Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

POZYSKIWANIE ŚRODKÓW Z FUNDUSZY UE. ALOKACJA NA EDUKACJĘ Z FUNDUSZY UE 2014 - 2020 EFS EFRR PO WER 16 PROGRAMÓW REG. 3,1 MLD EURO 8,1 MLD EURO 2,9 MLD.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "POZYSKIWANIE ŚRODKÓW Z FUNDUSZY UE. ALOKACJA NA EDUKACJĘ Z FUNDUSZY UE 2014 - 2020 EFS EFRR PO WER 16 PROGRAMÓW REG. 3,1 MLD EURO 8,1 MLD EURO 2,9 MLD."— Zapis prezentacji:

1 POZYSKIWANIE ŚRODKÓW Z FUNDUSZY UE

2 ALOKACJA NA EDUKACJĘ Z FUNDUSZY UE EFS EFRR PO WER 16 PROGRAMÓW REG. 3,1 MLD EURO 8,1 MLD EURO 2,9 MLD EURO

3 Umowa partnerstwa Cel tematyczny 10. Inwestowanie w kształcenie, szkolenie oraz szkolenie zawodowe na rzecz zdobywania umiejętności i uczenia się przez całe życie. Działania z zakresu edukacji odpowiadają CSR (Zalecenia Rady dla poszczególnych państw członkowskich) odnoszącym się do zwiększenia dostępności edukacji przedszkolnej, podniesienia jakości edukacji oraz jej większego powiązania z rynkiem pracy. Wpisują się również w projekt przewodni UE Mobilna młodzież, Projekt na rzecz nowych umiejętności i zatrudnienia oraz Europejska agenda cyfrowa.

4 Cel szczegółowy Lepsze kompetencje kadr gospodarki Poprawa jakości kształcenia Zwiększenie powiązania systemu edukacji i umiejętności osób z potrzebami rynku pracy Realizowany poprzez priorytety Lepszy dostęp do wysokiej jakości usług edukacyjnych dostarczanych na rzecz grup o specjalnych potrzebach

5 Poprawa jakości kształcenia osiągana będzie poprzez: doskonalenie programów kształcenia na wszystkich etapach edukacji, poprawa warunków kształcenia, w szczególności w szkołach i uczelniach, poprawa jakości kadry pedagogicznej, akademickiej oraz kadr wspierających i organizujących proces nauczania, o poprawa systemu zarządzania edukacją i szkolnictwem wyższym.

6 Lepszy dostęp do wysokiej jakości usług edukacyjnych dostarczanych na rzecz grup o specjalnych potrzebach osiągany będzie poprzez: rozwój współpracy szkół, placówek oświatowych i szkół wyższych z ich otoczeniem, zwłaszcza z pracodawcami, o doskonalenie modelu kształcenia zawodowego oraz promocja kształcenia zawodowego, o wzrost liczby studentów na kierunkach istotnych dla gospodarki wybranych w drodze analiz i ewaluacji, o wdrożenie Krajowego Systemu Kwalifikacji, o wzrost uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu i szkoleniu oraz poprawa jakości kształcenia osób dorosłych.

7 Zwiększenie powiązania systemu edukacji i umiejętności osób z potrzebami rynku pracy osiągany będzie poprzez: wzrost udziału uczniów osiągających najwyższe wyniki edukacyjne, wzrost liczby dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych objętych wsparciem na danym etapie edukacji, zwiększenie odsetka dzieci (3-4 lat) korzystających z edukacji przedszkolnej.

8 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER

9 OŚ II EFEKTYWNE POLITYKI PUBLICZNE DLA RYNKU PRACY, GOSPODARKI I EDUKACJI W osi priorytetowej II zostały skupione działania dotyczące: promowania trwałego zatrudnienia wysokiej jakości i mobilności pracowników, promowania włączenia społecznego i walki z ubóstwem oraz dyskryminacją, inwestowania w kształcenie, szkolenie i szkolenie zawodowe na rzecz zdobywania umiejętności i uczenie się przez całe życie wzmacniania zdolności instytucjonalnych organów publicznych i zainteresowanych stron z sektora publicznego oraz skuteczności administracji publicznej.

