Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Rozwój pracownika w organizacji Dialog, ocena i feedback.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Rozwój pracownika w organizacji Dialog, ocena i feedback."— Zapis prezentacji:

1 Rozwój pracownika w organizacji Dialog, ocena i feedback

2 Poszukiwacze skarbów 2

3 Czas trwania zadania Emocje Jak wpłynęły na Twoje działania otrzymywane informacje zwrotne? Co myślałeś o osobach udzielających feeedbacku? Gdybyś otrzymywał tego typu feedback w pracy… POSZUKIWACZE SKARBÓW

4 Być jak Indiana Jones! 4

5 Którędy droga… cel 5

6 Którędy droga… ocena = 6

7 Którędy droga… feedback 7 Feedback Struktura Odbiorca Zachowania/działania Rozwój i wzrost efektywności

8 Którędy droga… rozwój 8 FeedFORWARD Identyfikacja mocnych stron oraz obszarów, nad których rozwojem należy pracować. Działania rozwojowe - nie mamy wpływu na przeszłość, ale na przyszłość TAK. Ustalenie Celów SMART na ścieżce rozwoju.

9 Ocena i feedback w środowisku b iznesowym 9 testy ocena 360° AC/DC realizacja zadania spotkanie zespołu szkoleni a

10 Droga do sukcesu to skupianie się na rozwiązaniach a nie na błędach, na patrzeniu w przyszłość a nie skupianie się na tym co było, to pozwala na wzmocnienie poczucia własnej wartości tak liderów jak i pracowników. (Marshall Goldsmith) © 2007 The A&DC Group Ltd 10

11 Dziękujemy!


Pobierz ppt "Rozwój pracownika w organizacji Dialog, ocena i feedback."

Podobne prezentacje


Reklamy Google