Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Sygma Bonus & More Punktujesz – zyskujesz w programie dla pracowników SBP.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Sygma Bonus & More Punktujesz – zyskujesz w programie dla pracowników SBP."— Zapis prezentacji:

1 Sygma Bonus & More Punktujesz – zyskujesz w programie dla pracowników SBP

2 Jak działa Program Lojalnościowy? Pracownik Działu Call Center i Działu Windykacji zbiera punkty za ściśle określone zdarzenia. Zebrane punkty wymienić można na nagrody za pośrednictwem specjalnie do tego przygotowanej platformy, która znajduje się pod adresem Punktujesz-zyskujesz.sygmabonus.plPunktujesz-zyskujesz.sygmabonus.pl Liczba punktów uzależniona jest od specyfiki pracy danej jednostki organizacyjnej, w której znajduje się pracownik. Zebrane przez pracownika punkty nie tracą ważności, a ich ilość można sprawdzić po zalogowaniu do platformy. W założeniach Programu Lojalnościowego pracownik może zdobyć punkty w 3 kategoriach: punkty podstawowe, punkty extra i punkty extra plus.

3 Założenia Programu Lojalnościowego (zdarzenia) – część I Punkty podstawowe (uniwersalne dla wszystkich obszarów Banku) Punkty stażowe - za każdy kolejny przepracowany miesiąc Punkty frekwencji - za obecność w pracy, brak absencji Punkty polecające - przyznawane za polecenie osoby na rekrutację Punkty startowe - jednorazowy „mały” bonus dla osób z najdłuższym stażem pracy

4 Założenia Programu Lojalnościowego (zdarzenia) – część II Punkty extra (zależne od specyfiki pracy danego obszaru) ZTOK 1 Pobicie rekordu dziennego w kwocie sprzedaży Pobicie rekordu dziennego w ilości transakcji Pobicie rekordu miesięcznego w ilości transakcji Pierwsza trójka w najwyższej średniej kwocie transakcji w miesiącu Najlepszy w dziennej kwocie sprzedaży Najlepszy w dziennej ilości transakcji Przykłady dla Działu Call Center Pobicie rekordu miesięcznego w kwocie sprzedaży Pochwała dla pracownika przesłana przez klienta ZTOK 2-5 Pobicie rekordu dziennego w kwocie sprzedaży Pobicie rekordu dziennego w ilości transakcji Pobicie rekordu miesięcznego w ilości transakcji Pierwsza trójka w najwyższej średniej kwocie transakcji w miesiącu Pierwsza trójka w dziennej kwocie sprzedaży Pierwsza trójka w dziennej ilości transakcji Pobicie rekordu miesięcznego w kwocie sprzedaży Pochwała dla pracownika przesłana przez klienta

5 Założenia Programu Lojalnościowego (zdarzenia) – część IV Punkty extra plus Punkty extra plus przyznawane będą w ramach różnego rodzaju konkursów, promocji i akcji sezonowych. Charakterystycznym elementem w organizowaniu takich przedsięwzięć będzie np. naliczenie podwójnej ilości punktów jakie można zdobyć za dane zdarzenie lub dodanie nowego zdarzenia, które na co dzień nie występuje.

6 Platforma WWW do obsługi programu lojalnościowego 6 Program lojalnościowy będzie obsługiwany na platformie WWW przez firmę Essyo, która dostarczyła rozwiązanie dla programu lojalnościowego dla klientów

7 Punkty za zdarzenia dla ZTOK 1 7 ZTOK 1 Punkty Podstawowe: Punkty Punkty stażowe - za każdy kolejny przepracowany miesiąc1 000 Punkty frekwencji - za obecność w pracy, brak absencji Punkty polecające - przyznawane za polecenie osoby na rekrutację Punkty startowe - jednorazowy „mały” bonus dla osób z najdłuższym stażem pracy: 5 lat lata lata1 000 rok500 Punkty Extra: Punkty Pobicie rekordu dziennego w kwocie sprzedaży1 000 Pobicie rekordu miesięcznego w kwocie sprzedaży2 500 Pobicie rekordu dziennego w ilości transakcji1 000 Pobicie rekordu miesięcznego w ilości transakcji2 500 Pierwsza trójka w najwyższej średniej kwocie transakcji w miesiącu: 1 miejsce miejsce miejsce1 000 Najlepszy w dziennej kwocie sprzedaży400 Najlepszy w dziennej ilości transakcji400 Pochwała dla pracownika przesłana przez klienta Punkty Extra Plus: Punkty Konkursy, promocje i akcje sezonowe-

8 Punkty za zdarzenia dla ZTOK ZTOK 2-5 Punkty Podstawowe: Punkty Punkty stażowe - za każdy kolejny przepracowany miesiąc1 000 Punkty frekwencji - za obecność w pracy, brak absencji Punkty polecające - przyznawane za polecenie osoby na rekrutację5 000 Punkty startowe - jednorazowy „mały” bonus dla osób z najdłuższym stażem pracy: 5 lat lata lata1 000 rok500 Punkty Extra: Punkty Pobicie rekordu dziennego w kwocie sprzedaży4 000 Pobicie rekordu miesięcznego w kwocie sprzedaży Pobicie rekordu dziennego w ilości transakcji4 000 Pobicie rekordu miesięcznego w ilości transakcji Pierwsza trójka w najwyższej średniej kwocie transakcji w miesiącu: 1 miejsce miejsce miejsce1 000 Pierwsza trójka w dziennej kwocie sprzedaży: 1 miejsce600 2 miejsce400 3 miejsce200 Pierwsza trójka w dziennej ilości transakcji: 1 miejsce600 2 miejsce400 3 miejsce200 Pochwała dla pracownika przesłana przez klienta Punkty Extra Plus: Punkty Konkursy, promocje i akcje sezonowe-


Pobierz ppt "Sygma Bonus & More Punktujesz – zyskujesz w programie dla pracowników SBP."

Podobne prezentacje


Reklamy Google