Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Kwiecień 2009. Zasady ogólne aktywnego poszukiwania pracy pełne zaangażowanie podczas szukania pracy konsekwencja w działaniu wykorzystanie wszystkich.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Kwiecień 2009. Zasady ogólne aktywnego poszukiwania pracy pełne zaangażowanie podczas szukania pracy konsekwencja w działaniu wykorzystanie wszystkich."— Zapis prezentacji:

1 kwiecień 2009

2 Zasady ogólne aktywnego poszukiwania pracy pełne zaangażowanie podczas szukania pracy konsekwencja w działaniu wykorzystanie wszystkich możliwości szukania pracy – media, Internet, kontakty prywatne... wytrwałość i odporność na początkowy brak rezultatów duża ilość czasu poświęcona na szukanie pracy

3 Jak pracodawcy znajdują pracowników? Źródła informacji o potencjalnych pracownikach Aktywność pracodawcy Sieć kontaktów osobistych i prywatnych Przygotowanie ofert dla przyszłych pracowników na podstawie przekazów ustnych (sieci kontaktów), referencji innych pracowników Oferty pracy składane bezpośrednio do firm Studiowanie ofert złożonych w firmie Firmy konsultingoweRekrutacja w szkołach i na wyższych uczelniach Agencje pośrednictwa pracy, headhunterzy (tzw. łowcy głów) Przeglądanie podań o pracę Drobne ogłoszeniaPrzeglądanie drobnych ogłoszeń

4 Etapy aktywnego Etapy aktywnego poszukiwania pracy

5 I. Opracowanie własnego profilu zawodowego 1) Zgromadzenie wszystkich posiadanych świadectw, dyplomów, certyfikatów – sporządzenie ich dokładnej zestawienia z pełnym opisem każdego dokumentu 2) Opracowanie własnej historii zawodowej – listy wszystkich, najdrobniejszych nawet pracodawców z pełnym opisem zawierającym m.in. nazwę pracodawcy, czasokres pracy (od – do), d dokładny opis wszystkich wykonywanych czynności, zakres odpowiedzialności, awanse, uzyskane wyróżnienia, pochwały, nagrody, szczególne zdarzenia w czasie pracy u danego pracodawcy (jeżeli takie wystąpiły), np. prace realizowane za granicą, inne prace, na które warto zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy 3) Opracowanie listy swoich preferencji zawodowych : Jaką pracę chcielibyśmy wykonywać? Co jest dla nas najważniejsze? Czego oczekujemy ody pracodawcy? Alternatywnie (zwłaszcza przy problemach w określeniu własnych preferencji) – skorzystanie z usług doradcy zawodowego

6 II. Analiza rynku pracy Odniesienie swoich oczekiwań i możliwości do realiów 1) Znalezienie maksymalnej ilości informacji o interesującym nas obszarze rynku pracy perspektywy rynku, brak lub nadmiar pracowników, aktualne oczekiwania pracodawców w zakresie kwalifikacji zawodowych, doświadczenia lub innych wymagań specyficznych dla branży (np. znajomości języków obcych, preferencji wiekowych, zdrowotnych itp.) 2) Skonfrontowanie analizy rynku pracy z naszymi preferencjami zawodowymi Rezultat: zawężenie obszaru poszukiwania pracy zmodyfikowanie ścieżki kariery zawodowej określonej w profilu osobowościowym uzupełnienie kwalifikacji zawodowych

7 III. Przygotowanie wszystkich potrzebnych dokumentów życiorys list motywacyjny referencje, certyfikaty, dyplomy etc.

8 IV. Szukanie ofert pracy rodzina i znajomi prasa, radio, telewizja urzędy pracy targi pracy uczelniane Biura Karier Internet agencje pośrednictwa pracy Warto również bezpośrednio zgłaszać się do firm – niezależnie od prowadzonej rekrutacji !

9 WSKAZÓWKI Każdego dnia miejmy gotowy plan działania – co i kiedy zrobić, aby znaleźć pracę Swoje zgłoszenia składajmy wcześnie rano – będziemy mieli więcej czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej Zawsze nośmy ze sobą wzór listu motywacyjnego i CV – nigdy nie wiadomo kiedy nadarzy się okazja do ich złożenia Poinformujmy jak najwięcej osób o tym, że szukamy pracę, a zwłaszcza rodzinę i przyjaciół Zapomnijmy, o tym co dostępne – szukajmy pracy, której naprawdę chcemy!

10 PRZYDATNE ADRESY otopraca.pl gowork.plpraca.wp.pl

11 KONIEC


Pobierz ppt "Kwiecień 2009. Zasady ogólne aktywnego poszukiwania pracy pełne zaangażowanie podczas szukania pracy konsekwencja w działaniu wykorzystanie wszystkich."

Podobne prezentacje


Reklamy Google