10 PRIORYTET INWESTYCYJNY 10.1 OGRANICZENIE I ZAPOBIEGANIE PRZEDWCZESNEMU KOŃCZENIU NAUKI SZKOLNEJ ORAZ ZAPEWNIANIE RÓWNEGO DOSTĘPU DO DOBREJ JAKOŚCI WCZESNEJ EDUKACJI ELEMENTARNEJ ORAZ KSZTAŁCENIA PODSTAWOWEGO, GIMNAZJALNEGO I PONADGIMNAZJALNEGO Z UWZGLĘDNIENIEM FORMALNYCH, NIEFORMALNYCH I POZAFORMALNYCH ŚCIEŻEK KSZTAŁCENIA UMOŻLIWIAJĄCYCH PONOWNE PODJĘCIE KSZTAŁCENIA I SZKOLENIA

11 CEL 1EFEKTY Rozwój narzędzi polityki edukacyjnej Wzmocnienie wybranych mechanizmów, procesów zarządzania i monitoringu polityki oświatowej TYPY OPERACJI Rozwój narzędzi monitoringu, kontroli i ewaluacji systemu kształcenia i szkolenia oraz zwiększenie zdolności do ich wykorzystywania. Integracja i rozwijanie baz danych dotyczących systemu oświaty. Modernizacja systemu przygotowywania, przeprowadzania i organizacji egzaminów zewnętrznych. Wspieranie zarządzania w oświacie (w tym m. in.: zapewnienie rozwoju kompetencji kadry kierowniczej oświaty oraz stworzenie platformy wzajemnej współpracy i wymiany doświadczeń).

12 CEL 2EFEKTY Poprawa jakości pracy szkół i placówek oświatowych Poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje wspomagające prace szkół i placówek oświatowych TYPY OPERACJI Wzmocnienie systemu wspierania szkół i placówek ukierunkowanego na ich rozwój służący podniesieniu jakości kształcenia oraz zapewnieniu równego dostępu i równych szans. Opracowanie standardów i programów kształcenia i rozwoju zawodowego nauczycieli oraz przygotowanie kadr trenerskich do prowadzenia programów kształcenia nauczycieli. Wsparcie szkół w zakresie pracy z uczniem młodszym, w szczególności przy przechodzeniu na kolejny etap edukacyjny.

13 CEL 3EFEKTY Tworzenie warunków do rozwoju nowoczesnych metod wspierania uczenia się przez całe życie, dostosowanego do wyzwań gospodarki opartej na wiedzy Zwiększenie dostępu do metod i instrumentów wspierających uczenie się dostosowane do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy TYPY OPERACJI Opracowanie i wdrożenie rozwiązań wspierających wykorzystywanie nowoczesnych technologii w nauczaniu wszystkich przedmiotów, w tym rozwijanie oferty otwartych elektronicznych zasobów edukacyjnych. Doskonalenie podstaw programowych wychowania przedszkolnego, kształcenia ogólnego oraz opracowanie modelowych programów nauczania. Opracowanie standardów i rozwijanie kompetencji w zakresie matematyki, informatyki i nauk przyrodniczych, a także uczenia się aktywnego i praktycznego na wszystkich poziomach kształcenia jako podstawy do uczenia się przez całe życie.

14 Minister właściwy ds. oświaty i wychowania Ośrodek Rozwoju Edukacji Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Instytut Badań Edukacyjnych Centralna i Okręgowe Komisje Egzaminacyjne Ośrodek Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicą Centrum Informatyczne Edukacji Potencjalni beneficjenci w PI 10.1 : placówki doskonalenia nauczycieli, biblioteki pedagogiczne, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, pracownicy systemu oświaty, trenerzy do prowadzenia programów kształcenia nauczycieli, organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe, szkoły i placówki oświatowe różnego typu, właściwi ministrowie (w tym podmioty im podległe) nadzorujący szkoły i placówki oświatowe Potencjalni grupy działań PI 10.1 :

15 PRIORYTET INWESTYCYJNY 10.3 WYRÓWNYWANIE DOSTĘPU DO UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE O CHARAKTERZE FORMALNYM, NIEFORMALNYM I POZAFORMALNYM WSZYSTKICH GRUP WIEKOWYCH, POSZERZANIE WIEDZY, PODNOSZENIE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI SIŁY ROBOCZEJ ORAZ PROMOWANIE ELASTYCZNYCH ŚCIEŻEK KSZTAŁCENIA, W TYM POPRZEZ DORADZTWO ZAWODOWE I POTWIERDZANIE NABYTYCH KOMPETENCJI PRIORYTET INWESTYCYJNY 10.3

16 CEL 1EFEKTY Rozwój uczenia się przez całe życie poprzez budowę krajowego systemu kwalifikacji Funkcjonujący zintegrowany rejestr kwalifikacji jako główny komponent zmodernizowanego systemu kwalifikacji TYPY OPERACJI Rozwój zintegrowanego krajowego systemu kwalifikacji m.in. poprzez wdrożenie Polskiej Ramy Kwalifikacji oraz Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji, w tym włączenie kwalifikacji nadawanych poza systemem oświaty i szkolnictwa wyższego do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji. Promocja systemu kwalifikacji opartego o Polską Ramę Kwalifikacji wśród przedsiębiorców i osób uczących się. Działania wspierające rozwój instytucji walidujących kompetencje uzyskane w ramach edukacji pozaformalnej i nieformalnego uczenia się.

