Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza Ganakowska Urszula Różycka Mirosława Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskieg o Ogólnopolska.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza Ganakowska Urszula Różycka Mirosława Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskieg o Ogólnopolska."— Zapis prezentacji:

1 Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza Ganakowska Urszula Różycka Mirosława Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskieg o Ogólnopolska konferencja Bibliotekarz – zawód czy powołanie? Gdańsk, września 2009 r.

2 Astrologia nie rości sobie prawa do absolutnie ścisłego przepowiadania przyszłych wydarzeń, podejmuje się jedynie podać kierunek, jakie dane sprawy mogą przyjąć Leszek Szuman

3 Baran: Charakterystyka pracownika: aktywny, lubi urozmaicenie w pracy, energiczny, kocha ruch, samodzielny i niezależny, gdy robi to, co lubi zostaje po godzinach, chętnie pracuje tam gdzie ma kontakt z ludźmi i gdzie może się trochę poszarogęsić i rozładować nieco swoją energię

4 Baran: Charakterystyka kierownika – dyrektora: wprowadza atmosferę życzliwości i prostoty, ale jest też despotyczny, nieprzyjemny i nie znoszący sprzeciwu, bardzo szybko zauważy osoby nie przykładające się do pracy, generalnie jednak niezbyt dobrze zna się na ludziach życiowy optymista i niezmordowany inicjator

5 Byk: Charakterystyka pracownika: zgodny, spokojny, zrównoważony, nie przeciwstawia się poleceniom szefa, przyziemny i wyrachowany, lubi stałe posady w dobrych przedsiębiorstwach, gdzie jest szansa awansu

6 Byk: Charakterystyka kierownika – dyrektora: wielki realista, bardzo cierpliwy w stosunku do pracowników, ale tylko do czasu!, uparty, ze stanowiska kierowniczego nie czerpie przyjemności a jedynie patrzy na korzyści w przedsiębiorstwie

7 Bliźnięta: Charakterystyka pracownika: inteligentne, pomysłowe, pełne inwencji i bardzo komunikatywne, nie lubią systematycznej pracy, jednostajnych, wymagających skrupulatności zajęć, lubią zgodną współpracę i są lubiane przez współpracowników

8 Bliźnięta: Charakterystyka kierownika – dyrektora: ma zmienne nastroje i humory, mimo to jest lubiany przez podwładnych, posiada szeroki horyzont, błyskawiczną orientację, trzeźwe podejście do zagadnień, żadnych uprzedzeń, bardzo starannie dobiera sobie współpracowników, specjalistów

9 Rak: Charakterystyka pracownika: sumienny, lecz jedynie dla korzyści finansowych, nie zadowala się samymi pochwałami czy dyplomami, nie jest zwolennikiem zmian o ile warunki płacowe mu odpowiadają, w pracy nie trzeba go kontrolować ani poganiać

10 Rak: Charakterystyka kierownika – dyrektora: wrażliwy, delikatny i zawsze uprzejmy, grzeczny dla podwładnych, dobry polityk personalny, doskonale wie co dzieje się w firmie, wspaniały i samodzielny organizator, zwraca uwagę na wygląd podwładnych

11 Lew: Charakterystyka pracownika: uważa, że zawsze ma rację, lubi pouczać, dawać rady, chwalić lub ganić, w młodych latach jest komunikatywny, pogodny i towarzyski, mając do wyboru podwyżkę lub awans wybiera awans,

12 Lew: Charakterystyka kierownika – dyrektora: uważa, że jest urodzonym dyrektorem, pewny siebie, wyniosły, wobec przyjaciół, podwładnych i stronników ma szeroki gest jak król, rzadko potrafi otoczyć się odpowiednimi ludźmi,

13 Panna: Charakterystyka pracownika: pracuje szybko, sprawnie i sumiennie, jest specjalistą od prac precyzyjnych, staranna, dokładna, drobiazgowa, nie stara się zająć miejsca swojego szefa

14 Panna: Charakterystyka kierownika – dyrektora: nie są urodzonymi dyrektorami, bardzo często są zastępcami lub specjalistami, obowiązkowa, od podwładnych oczekuje pomysłowości, nowych idei, ale bez ich nadmiaru

15 Waga: Charakterystyka pracownika: zgodna, uprzejma, taktowna, dyplomatyczna, świetnie czuje się w kontaktach z ludźmi, zręcznie potrafi łagodzić zatargi między kolegami, wydajność w pracy zależy od jej aktualnego nastroju psychicznego

