Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Regulacje rynku pracy i rynku produktów a tempo wzrostu gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza – 7 listopada.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Regulacje rynku pracy i rynku produktów a tempo wzrostu gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza – 7 listopada."— Zapis prezentacji:

1 Regulacje rynku pracy i rynku produktów a tempo wzrostu gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza – 7 listopada 2014 r.

2  Wpływ regulacji rynku pracy i rynku produktów na:  tempo wzrostu liczby pracujących  tempo wzrostu PKB  relację długu publicznego/PKB  stopę destrukcji i tworzenia miejsc pracy  Co możemy osiągnąć dzięki reformom rynku pracy i rynku produktów?

3 Deregulacja gospodarki a wzrost liczby pracujących Ź ród ł o: H. Berger, S. Danninger 2005, Labor and Product Market Deregulation: Partial, Sequential, or Simultaneous Reform?, IMF WP No. 227.

4

5

6

7 Źródło: A. Alesina, S. Ardagna, 2012, The design of fiscal adjustments, NBER WP Konsolidacja finansów publicznych a deregulacja gospodarki

8 Źródło: A. Alesina, S. Ardagna, 2012, The design of fiscal adjustments, NBER WP Konsolidacja finansów publicznych a deregulacja gospodarki

9 Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012. Regulacje rynku pracy i rynku produktów a przepływy na rynku pracy (20 krajów OECD, lata )

10 Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012. Założenia symulacji  Każdy kraj dereguluje zasady konkurencji na rynku dóbr (PMR) do poziomu lidera w próbie  Redukcja stopy zastąpienia zasiłków o 5 pkt proc.  Redukcja klina podatkowego o 5 pkt proc.

11 Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012.

12 Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.1

13 Projekcja wzrostu gospodarczego przygotowana przez OECD na lata Główne założenia (scenariusz bazowy): 1.Stopniowy wzrost wieku emerytalnego proporcjonalny do wydłużającego się trwania życia. Reformy emerytalne do 2020 r. wejdą w życie zgodnie z planami rządów. 2.Kontynuacja postępu w dostępie do edukacji – stopniowy wzrost stopy aktywności zawodowej. 3.Liberalizacja rynku produktów => konwergencja do przeciętnego poziomu PMR w krajach OECD w 2011 r. 4.Wzrost wydatków socjalnych o ok. 4 proc. PKB w krajach non-OECD 5.Polityka fiskalna: obniżenie, a następnie stabilizacja długu publicznego na poziomie nie wyższym niż 60 proc. PKB.

14 Relacja liczby osób w wieku 65+ do liczby osób w wieku lata Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.2

15 Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.4 Aktywność zawodowa osób w wieku 15+

16 Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.9

17 Zwiększając otwartość gospodarek na zewnętrzną wymianę handlową (np. projektowane porozumienie USA-UE) lub zwiększając swobodę działalności gospodarczej => wzrost konkurencji rynkowej (zob. np. Bloom i in., 2009, Aghion i Howitt, 2009) Szacowane skutki deregulacji PMR do poziomu średniej z 5 najbardziej liberalnych gospodarek OECD (USA, UK, IRL, CAN, NLD)  średni dodatkowy roczny wzrost MFP o 0,1 pkt proc.  średni poziom PKB wyższy o 10% w 2060 r. w porównaniu do scenariusza bazowego

18 Zwiększając aktywność zawodową poprzez stworzenie warunków do: ▫ dłuższego pozostawania na rynku pracy (np. podnoszenie wieku emerytalnego, dostosowanie wysokości świadczeń do oczekiwanej długości dalszego życia) ▫ łączenia edukacji z praca zawodową (np. upowszechnienie pracy na część etatu) ▫ łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi (np. rozwój placówek dziennej opieki nad dziećmi) Konwergencja stopy aktywności zawodowej do poziomu notowanego w Szwajcarii (jeden z liderów w grupie krajów OECD):  wzrost stopy aktywności zawodowej: + 2,7 pkt proc., tj. do 62% w 2060 r.  średni poziom PKB wyższy o 6% w 2060 r. w porównaniu do scenariusza bazowego

19 Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.15 Różnica w poziomie PKB w 2060 w porównaniu do scenariusza bazowego

20 Podwyższenie stopy zatrudnienia w Polsce do poziomu notowanego obecnie przeciętnie w krajach strefy euro pozwoliłoby zwiększyć poziom naszego PKB o prawie 6%, z kolei osiągnięcie poziomu notowanego w Niemczech dałoby wyższy poziom PKB o prawie 18%. Pomimo ciągłego wzrostu gospodarczego stopa zatrudnienia w Polsce jest niska Źródło: Eurostat

21  obniżenie bezpośredniego opodatkowania dochodów z pracy (tax wedge) przy jednoczesnym kompensującym wzroście opodatkowania konsumpcji (VAT).  ograniczenie wzrostu płacy minimalnej  uelastycznienie rozwiązywania stałych umów o pracę  dostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy Polska musi zwiększyć stopę zatrudnienia wśród osób młodych (20-24 lata) poprzez:

22  dokończenie reformy emerytalnej (włączenie do powszechnego systemu emerytalnego górników i pracowników wymiaru sprawiedliwości (sędziów i prokuratorów)).  dostosowanie wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy do zasad systemu emerytalnego  całkowitą likwidację kodeksowej ochrony przed zwolnieniem dla osób na 4 lata przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego Polska musi zwiększyć stopę zatrudnienia wśród osób starszych (50-64 lata) poprzez:

23 Podwyższanie wieku emerytalnego do 67 lat jedynie spowolni spadek liczby pracujących, ale go nie zatrzyma Wykres 1. Liczba osób w wieku produkcyjnym przed i po wydłużeniu wieku emerytalnego do 67 lat. Wykres 2. Zmiana liczby aktywnych zawodowo w latach w wyniku podnoszenia wieku emerytalnego do 67 lat. Źródło: KPRM

24 Przywileje emerytalne skazują młodych ludzi na niskie emerytury w przyszłości, bo utrudniają szybkie znalezienie pracy

25 Indeks prawnej ochrony zatrudnienia (EPL) i udział bezrobocia długookresowego w bezrobociu ogółem (w %) w wybranych krajach OECD Źródło: OECD, dane z 2002 r.

26 Restrykcyjna ochrony zatrudnienia (EPL) opóźnia moment aktywizacji zawodowej osób młodych Źródło: OECD, dane z 2003 r.

27 Dziękuję za uwagę Analityka gospodarcza – studia z przyszłością projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


Pobierz ppt "Regulacje rynku pracy i rynku produktów a tempo wzrostu gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza – 7 listopada."

Podobne prezentacje


Reklamy Google