Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków."— Zapis prezentacji:

1 Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery

2 Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków –forma współpracy –warunki awansu na Unit Managera –wynagrodzenie

3 Omówienie ścieżki kariery dot.: Branch Manager –zakres obowiązków –forma współpracy –warunki awansu na Branch Managera –wynagrodzenie

4 Konsultant – zakres pracy : Praca w charakterze Konsultanta polega na pozyskaniu Klientów – podmiotów gospodarczych, zatrudniających pracowników w jakiejkolwiek formie do obsługi kadrowo – płacowej. Zakres wykonywanych czynności obejmuje: 1.Przedstawienie oferty, 2.Ustalenie miejsca przechowywania dokumentacji oraz osoby kontaktowej (sekretarka / księgowa), 3.Podpisanie umowy oraz pełnomocnictwa.

5 Konsultant – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Konsultanta, wynagrodzenie wypłacamy następująco: 1.Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, 2.Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. Forma zatrudnienia to: 1.Umowa współpracy między podmiotami (wskazane) 2.Umowa zlecenie (dot. osób nie prowadzących dz. gosp.)

6 Konsultant – wynagrodzenie : Bez względu na formę wypłacanego wynagrodzenia, stawka brutto (ale bez vat-u ) wynosi : 10,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,- zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika.

7 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nieStawka Zakł. Pracy8Jednorazowa 10,00 zł Śr. Prac25Co m-c 1,00 zł Razem prac.200Dokumentacja 50,00 zł Dokumentacja4

8 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazoweco m-cRazem I 2 200 zł - zł 2 200 zł II 2 200 zł 200 zł 2 400 zł III 2 200 zł 400 zł 2 600 zł IV 2 200 zł 600 zł 2 800 zł V 2 200 zł 800 zł 3 000 zł VI 2 200 zł 1 000 zł 3 200 zł VII 2 200 zł 1 200 zł 3 400 zł VIII 2 200 zł 1 400 zł 3 600 zł IX 2 200 zł 1 600 zł 3 800 zł X 2 200 zł 1 800 zł 4 000 zł XI 2 200 zł 2 000 zł 4 200 zł XII 2 200 zł 4 400 zł

9 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazoweco m-cRazem XIII 2 200 zł 2 400 zł 4 600 zł XIV 2 200 zł 2 600 zł 4 800 zł XV 2 200 zł 2 800 zł 5 000 zł XVI 2 200 zł 3 000 zł 5 200 zł XVII 2 200 zł 3 200 zł 5 400 zł XVIII 2 200 zł 3 400 zł 5 600 zł XIX 2 200 zł 3 600 zł 5 800 zł XX 2 200 zł 3 800 zł 6 000 zł XXI 2 200 zł 4 000 zł 6 200 zł XXII 2 200 zł 4 200 zł 6 400 zł XXIII 2 200 zł 4 400 zł 6 600 zł XXIV 2 200 zł 4 600 zł 6 800 zł

10

11 Unit Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Unit Managera obejmuje identyczny zakres jak Konsultant oraz dodatkowo na: Rekrutacji kandydatów na Konsultantów, Selekcji Konsultantów, Szkoleniu Konsultantów, Nadzorem nad pracą Konsultantów.

12 Unit Manager – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Unit Managera, wynagrodzenie wypłacamy następująco: 1.Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, 2.Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. 3.Raz do roku z tytułu wypromowania Unit Managera Forma zatrudnienia to: - Umowa współpracy między podmiotami

13 Unit Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Unit Manager jest: 1)Samodzielne zawarcie umów na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 500 pracowników. 2)Zrekrutowanie i wyselekcjonowanie min. 3 Konsultantów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 200 pracowników na każdego Konsultanta.

14 Unit Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 15,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

15 Unit Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 5,- zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta. Raz do roku 13 w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Konsultanta wypromowanego na Unit Managera.

16 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nieStawka Zakł. Pracy 8 Jednorazowo 5,00 zł 4 15,00 zł Dokumentacja 4 50,00 zł 2 Śr. Prac25 Co miesiąc 0,50 zł Konsultant1 1,50 zł

17 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-cKonsultant Suma zatrudnionychWynagrodzenie OsobiścieKonsultancijednorazoweco m-cRazem I1100200 2 600 zł - zł 2 600 zł II2100400 3 600 zł 250 zł 3 850 zł III3100600 4 600 zł 600 zł 5 200 zł IV4100800 5 600 zł 1 050 zł 6 650 zł V51001000 6 600 zł 1 600 zł 8 200 zł VI61001200 7 600 zł 2 250 zł 9 850 zł VII71001400 8 600 zł 3 000 zł 11 600 zł VIII81001600 9 600 zł 3 850 zł 13 450 zł IX91001800 10 600 zł 4 800 zł 15 400 zł X101002000 11 600 zł 5 850 zł 17 450 zł XI111002200 12 600 zł 7 000 zł 19 600 zł XII121002400 13 600 zł 8 250 zł 21 850 zł

18 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-cKonsultant Suma zatrudnionychWynagrodzenie OsobiścieKonsultancijednorazoweco m-cRazem XIII121002400 13 600 zł 9 600 zł 23 200 zł XIV121002400 13 600 zł 10 950 zł 24 550 zł XV121002400 13 600 zł 12 300 zł 25 900 zł XVI121002400 13 600 zł 13 650 zł 27 250 zł XVII121002400 13 600 zł 15 000 zł 28 600 zł XVIII121002400 13 600 zł 16 350 zł 29 950 zł XIX121002400 13 600 zł 17 700 zł 31 300 zł XX121002400 13 600 zł 19 050 zł 32 650 zł XXI121002400 13 600 zł 20 400 zł 34 000 zł XXII121002400 13 600 zł 21 750 zł 35 350 zł XXIII121002400 13 600 zł 23 100 zł 36 700 zł XXIV121002400 13 600 zł 24 450 zł 38 050 zł

19

20 Branch Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Branch Managera obejmuje identyczny zakres jak Unit Managera oraz dodatkowo na: Promowaniu kandydatów na Unit Managerów, Zarządzaniem pracą Unit Managerów, Tworzeniem nowych ośrodków sprzedaży i obsługi pozyskanych klientów, Zarządzanie powierzonym budżetem.

21 Branch Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Branch Manager jest: Wypromowanie min. 3 Unit Managerów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 5.000 pracowników na każdego Unit Managera.

22 Branch Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 17,50zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

23 Branch Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 7,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 2,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera, 0,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,25 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera,

24 Branch Manager – wynagrodzenie : Raz do roku 13 w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Unit Managera wypromowanego na Branch Managera. Udział w zyskach firmy.

25 Branch Manager – wynagrodzenie : Szacunkowe wynagrodzenie Branch Managera waha się w przedziale: od 30.000,- zł do ok.100.000,- zł i więcej / M-c

26 Dziękuję za uwagę


Pobierz ppt "Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków."

Podobne prezentacje


Reklamy Google