracownicy fizyczni (budownictwo, produkcja, transport) Raport ekspercki

18 Ranking zawodów Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA Przedstawiciel handlowy Sprzedawca Pracownik fizyczny Asystentka sekretarka Programista Raport ekspercki

19 Sprzedaż – 207 tys. ofert Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA … szczególnie trudne stały się ostatnio rekrutacje personelu na niższe stanowiska w branży sprzedaży (sprzedawcy, asystenci ds. sprzedaży). Najbardziej efektywna metoda - wywieszania ogłoszeń w witrynach sklepowych - nie przynosi już oczekiwanych rezultatów - komentuje Justyna Sikora, Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń w Camaieu Polska sp. z o.o. - Coraz większą popularnością cieszy się Internet, gdzie obserwujemy wzrost ogłoszeń rekrutacyjnych na wymienione stanowiska…. 59% przedstawiciele handlowi 20% sprzedawcy i ekspedienci 10% kierownicy sprzedaży mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie Raport ekspercki

20 Technika, inżynieria, IT – 57 tys. ofert Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA Obserwujemy obecnie bardzo dynamiczny rozwój nie tylko samych firm informatycznych, ale przede wszystkim wzrost wykorzystania technologii IT we wszystkich dziedzinach życia. Dlatego informatyków poszukują nie tylko firmy z branży, ale także wszystkie inne organizacje, które aby skutecznie funkcjonować na rynku, muszą rozwijać swoje systemy informatyczne. W takim przypadku nie ma znaczenia czy jest to firma handlowa, produkcyjna, szpital, bank, czy organ administracji..– komentuje Jacek Skowroński, CEE Staffing Lead w firmie Hewlett Packard. 25% informatycy 15% administratorzy sieci 8% graficy komputerowi mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie Raport ekspercki

21 Finanse – 56 tys. ofert Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA 33% księgowi 19% doradcy i specjaliści finansowi 7% doradcy kredytowi "Doradca finansowy - zawód który funkcjonuje na naszym rynku dopiero od 7 lat ma dziś przed sobą świetne perspektywy. Jest to efekt dynamicznego rozwoju polskiego rynku usług finansowych, w tym rynku doradztwa. Klienci coraz chętniej korzystają z pomocy doradców, zarówno przy wyborze kredytów hipotecznych jak i produktów inwestycyjnych. To powoduje, że firmy takie jak Expander otwierają swoje nowe oddziały, a rozwój ich sieci dotyczy już nie tylko wielkich miast, ale także mniejszych ośrodków, gdzie oddziały otwierane są na zasadzie franczyz" – komentuje Justyna Janicka, Specjalista ds. rekrutacji w firmie Expander Sp. z o.o. mazowieckie, śląskie, dolnośląskie, małopolskie Raport ekspercki

22 Polski rynek pracy to rynek kilku prędkości Największe zapotrzebowanie na pracowników jest w sektorze handlu i sprzedaży Najbardziej poszukiwani są specjaliści niższego szczebla, bez wymaganego wyższego wykształcenia Badanie rynku pracy jest barometrem rozwoju gospodarczego Polski Podsumowując Raport ekspercki

23 To dopiero początek Kolejny raport już w lutym 2008! Wiemy już dużo ale za pół roku będziemy wiedzieć jeszcze więcej Raport ekspercki

24 Dziękujemy Raport ekspercki

25


Pobierz ppt "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu."

Podobne prezentacje


Reklamy Google