Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Praca z kadrą w chorągwi Jak zacząć? hm. Marcin Adamski Konferencja Instruktorska LUX Warszawa | 12-13 kwietnia 2014 r.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Praca z kadrą w chorągwi Jak zacząć? hm. Marcin Adamski Konferencja Instruktorska LUX Warszawa | 12-13 kwietnia 2014 r."— Zapis prezentacji:

1 Praca z kadrą w chorągwi Jak zacząć? hm. Marcin Adamski Konferencja Instruktorska LUX Warszawa | kwietnia 2014 r.

2 Plany i działania 2012 – pierwsze działania: –Opracowanie wzorów opisu funkcji i opisu zespołu, wprowadzenia na poziomie komendy –Stworzenie ewidencji opisów funkcji i zespołów –Lista kontaktowa do instruktorów ds. PZK w hufcach –Pierwsza zbiórka pracy z kadrą (13 os/ 10 h) plan wdrożeniowy Systemu pracy z kadrą w ZHP, uchwała KCH (maj 2013) –Kwartalne zbiórki instruktorów hufcowych ds. pracy z kadrą, –Stworzenie podstrony dla PZK na www chorągwi –Uzgodnienia z ZKK dot. zakresu współpracy i zależności PZK i kształcenia

3 I zbiórka PZK Wprowadzenie | Poznanie się | Analiza sytuacji 13 uczestników z 10 hufców Sygnał, że pracujemy w konkretnym obszarze (PZK) Otwarcie głów na nowe podejście, oswojenie nieznanego Szerokie definiowanie działań hufcowych skierowanych do kadry Zapowiedź stałej oferty dla konkretnej grupy instruktorów Oczekiwanie ze będą osoby dedykowane w komendach

4 II zbiórka PZK Motywowanie 9 uczestników, 6 hufców Dużo o motywacji i motywowaniu mówimy, ale mamy kłopoty z praktycznym zastosowaniem teorii. Początek myślenia o materiale wspierającym motywowanie systematyczne.

5 III zbiórka PZK Samodoskonalenie 12 uczestników, 11 hufców Pracę nad sobą postrzegamy narzędziowo, przez pryzmat np. stopni harcerskich i instruktorskich. Osoba pracująca z kadrą integruje proces. Musi nie tylko znać dobrze sam system, ale umieć przełożyć teorię na praktykę każdego lidera.

6 15 uczestników, 9 hufców System zwraca uwagę na potencjał, który istnieje poza organizacją. Zachęca do angażowania wolontariuszy i pozyskiwania kadry z zewnątrz ZHP. Dobrze, ale jak to robić skutecznie? IV zbiórka PZK Pozyskiwanie kadry spoza ZHP - wolontariat

7 14 uczestników, 9 hufców Praca z kadrą wymaga posiadania dość wysokich kompetencji (oprócz dobrego wyczucia ludzi). Potrzebna jest znajomość konkretnych narzędzi. Podstawą pracy z kadrą są zawsze bezpośrednie relacje, a więc rozmowy. Tego też można się uczyć. V zbiórka PZK Praca z podopiecznym Prowadzenie mediacji i negocjacji

8 Podsumowanie 5 chorągwianych zbiórek 73 uczestników 16 hufców Identyfikacja grupy, poczucie odrębności. Konkretna i stała oferta spotkań Triada: Teoria – Warsztat – Autorytet Repertuarowość treści (elastyczność, wypełnianie luk) Korzystanie z doświadczeń hufców (chęć poznania i uznania) Spotkania, dzielenie się doświadczeniami (banał, ale się sprawdza) Wprowadzanie standardów (stopniowe, nieinwazyjne) Utrzymanie kontaktu

9 Dzięki za uwagę!


Pobierz ppt "Praca z kadrą w chorągwi Jak zacząć? hm. Marcin Adamski Konferencja Instruktorska LUX Warszawa | 12-13 kwietnia 2014 r."

Podobne prezentacje


Reklamy Google