Wanted, czyli jak i kogo poszukują pracodawcy z branży IT.

Prezentacja na temat: "Wanted, czyli jak i kogo poszukują pracodawcy z branży IT."— Zapis prezentacji:

1 Wanted, czyli jak i kogo poszukują pracodawcy z branży IT

2 Rynek pracy ICT w Polsce Hot skills/ niche skills 2011+ Rynek kandydata (Human Age) ELAN IT – kim jesteśmy Elan IT vs rynek ICT w Polsce – co oferujemy kandydatom? O czym będziemy dzisiaj mówić...

3 Manpower Group & Elan Overview

4 Oddziału grupy Manpower w Polsce W Polsce od 2006 roku 3 lokalizacje 65+ pracowników 50+ klientów – ThomsonReuters, Capgemini, ING, IBM, NSN, Tieto, TBSCG, HP, LG, Samsung, UniCredit, BT, S&T … Opened To open in 2011 Wartości Elan IT Usługi oferowane przez Elan IT w Polsce Rekrutacja (perm/contract/temp) Outsourcing Body leasing (ECM) Weryfikacja wiedzy technicznej Analizy rynku Konsulting

5 ELAN IT w Europie

6 Wskaźnik Trend Niewielki wzrost względem lat 2007-2010. Prognozuje się niewielki możliwy spadek w latach 2012-2013 natomiast poza obszarem professional (przede wszystkim ICT) Procent osób pracujących w wieku produktywnym (working age population (% społeczeństwa) Słabo zaznaczający się wzrost na przestrzeni lat 2007- 2009; w roku 2010 utrzymywał się on na dość stabilnym poziomie prognozujący silny wzrost w latach 2011-2014 Wzrost poziomu zatrudnienia (wskaźnik procentowy) POLSKA – rynek & trendy Wzrost GDP 2011: + 3,5% 2012: + 4,8% 2013: + 4,1% Wzrost ilości inwestycji Spodziewany wzrost wartości inwestycji w Polsce w 2011r to 12,7b EUR vs. 9,8b EUR w roku 2010 Fundusz EU 2007 – 2013 Brain drain 1 Brain drain 9.36% w latach 2007-2010. W 2010 roku tendencja jednak okazała się nieco słabsza wykazując dalszy spadek w prognozach dla Polski dla lat 2011-2013

7 Rynek ICT w Polsce –perspektywa pracodawcy

8 ICT Skills Demand/Market Segmentation SectorDevelopment Infrastructure & Support Functional Management Specialism 1. Softwarehouses 2. Telco 3. Consulting 4. Finance, Banking, Insurance 5. FMCG 6. Health & Pharma 7. Energy 8. Hardware 9. Public & Governance Front End & Web Developmnet (Flash, PHP) ALL Network Management & Design ALL Project Management & Control ALL Enterprise &CRM (SAP, Peoplesoft) ALL Microsoft Application Development (.NET) ALL Security Operations & Consultancy ALL Testing & Analisys ALL Business Intelligence (Business Objects, Oracle) ALL Sun Application Development (Java) ALL Virtualisation, Cloud Computing ALL Senior Appointments ALL Murex, Condor, Gloss, Calypso, Endur, Findur 4. Finanse etc RDBMS (Oracle, SQL, DB@, MS Access) ALL Helpdesk & Hotline Support ALL Change Management ALL Software Embedded Design (development & testing) ALL

9 ICT – skills we are delivering: Development Front End & Web Development (all wendors)Application Development - Sun HTML - CSS - XMLJava FlashJ2EE Adobe - Flash/ColdfusionJEE PHPJES AJAXWeblogic SilverlightTomcat/Apache ActionScriptApplication Development - IBM Ruby on RailsWebsphere ASP.netCobol Application Development - MicrosoftTivoli C#.netAssembler VB.netLotus C/C++Database Design, Development & Admin (all vendors) Visual BasicOracle (Oracle Corp) Sharepoint (moss)SQL Server (Microsoft) Biz TalkDB2 (IBM) MS Access (Microsoft) MySQL (Sun)

