Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Psychologiczne aspekty pracy testera oprogramowania Katarzyna Karbownik 1.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Psychologiczne aspekty pracy testera oprogramowania Katarzyna Karbownik 1."— Zapis prezentacji:

1 Psychologiczne aspekty pracy testera oprogramowania Katarzyna Karbownik 1

2 Znaczenie testów w organizacji Znaczenie testów jako elementu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Koszty zapewnienia jakości są zazwyczaj niższe niż koszty awarii spowodowanej brakiem testowania Bogdan Bereza-Jarociński 2

3 Specyfika pracy testera Kim jest tester? Jaka jest jego rola w zespole? 3

4 Typowe zadania testera Tworzenie i aktualizacja planu testów. Projektowanie i utrzymanie scenariuszy oraz przypadków testowych. Przygotowanie danych testowych. Przygotowanie środowiska testowego i zarządzanie nim. Wykonywanie testów. Raportowanie wyników testów. Współpraca z zespołem developerskim, analitycznym. Współpraca z klientem/użytk. końcowym. 4

5 Ciekawość! Łowca bugów. A co się stanie, jeśli... Otwartość na zmiany i chęć poznawania nowości (nowy projekt, nowa wersja). 5

6 Systematyczność Metodyczne sprawdzanie oprogramowania: - pod kątem zgodności z dokumentacją, - zgodnie z harmonogramem, - z wykorzystaniem odpowiednich technik i metod testowania. 6

7 Dokładność Zorientowanie na szczegóły.

8 Wytrwałość Wielokrotne powtarzanie tych samych czynności (nie wszystko da się zautomatyzować, nie wszystko warto). Dodatkowo często do tego dochodzi długotrwałe zaangażowanie tylko w jeden projekt. 8

9 Komunikatywność Praca testera wymaga komunikacji z różnymi grupami osób: programistami, analitykami, konsultantami, kierownikiem projektu, klientem/użytkownikami końcowymi. 9

10 Empatia Każda osoba w zespole ma swoje partykularne cele, priorytety, obawy i troski. Zapobieganie konfliktom. 10

11 Zdolności dyplomatyczne Posłaniec złych wiadomości. Oddzielanie ludzi od problemu. 11

12 Poczucie humoru Rozładowanie atmosfery. Ułatwia nabranie dystansu do pojawiających się problemów. 12

13 Pewność siebie It's not a bug, it's a feature! Konieczność oparcia się naciskom zespołu na lżejsze testowanie. Przypominanie zespołowi w razie potrzeby o celu i korzyściach z prowadzonych testów. 13

14 Wiedza i zdolności techniczne Umożliwiają budowanie wiarygodności testera. Są podstawą efektywnej współpracy oraz komunikacji z projektantami i programistami. 14

15 Sceptycyzm Kontrola najwyższą formą zaufania ;) Prawo Murphy'ego: Jeżeli coś może nie zadziałać, na pewno nie zadziała. 15

16 Zdolności analityczne Niezbędne od fazy projektowania testów, przez znajdywanie błędów, po ich raportowanie. 16

17 Wewnętrzna motywacja Etos pracy testera :) 17

18 Dziękuję za uwagę :) 18


Pobierz ppt "Psychologiczne aspekty pracy testera oprogramowania Katarzyna Karbownik 1."

Podobne prezentacje


Reklamy Google