Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

„Rola pracodawcy w procesie osiągania kompetencji zawodowych” Ryszard Mirys Białystok 21 marzec 2014'

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "„Rola pracodawcy w procesie osiągania kompetencji zawodowych” Ryszard Mirys Białystok 21 marzec 2014'"— Zapis prezentacji:

1 „Rola pracodawcy w procesie osiągania kompetencji zawodowych” Ryszard Mirys Białystok 21 marzec 2014'

2 Potrzeby a realia Wiek emerytalny = doświadczenie Oferty pracy = odzew ? Propozycje oświaty = rozbieżność pracodawców UE = otwarcie granic Oferta dla edukacji = nieśmiałe początki Klasy patronackie = szansa na sukces ! ŁCDNiKP = merytoryczne wsparcie ! Gimnazja = świadomy wybór ! Technik Energetyk = przykład do naśladowania !! Pracodawcy „w cieniu zmian” = porażka !!!

3 Oferta dla uczniów, absolwentów Praktyki zawodowe Program stypendialny Atrakcyjne, stabilne warunki zatrudnienia Pomoc w podwyższaniu wykształcenia Szeroki zakres szkoleń Świadczenia socjalne Motywacyjny system wynagrodzeń

4 Ścieżka kariery dla montera- elektromontera szkolenie wstępne, stanowiskowe szkolenie wstępne, stanowiskowe szkolenie w zakresie nabycia kwalifikacji eksploatacyjnych w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych dla uprawnień energetycznych (grupa 2) oraz uprawnień elektroenergetycznych (grupa 1) szkolenie w zakresie nabycia kwalifikacji eksploatacyjnych w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych dla uprawnień energetycznych (grupa 2) oraz uprawnień elektroenergetycznych (grupa 1) szkolenia specjalistyczne (np. operator urządzeń dźwigowych i transportowych, spawanie podstawowe, dozorowe) szkolenia specjalistyczne (np. operator urządzeń dźwigowych i transportowych, spawanie podstawowe, dozorowe) systematyczne szkolenia specjalistyczne uaktualniające bądź poszerzające zakres wiedzy specjalistycznej systematyczne szkolenia specjalistyczne uaktualniające bądź poszerzające zakres wiedzy specjalistycznej podnoszenie kwalifikacji związane z awansem na starszego montera/starszego elektromontera lub brygadzistę podnoszenie kwalifikacji związane z awansem na starszego montera/starszego elektromontera lub brygadzistę szkolenie w zakresie nabycia kwalifikacji dozorowych w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych dla uprawnień energetycznych (grupa 2) oraz uprawnień elektroenergetycznych (grupa 1) szkolenie w zakresie nabycia kwalifikacji dozorowych w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów, montażu i prac kontrolno-pomiarowych dla uprawnień energetycznych (grupa 2) oraz uprawnień elektroenergetycznych (grupa 1) możliwość awansu na stanowisko mistrza ( dla osób z wykształceniem, co najmniej średnim technicznym o specjalności mechanicznej lub elektrycznej możliwość awansu na stanowisko mistrza ( dla osób z wykształceniem, co najmniej średnim technicznym o specjalności mechanicznej lub elektrycznej

5 Dziękuję za uwagę Ryszard Mirys


Pobierz ppt "„Rola pracodawcy w procesie osiągania kompetencji zawodowych” Ryszard Mirys Białystok 21 marzec 2014'"

Podobne prezentacje


Reklamy Google