10 ICT – skills we are delivering: Infrastructure & Support Unix Systems & Administration Telecoms Network Management & Design Data Network Management & Design Cont. SolarisAvaya NortelISDN AIXConvergence (Voice/Internet/Data)Ethernet HP-UXLucentDHCP CitrixNokiaSecurity Operations & Consultancy Linux/RedhatIVR/CTIFirewalls - checkoint/PIX File Servers & Operating SystemsVOIPAnti Virus - McAfee/Norton/Sophos MS WindowsVoice XMLVulnerbility Scanning - Foundstone MS Active DirectorySIPCryptography - PKI MS ExchangeData Network Management & DesignCLAS IISLAN/WANVirtualisation & Remote Access Z/OSRouters/Hubs/SwitchesCitrix Apache HTTP ServerADSL/SDSLVMWare MacOSVOIP/TCPIPVPN NovellWindows Terminal Server CiscoMS Application Virtualisation CAT5/CAT6

11 AnalysisProject Management & Control cont. Service, Config, Release & Change Management cont. Software Development Business AnalystProject AdministratorHelpdesk Manager Business Process Business AnalystMethods: Prince, Six Sigma, MSPProblem Manager/Analyst Business Change Business AnalystTestingIncident Manger/Analyst Systems AnalystSystems Test AnalystConfiguration Manager/Analyst Data AnalystPerformance Test AnalystMethods: ITIL, ISEB, CMMI, Six Sigma, TQM Management Information AnalystModel Office Test AnalystRelease Manager/Analyst cont Methods: SSADM, SIX Sigma, ISEB, PrinceAutomated & Manual TestingAccount Manager Project Management & ControlRegression TestingSenior Appointments Programme ManagerFunctional/Non Functional TestingIT/ITC Manager Infrastructure Project ManagerBlack & White Box TestingHead of IT or Head of Department Application Project ManagerAutomated Tools: Winrunner, Loadrunner, Test DirectorPractice Manager Business Change Project ManagerMethods: V Model. Accrediation: ISEBICT Manager Portfolio ManagerService, Config, Release & Change ManagementSenior Architects Project Office ManagerService Manager/AnalystIT Directors Project CoordinatorChange Manager/AnalystCTO/CIO Project CoordinatorService Integration Manager/Analyst ICT – skills we are delivering: Functional Managament

12 Enterprise & CRM Business Intelligence & Data Warehousing Legacy & Miscellaneous (Pick 1) SAPHyperionBase 24 OEMOracle Business IntelligenceTandem PeoplesoftCognosEndur/Findur SiebelApplixDelphi Ab InitioProgress Embedded C PanoramaSecurity Cleared Roles SAO Business Objects ICT – skills we are delivering: Specialism

13 Rynek ICT w Polsce - Perspektywa kandydata

14 Sector Skill Softwar e- houses Telc o Consultin g Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwa re Public & Governan ce C/C++ Java/J2EE Cobol.NET (C#, ASP) Shell Perl JavaScript AWK Ruby Bash PL/SQL Delphi SQL - Niche Skill - Generalist Skill

15 Sector Skill Software -houses Telco Consultin g Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwar e Public & Governan ce Python XTML/ DHTML VB PHP XML/ XSL/CLS T IBM Mainfrma e BPML UML Data Warehou se/ BI - Niche Skill - Generalist Skill

16 Sector Skill Software -houses Telco Consulti ng Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwar e Public & Governan ce Websphe re Tivoli Loadrunn er Test Director UAT Test Managem ent Winrunne r HP Quality Center - Niche Skill - Generalist Skill

17 Sector Skill Software -houses Telco Consulti ng Finance Banking Insurance FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwar e Public & Governan ce 2G/3G WAN/LAN Windows Security TCP/ IP IN/VAS SMS/MMS BSS/OSS GPRS/GS M/SGSM Core Networks Switching/ Transmissi on Unix/Linux/ AIX/Solaris - Niche Skill - Generalist Skill

