Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Zarządzanie talentami w czasach kryzysu Prowadzący: Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Zarządzanie talentami w czasach kryzysu Prowadzący: Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International."— Zapis prezentacji:

1

2 Zarządzanie talentami w czasach kryzysu Prowadzący: Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International Dariusz Brzostek - Gazeta Wyborcza Szymon Milonas - Hay Group Sp. z o.o.

3 Jakich talentów potrzebujemy Jak wybrać najlepsze osoby Jak rozwijać talenty Jak zatrzymamy i zmotywujemy talenty Jak wybierzemy talentom odpowiednie zadania Jak i skąd przyciągnąć odpowiednie osoby 1. Potrzeba 4. Rozwój 5. Retencja 3. Selekcja 6. Zagospodarowanie 2. Przyciągnięcie Strategia firmy Zarządzanie talentami

4 Potencjał to: Dopasowanie pomiędzy aktualnymi umiejętnościami (kompetencje, kwalifikacje) a wymaganiami przyszłych ról, Przy uwzględnieniu czynników warunkujących rozwój oraz możliwych przeszkód. X Czynniki wzrostu Przeszkoda Potencjał = Przyszłe wymagania roli Aktualne umiejęt- ności

5 Kryzys… Weryfikacja celów, Optymalizacja kosztów, Co dalej… ?

6 Wdrożenie projektu I. Strategia Modele kompetencyjne Audyt Badanie opinii II. EVP Strategia zarządzania Talentami III. AC Nabór wewnętrzny Bieżące ocenianie nowo zatrudnionych, awansowanych IV. Rozwój Coaching Ścieżki karier Programy rozwojowe V.Wynagro- dzenia Retencja Motywowanie VI.Sukcesja Planowanie sukcesji Matryca ról i profili

7 Dylematy indywidualne O co w tym wszystkim chodzi ? Czy mi się to opłaca ? Co na to mój szef i koledzy ? Czy chcę się wiązać z tą firmą ? Co chcę robić za 5 lat ? A może...?

8 A co dalej? Jak najlepiej wykorzystać potencjał ? Jak spełnić wysokie oczekiwania ? Jak budować zaangażowanie ?

9 Jakich talentów potrzebujemy Jak wybrać najlepsze osoby Jak rozwijać talenty Jak zatrzymamy i zmotywujemy talenty Jak wybierzemy talentom odpowiednie zadania Jak i skąd przyciągnąć odpowiednie osoby 1. Potrzeba 4. Rozwój 5. Retencja 3. Selekcja 6. Zagospodarowanie 2. Przyciągnięcie Strategia firmy

10 Dziękujemy za uwagę Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International Dariusz Brzostek - Gazeta Wyborcza Szymon Milonas - Hay Group Sp. z o.o.


Pobierz ppt "Zarządzanie talentami w czasach kryzysu Prowadzący: Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International."

Podobne prezentacje


Reklamy Google