Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków."— Zapis prezentacji:

1 Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery

2 Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków –forma współpracy –warunki awansu na Unit Managera –wynagrodzenie

3 Omówienie ścieżki kariery dot.: Branch Manager –zakres obowiązków –forma współpracy –warunki awansu na Branch Managera –wynagrodzenie

4 Konsultant – zakres pracy : Praca w charakterze Konsultanta polega na pozyskaniu Klientów – podmiotów gospodarczych, zatrudniających pracowników w jakiejkolwiek formie do obsługi kadrowo – płacowej. Zakres wykonywanych czynności obejmuje: 1.Przedstawienie oferty, 2.Ustalenie miejsca przechowywania dokumentacji oraz osoby kontaktowej (sekretarka / księgowa), 3.Podpisanie umowy oraz pełnomocnictwa.

5 Konsultant – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Konsultanta, wynagrodzenie wypłacamy następująco: 1.Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, 2.Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. Forma zatrudnienia to: 1.Umowa współpracy między podmiotami (wskazane) 2.Umowa zlecenie (dot. osób nie prowadzących dz. gosp.)

6 Konsultant – wynagrodzenie : Bez względu na formę wypłacanego wynagrodzenia, stawka brutto (ale bez vat-u ) wynosi : 10,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,- zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika.

7 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nieStawka Zakł. Pracy8Jednorazowa 10,00 zł Śr. Prac25Co m-c 1,00 zł Razem prac.200Dokumentacja 50,00 zł Dokumentacja4

8 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazoweco m-cRazem I zł - zł zł II zł 200 zł zł III zł 400 zł zł IV zł 600 zł zł V zł 800 zł zł VI zł zł zł VII zł zł zł VIII zł zł zł IX zł zł zł X zł zł zł XI zł zł zł XII zł zł

9 Konsultant – wynagrodzenie - przykład: M-c Wynagrodzenie jednorazoweco m-cRazem XIII zł zł zł XIV zł zł zł XV zł zł zł XVI zł zł zł XVII zł zł zł XVIII zł zł zł XIX zł zł zł XX zł zł zł XXI zł zł zł XXII zł zł zł XXIII zł zł zł XXIV zł zł zł

10

11 Unit Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Unit Managera obejmuje identyczny zakres jak Konsultant oraz dodatkowo na: Rekrutacji kandydatów na Konsultantów, Selekcji Konsultantów, Szkoleniu Konsultantów, Nadzorem nad pracą Konsultantów.

12 Unit Manager – forma zatrudnienia : Nawiązując współpracę z firmą Kadrowiec.eu sp.j. w charakterze Unit Managera, wynagrodzenie wypłacamy następująco: 1.Jednorazowo – z tytułu zawartej umowy, 2.Co miesiąc – pasywnie – za fakt, iż jako firma obsługujemy pozyskanego klienta. 3.Raz do roku z tytułu wypromowania Unit Managera Forma zatrudnienia to: - Umowa współpracy między podmiotami

13 Unit Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Unit Manager jest: 1)Samodzielne zawarcie umów na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 500 pracowników. 2)Zrekrutowanie i wyselekcjonowanie min. 3 Konsultantów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min. 200 pracowników na każdego Konsultanta.

14 Unit Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 15,-zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

15 Unit Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 5,- zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,50 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta. Raz do roku 13 w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Konsultanta wypromowanego na Unit Managera.

16 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: Założenie m-nieStawka Zakł. Pracy 8 Jednorazowo 5,00 zł 4 15,00 zł Dokumentacja 4 50,00 zł 2 Śr. Prac25 Co miesiąc 0,50 zł Konsultant1 1,50 zł

17 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-cKonsultant Suma zatrudnionychWynagrodzenie OsobiścieKonsultancijednorazoweco m-cRazem I zł - zł zł II zł 250 zł zł III zł 600 zł zł IV zł zł zł V zł zł zł VI zł zł zł VII zł zł zł VIII zł zł zł IX zł zł zł X zł zł zł XI zł zł zł XII zł zł zł

18 Unit Manager – wynagrodzenie - przykład: M-cKonsultant Suma zatrudnionychWynagrodzenie OsobiścieKonsultancijednorazoweco m-cRazem XIII zł zł zł XIV zł zł zł XV zł zł zł XVI zł zł zł XVII zł zł zł XVIII zł zł zł XIX zł zł zł XX zł zł zł XXI zł zł zł XXII zł zł zł XXIII zł zł zł XXIV zł zł zł

19

20 Branch Manager – zakres pracy : Praca w charakterze Branch Managera obejmuje identyczny zakres jak Unit Managera oraz dodatkowo na: Promowaniu kandydatów na Unit Managerów, Zarządzaniem pracą Unit Managerów, Tworzeniem nowych ośrodków sprzedaży i obsługi pozyskanych klientów, Zarządzanie powierzonym budżetem.

21 Branch Manager – warunki awansu : Warunkiem awansu na stanowisko Branch Manager jest: Wypromowanie min. 3 Unit Managerów, którzy zawarli umowę na obsługę kadrowo-płacową z Przedsiębiorstwami zatrudniającymi łącznie min pracowników na każdego Unit Managera.

22 Branch Manager – wynagrodzenie : Stawka brutto (ale bez vat-u) wypłacanego wynagrodzenia, wynosi : 17,50zł / jednorazowo za każdego pozyskanego pracownika, 50,- zł / jednorazowo za przygotowanie dokumentacji do rejestracji sp.j lub sp. z o.o., 1,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika,

23 Branch Manager – wynagrodzenie : dodatkowo nadprowizję w wysokości: 7,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 2,50 zł /jednorazowo za każdego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera, 0,75 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Konsultanta, 0,25 zł / comiesięcznie za każdego obsługiwanego pracownika pozyskanego za pośrednictwem Unit Managera,

24 Branch Manager – wynagrodzenie : Raz do roku 13 w wysokości równej średniomiesięcznemu dochodowi bezpośrednio podległego Unit Managera wypromowanego na Branch Managera. Udział w zyskach firmy.

25 Branch Manager – wynagrodzenie : Szacunkowe wynagrodzenie Branch Managera waha się w przedziale: od ,- zł do ok ,- zł i więcej / M-c

26 Dziękuję za uwagę


Pobierz ppt "Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery. Omówienie ścieżki kariery dot.: Konsultant –zakres pracy –forma zatrudnienia –wynagrodzenie Unit Manager –zakres obowiązków."

Podobne prezentacje


Reklamy Google