18 Sector Skill Software- houses TelcoConsulting Finance Banking Insurance FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardware Public & Governance SAP People- Soft Siebel Oracle MySQL/ Posgre SQL MS SQL Acces DB2 Sybase Crystal Reports Oracle E- Businees Suite - Niche Skill - Generalist Skill

19

20

21

22 Elan IT vs rynek ICT w Polsce – co oferujemy kandydatom? Elan IT opiera swoją pracę na programie Bond Adapt, który daje swoim użytkownikom dostęp do wszystkich klientów i kandydatów z całej Europy. Akademia Elan IT Swoim klientom, pracownikom, kontraktorom oraz kandydatom oferujemy: ponad 3000 bezpłatnych kursów biznesowych i technicznych doradztwo merytoryczne online warsztaty i seminaria online regularnie aktualizowaną bibliotekę kursów Konsultant Elan IT odpowiedzialny za budowanie relacji z kandydatem oraz planowanie wraz kandydatem optymalnej strategii budowania ścieżki kariery

23 W jaki sposób pracodawcy poszukiją kandydatów? -Rekrutacja wewnętrzna -System poleceń pracowniczych -Ogłoszenia -Direct Search -Agencje Doradztwa personalnego

24 Jak przygotować się do poszukiwania pracy? -Definicja celu -Cv -List motywacyjny -email -Pierwszy kontakt telefoniczny -Rozmowa wstępna (agencja) -rozmowa wstępna (pracodawca) -feedback -Finalne negocjacje - oferta -Pierwszy dzień w pracy

25 www.manpower.com/humanage HUMAN AGE WELCOME TO THE

26 Posiadane umiejętności stają się TYM CZYMŚ – Posiadana wiedza i umiejętności nie stanowią już jedynie ogólnie dostępnego zasobu – zaczynają stanowić wysokiej jakości NIEogólnodostępny zasób – Skuteczność przyciągania i utrzymywania Talenów zaczyna stanowić krytyczny czynnik budowania przewagi ekonomicznej przez korporacje – Kapitał ludzki zaczyna pełnić kluczową rolę w tworzeniu wzrostu ekonomicznego poszczególnych miast, krajów i regionów geograficznych

27 The Human Age -przesłanki

28 Czynnik Demograficzny /Rozbieżność zapotrzebowania & dostępności poszukiwanych talentów Brak zasobów powoduje zagrożenie dla rynku stabilnego wzrostu ekonomicznego państw i korporacji Nadmiar osób na rynku o niskim poziomie specjalizacji i wyszkolenia powoduje wzrost stopy bezrobocia przy jednoczesnej niemożności obsadzania 100% stanowisk specjalistycznych przez pracodawców Zapotrzebowanie Dostępność Talentów

29 Wybór Indywidualny – każde pokolenie na rynku pracy inaczej postrzega pojęcie rozwoju zawodowego na co wpływ ma sytuacja ekonomiczna oraz polityczne & społeczne trendy, z którymi się zderzamy.... Traditionalist Born 1928-1945 Boomer Born 1946-1964 Generation X Born 1965-1979 Generation Y Born 1980-1995 Pragmatic Immediacy Idealistic Hierarchical

30 Bardziej złożone / wyższe oczekiwania pracodawców.... Więcej wiedzy = większe oczekiwania –Poziom posiadanych kwalifikacji vs. Wynagrodzenie –Przejrzyste procedury zatrudnienia vs. Konkurencyjność kandydatów

31 Manpower Inc. Proprietary Information Kroki Milowe transformacji rynku pracy IndustrialInformational Virtual Manpower Inc. Proprietary Information

32 Zatem …? Jak obecna zmiana struktury rynku pracy wpływa na Ciebie? Jak chcesz zbudować swoje życie zawodowe i jak Elan IT może Cię wspierać?

33 Pytania... Katarzyna Kościelecka Sales Director Email:katarzyna.koscielecka@elanit.plkatarzyna.koscielecka@elanit.pl Telefon: 022 697 75 46