Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ Tadeusz Kucharuk Podlaska Agencja Consultingowa RECTUS-WOC.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ Tadeusz Kucharuk Podlaska Agencja Consultingowa RECTUS-WOC."— Zapis prezentacji:

1 RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ Tadeusz Kucharuk Podlaska Agencja Consultingowa RECTUS-WOC Biała Podlaska 15 listopada 2007r. 1

2 Punktem wyjścia niniejszej analizy rynku pracy i rozwoju lokalnego regionu jest ludność regionu (stan obecny i prognoza). W woj. lubelskim, odwrotnie niż w kraju, więcej ludzi mieszka na wsi. 2

3 OgółemMiastaWieś Polska woj. lubelskie Źródło: GUS 3

4 do 2030 roku 170 tys Według prognozy GUS do 2030 roku liczba ludności lubelszczyzny zmniejszy się o ok. 170 tys. 4

5 Źródło: GUS 5

6 Według tej samej prognozy liczba mieszkańców Lublina zmniejszy 50 tys. się o ok. 50 tys. 6

7 Źródło: GUS 7

8 Zmniejszy się również liczba mieszkańców Białej Podlaskiej. 8

9 Źródło: GUS 9

10 Na tle malejącej liczby ludności regionu, zamiary wyjazdu za granicę uczniów, studentów i głównie młodych pracowników powinny budzić niepokój. 10

11 Źródło: Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin

12 Źródło: Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin

13 Rekord popularności bije Wielka Brytania. Ostatnie sondaże wykonane w Wielkiej Brytanii wskazują, że ten trend utrzyma się również w 2008 roku. 13

14 Źródło: Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin

15 W końcu 2006 roku nastawienie przedsiębiorców było pozytywne. 25%-40% firm planowało tworzenie nowych miejsc pracy. 15

16 Źródło: Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin

17 Wiosną 2007 roku większość studentów bialskich uczelni była przekonana o dość dużym zapotrzebowaniu rynku pracy na ich zawód. 17

18 Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień

19 Bialscy studenci preferują Polskę jako przyszłe miejsce pracy. 19

20 Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień

21 Bialscy studenci nie wiążą swojej przyszłości z Białą Podlaską. 21

22 Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień

23 Podregion Bialskopodlaski i Chełmsko- zamojski to dwa najbiedniejsze podregiony w Polsce 23

24 PKB (zł)Polska = 100woj. lubelskie = 100 Bialskopodlaski ,686,6 Chełmsko-zamojski ,685,7 Lubelski ,9111,3 Woj. lubelskie ,0100,0 Źródło: Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec

25 Obserwacja rynku pracy, zdaje się nie potwierdzać statystycznie stosunkowo wysokiego bezrobocia w regionie. Przedsiębiorcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników. 25

26 V 2005 Polska13,115,117,5/19,418,0/20,0 19,118,3 woj. Lubelskie 12,714,015,7/19,0 15,5/18,717,817,1 pow. Bialski 12,213,214,814,914,8/19,018,317,8 Biała Podlaska 14,716,620,120,920,8/21,220,620,3 Źródło: Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec

27 Źródło: Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec

28 Elektromonter Inżynier budownictwa Prasowaczka Pracownik serwisowy (orzeczenie o niepełnosprawności) Operator koparki Kierowca kat. C Kierowca kat. C +E Robotnik drogowy Piekarz Szlifierz Elektryk Stolarz Lakiernik Sprzedawca okien Sprzedawca AGD, RTV Stolarz meblowy Montażysta podłóg Pracownik produkcyjny Cukiernik Pracownik ochrony Sprzątaczka Pracownik fizyczny przy obróbce ryb 28

29 OFERTY NA STAŻ I PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE: Sprzedawca Pielęgniarka/pielęgniarz Pedagog szkolny Inspektor Serwisant- technik elektronik Pracownik biurowy Mechanik samochodowy Informatyk Pomoc cukiernika Magazynier Mechanik ciągników siodłowych Kucharz Handlowiec-referent ds. handlu 29

30 Aktualnie obserwujemy dość duży odpływ ludności z całego obszaru lubelszczyzny, w tym również z podregionu Bialskopodlaskiego. W ocenie młodzieży lokalny rynek pracy jest mało atrakcyjny. 50% Ok. 50% młodzieży marzy o wyjeździe za granicę lub przynajmniej w Polskę. Pobieżna analiza rynku pracy i profili kształcenia pokazuje, że rozmijają się one bardzo znacznie. Szacunkowo powyżej 50%. 30

31 Szkoły i uczelnie kształcą głównie pracobiorców a nie przedsiębiorców. Nadal głównym celem wielu młodych ludzi jest dyplom a nie umiejętności. Utrzymujący się rozziew pomiędzy profilami kształcenia a potrzebami lokalnego rynku pracy dodatkowo dynamizuje migrację młodych ludzi poza region. 31

32 Konieczne są rzetelne badania potrzeb rynku pracy. Istnieje pilna potrzeba dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy. Dwutorowe kształcenie (np. studia + nauka konkretnego zawodu) elementem łagodzenia rozziewu pomiędzy profilami kształcenia i potrzebami rynku pracy. 32

33 Warto wykorzystać potencjał organizacji pozarządowych do upowszechniania różnych form doradztwa zawodowego. Brak intensywnych działań korygujących na linii edukacja – rynek pracy może prowadzić do powiększenia dysproporcji rozwojowych pomiędzy Polską Wschodnią a resztą kraju. 33

34 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ


Pobierz ppt "RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ Tadeusz Kucharuk Podlaska Agencja Consultingowa RECTUS-WOC."

Podobne prezentacje


Reklamy Google