16 Waga: Charakterystyka kierownika – dyrektora: uważana za sprawiedliwego i porządnego szefa, lubi pracę zespołową, często konsultuje się z podwładnymi, lubi dobre otoczenie, elegancki gabinet, zwraca uwagę na wygląd i maniery swoich pracowników, nie znosi w pracy plotek

17 Skorpion: Charakterystyka pracownika: samodzielny, skryty, pamiętliwy i niezbyt towarzyski, w pracy niezmordowany, jeśli musi zostaje po godzinach, nie boi się zwrócić uwagę szefowi, jeżeli ten się myli,

18 Skorpion: Charakterystyka kierownika – dyrektora: niebezpieczny jako przełożony, stawia pracownikom bardzo wysokie wymagania, jest szorstki, często nieuprzejmy, nie znosi głupców i komediantów, nie zmienia raz wyrobionej opinii o podwładnych

19 Strzelec: Charakterystyka pracownika: aktywny, pełen energii i dynamicznego optymizmu, lubi zajęcia urozmaicone, pełne ruchu, chętnie jeździ na delegacje, ma szeroki gest i jest lubiany wśród współpracowników, życiowy szczęściarz

20 Strzelec: Charakterystyka kierownika – dyrektora: lojalny, wszystkim życzliwy, szczery, lubi snuć śmiałe, szerokie plany, które bardzo często realizuje, ma rozmach i wyczucie w interesach, ceni wierność, uczciwość, lojalność i entuzjastyczne podejście do pracy

21 Koziorożec: Charakterystyka pracownika: spokojny, opanowany, niezawodny i niesłychanie pracowity, lubi pracę jednostajną, spokojną, wymagającą cierpliwości, ma jasno wytyczone plany życiowe i dąży do nich konsekwentnie, dyskretny karierowicz

22 Koziorożec: Charakterystyka kierownika – dyrektora: wytrwały i nieustępliwy tytan pracy, oszczędny w pochwałach, wróg nieróbstwa i marnotrawienia czasu, rzadko zdobywa sympatię podwładnych, bardzo ceni uczciwość podwładnych

23 Wodnik: Charakterystyka pracownika: grzeczny, zgodny, uprzejmy, uczciwy a przez to lubiany przez współpracowników, mimo to duchowy samotnik, w pracy pomaga mu intuicja, zdolność kojarzenia, nie odznacza się wygórowanymi ambicjami

24 Wodnik: Charakterystyka kierownika – dyrektora: wydawanie zarządzeń, posiedzenia, narady to nie dla niego, subtelny, miewa oryginalne pomysły czym zadziwia pracowników, uważa, że wszyscy powinni wszystko wiedzieć

25 Ryby: Charakterystyka pracownika: chętne do pracy, życzliwe dla współpracowników, właściwie traktowane są pracownikami zgodnymi, pilnymi i uczynnymi, nie lubią intryg i nie pretendują do stanowisk zajmowanych przez innych

26 Ryby: Charakterystyka kierownika – dyrektora: rzadko spotykane na wysokich stanowiskach, brak im rozmachu, bezwzględności, drobiazgowe, niezdecydowane, zbyt mało pewne siebie, nie są zazdrosne, doskonale znające swoje możliwości i braki

27 Podsumowanie 1. W działach udostępniania najlepiej sprawdzają się osoby spod znaku Barana, Bliźniąt, Lwa czy Strzelca. 2. W działach opracowania najlepiej sprawdzą się pracownicy spod znaku Panny i Koziorożca..

28 Według astrologii najlepszy dyrektor to osoba spod znaku Raka i Wagi. Wspaniałe kwalifikacje do zajmowania stanowisk dyrektorskich mają także Bliźnięta. Słaby dyrektor to osoba spod znaku Panny. ?

29 Dyrektorzy Zachodniopomorskiego Porozumienia Bibliotek Bliźnięta – 3 Baran– 2 Rak– 2 Waga– 2 Byk– 1 Koziorożec- 1

30 Na zakończenie Nie ma dla zawodu bibliotekarza ani złych ani dobrych znaków. Najważniejsze są: kompetencje, umiejętności, sprawność intelektualna, skromność, praca z poświęceniem i zamiłowaniem, umiejętność pracy w zespole, koleżeńskość, solidarność.

31 Dziękuję za uwagę!


Pobierz ppt "Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza Ganakowska Urszula Różycka Mirosława Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskieg o Ogólnopolska."

Podobne prezentacje


Reklamy Google