Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

RENE V. DAWIS, LLOYD. H. LOFQUIST, DAWID. J. WEISS PRZYSTOSOWANIE ZAWODOWE Anna Paszkowska-Rogacz Małgorzata Tarkowska.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "RENE V. DAWIS, LLOYD. H. LOFQUIST, DAWID. J. WEISS PRZYSTOSOWANIE ZAWODOWE Anna Paszkowska-Rogacz Małgorzata Tarkowska."— Zapis prezentacji:

1 RENE V. DAWIS, LLOYD. H. LOFQUIST, DAWID. J. WEISS PRZYSTOSOWANIE ZAWODOWE Anna Paszkowska-Rogacz Małgorzata Tarkowska

2 Główne założenia teorii (1) Istotą przystosowania zawodowego jest odpowiedniość między cechami jednostki i cechami jej środowiska Jednostka wnosi wkład w postaci uzdolnień Jednostka posiada szereg potrzeb i oczekuje ich zaspokojenia w środowisku Środowisko pracy stawia jednostce różnorodne wymagania Środowisko dysponuje gratyfikacjami czyli wzmocnieniami

3 Główne założenia teorii (2) Stopień przydatności do pracy jest funkcją odpowiedniości pomiędzy uzdolnieniami jednostki a wymaganiami środowiska pracy Stopień zadowolenia z pracy jest funkcją odpowiedniości między systemem wzmocnień środowiska pracy a potrzebami zawodowymi jednostki

4 Główne założenia teorii (3) Poziom przystosowania zawodowego danej jednostki w jakimś momencie czasu może być wyrażony sumą osiągniętych przez nią stopni przydatności w pracy i zadowolenia z pracy

5 Schemat założeń teorii przystosowania zawodowego Odpowiedniość Przydatność w pracy Uzdolnienia Wymagania Osobowość zawodowa Środowisko pracy Potrzeby Wzmocnienia Odpowiedniość Przystosowanie zawodowe Zadowolenie z pracy

6 Indywidualna hierarchia potrzeb zawodowych Wykorzystywanie w pracy posiadanych uzdolnień Osiągnięcia Aktywność Doskonalenia się Posiadanie autorytetu Sprawiedliwe traktowanie przez pracodawcę Odpowiednia rekompensata finansowa Przyjacielskie stosunki ze współpracownikami Twórczość Niezależność Wykonywanie pracy czystej moralnie Uznanie za wykonywaną pracę Bezpieczeństwo Odpowiadanie za siebie w pracy Udzielanie pomocy innym Pozycja społecznej Poparcie przez przełożonego wobec wyższego kierownictwa Dobre tratowanie przez bezpośredniego przełożonego Zmienność działań Odpowiednie warunki fizyczne pracy


Pobierz ppt "RENE V. DAWIS, LLOYD. H. LOFQUIST, DAWID. J. WEISS PRZYSTOSOWANIE ZAWODOWE Anna Paszkowska-Rogacz Małgorzata Tarkowska."

Podobne prezentacje


Reklamy Google