Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

OBECNE SYSTEMY, INFRASTRUKTURA I ROZWIĄZANIA PORADNICTWA KARIERY DLA POLAKÓW W WIELKIEJ BRYTANII JULIA BRADY MAŁGORZATA BRADY.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "OBECNE SYSTEMY, INFRASTRUKTURA I ROZWIĄZANIA PORADNICTWA KARIERY DLA POLAKÓW W WIELKIEJ BRYTANII JULIA BRADY MAŁGORZATA BRADY."— Zapis prezentacji:

1 OBECNE SYSTEMY, INFRASTRUKTURA I ROZWIĄZANIA PORADNICTWA KARIERY DLA POLAKÓW W WIELKIEJ BRYTANII JULIA BRADY MAŁGORZATA BRADY

2 AGENDA Wprowadzenie Historia i działalność Centrum Integracji Polsko Brytyjskiej (PBIC) Strategie Rządowe Infrastruktura I fundusze Jakość usług Oferta National Careers Service Narzędzia poradnictwa zawodowego Oferta dla emigrantow z barierą jezykową Przyszłość doradztwa zawodowego Podsumowanie

3 PBIC – KIM JESTESMY Historia firmy Cele i założenia Projekty i inicjatywy lokalne i krajowe:  National Careers Service  National Apprenticeship Service  Projekty Unijne Perspektywy na przyszłość

4 STRATEGIE RZĄDOWE System doradztwa zawodowego w Wielkiej Brytanii wpisany jest w strategię rozwoju umiejętności zawodowych oraz podwyższania kwalifikacji w celu osiągnięcia dobrobytu ekonomicznego : Raport Lorda Leitch “Prosperity for all in the global economy – world class skills” Statutory Guidance : „The duty to secure independent and impartial careers guidance for young people in schools „ DfE marzec 2013 An Aspirational Nation: Creating a culture change in careers provision, National Careers Council czerwiec 2013 Select Committee report on Career Guidance kwiecień 2013 Ofsted Thematic Review of Careers Guidance in Schools wrzesień 2013 Government Response to Recommendations from Ofsted’s Thematic Review and National Careers Council’s Report wrzesień 2013

5 INFRASTRUKTURA I FUNDUSZE -Rząd Brytyjski -Pracodawcy, związki zawodowe i ugrupowania firm -National Careers Service -Władze lokalne -Szkoły i college -Urząd pracy -Ofsted -National Careers Council -Fundusze rządowe – NCS, Departamenty Edukacji i Biznesu, fundusze unijne, wkład biznesu i klienta -Technical Funding Consultation on the Future of Apprenticeship Funding in England

6 WYMAGANY POZIOM JAKOŚCI Wysokie wymogi co do jakości usług stawiane zarówno doradcom jak i ośrodkom poradnictwa kariery: Matrix standard Ofsted Kwalifikacje CIAG (Career Information Advice and Guidance)

7 OFERTA NATIONAL CAREERS SERVICE Oferta National Career Service: infolinie porady 1-1 porady grupowe Facebook strona internetowa:

8 NARZĘDZIA PORADNICTWA ZAWODOWEGO PRZY NCS: testy diagnostyczne: Skills Health Check (test predyspozycji zawodowych) long life learning account narzędzia do budowy planu rozwoju kariery narzędzia do budowy CV konferencje wirtualne testy kompetencji zawodowych oferowane przez pracodawców

9 OFERTY PORADNICTWA ZAWODOWEGO DLA POLAKÓW Z BARIERĄ JĘZYKOWĄ W UK: polska infolinia w NCS polskojęzyczni doradcy w PBIC My UK info Migrant Skills Register Projekty unijne dla bezrobotnych

10 PRZYSZŁOŚĆ DORADZTWA ZAWODOWEGO Powiązanie funduszy z efektywnoscią doradztwa Fundusze rządowe ograniczone, redukcje sektora publicznego Kontrola jakości i wyników podstawą na przyszłość Połączenie z inicjatywami typu Kluby Pracy Poradnictwo zawodowe i jego rola terapeutyczna Badania naukowe w tej dziedzinie

11 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ PYTANIA? Malgorzata Brady Julia Brady


Pobierz ppt "OBECNE SYSTEMY, INFRASTRUKTURA I ROZWIĄZANIA PORADNICTWA KARIERY DLA POLAKÓW W WIELKIEJ BRYTANII JULIA BRADY MAŁGORZATA BRADY."

Podobne prezentacje


Reklamy Google