17 CEL 1EFEKTY Rozwój uczenia się przez całe życie poprzez budowę krajowego systemu kwalifikacji Funkcjonujący zintegrowany rejestr kwalifikacji jako główny komponent zmodernizowanego systemu kwalifikacji TYPY OPERACJI - Działania wspierające rozwój instytucji zewnętrznego zapewniania jakości dla kwalifikacji, spoza systemu oświaty i szkolnictwa wyższego, wpisywanych do ZRK. - Współpraca z sektorowymi radami ds. kompetencji i umiejętności stanowiącymi element aktywizacji przedsiębiorców na rzecz rozwoju zmodernizowanego systemu kwalifikacji, w tym budowanie sektorowych ram kwalifikacji zgodnych z PRK. - Prowadzenie Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji.

18 CEL 2EFEKTY Poprawa dostępności, jakości i adekwatności usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i pracowników Funkcjonujący system zapewnienia dostępu i jakości usług rozwojowych dopasowany do potrzeb przedsiębiorstw i pracowników TYPY OPERACJI Monitorowanie potrzeb przedsiębiorstw i pracowników w kontekście zapotrzebowania na kompetencje, w tym analiza struktury kompetencji na rynku pracy; Stworzenie i upowszechnianie narzędzi diagnozowania potrzeb rozwojowych MMŚP i pracowników oraz ich monitorowanie we współpracy z samorządami województw, w tym rozwijanie postaw prorozwojowych przedsiębiorstw ukierunkowanych na średnio i długookresowe strategie rozwoju Budowa i rozwój ogólnopolskiego rejestru usług rozwojowych;

19 CEL 2EFEKTY Poprawa dostępności, jakości i adekwatności usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i pracowników Funkcjonujący system zapewnienia dostępu i jakości usług rozwojowych dopasowany do potrzeb przedsiębiorstw i pracowników TYPY OPERACJI Opracowanie, przetestowanie (pilotaże) i wdrożenie we współpracy z samorządami województw usług rozwojowych dla MMŚP i ich pracowników: · które nie były do tej pory oferowane na rynku; · których jakość, jeżeli są oferowane na rynku, nie była zadowalająca. Podniesienie efektywności podmiotów świadczących usługi rozwojowe w celu poprawy jakości świadczonych usług, w szczególności poprzez: · wsparcie w zakresie wytworzenia lub pozyskania nowego know-how, stworzenia i rozwoju nowych form usług rozwojowych lub wykorzystania nowych technologii w edukacji,

20 CEL 2EFEKTY Poprawa dostępności, jakości i adekwatności usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i pracowników Funkcjonujący system zapewnienia dostępu i jakości usług rozwojowych dopasowany do potrzeb przedsiębiorstw i pracowników TYPY OPERACJI wsparcie procesów zarządzania podmiotem, zarządzania jakością, certyfikacji i akredytacji podmiotu, podniesienie kompetencji kadry podmiotów (tj. kadry zarządzającej podmiotem, personelu merytorycznego i operacyjnego), m.in. w zakresie: - warsztatu pracy, - diagnozowania, przygotowania i zarządzania usługą rozwojową, w obszarach merytorycznych wskazanych jako istotne dla rozwoju gospodarki.

21 CEL 3EFEKTY Zapewnienie wykwalifikowanych kadr medycznych odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno – demograficzne kraju Nabycie kompetencji zawodowych i kwalifikacji kadr medycznych odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju TYPY OPERACJI Wsparcie kształcenia specjalizacyjnego lekarzy w dziedzinach istotnych z punktu widzenia potrzeb epidemiologiczno-demograficznych kraju. Wsparcie kształcenia podyplomowego lekarzy realizowanego w innych formach niż specjalizacje. Wsparcie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Doskonalenie zawodowe przedstawicieli innych niż ww. zawodów medycznych.

22 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Minister właściwy ds. gospodarki Minister właściwy ds. zdrowia Minister właściwy ds. oświaty i wychowania Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Instytut Badań Edukacyjnych instytucje uprawnione do kształcenia kadr medycznych Potencjalni beneficjenci w PI 10.3 :

23 szkoły i placówki systemu oświaty prowadzące kształcenie ustawiczne oraz ich organy prowadzące Uczelnie uczniowie, studenci i absolwenci podmioty świadczące usługi rozwojowe na rzecz przedsiębiorstw i ich pracowników (w tym m.in. instytucje szkoleniowe i szkoleniowo-doradcze, szkoły prowadzące kursy zawodowe, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego, centra kształcenia ustawicznego, centra kształceniapraktycznego, centra kształcenia zawodowego i ustawicznego organizacje pozarządowe) instytucje otoczenia biznesu partnerzy społeczno-gospodarczy przedsiębiorstwa i ich pracownicy administracja publiczna kadry medyczne pozostali właściwi ministrowie (w tym podmioty im podległe) nadzorujący szkoły i placówki oświatowe Potencjalne grupy docelowe w PI 10.3 :

24 LEPSZE DOSTOSOWANIE SYSTEMÓW KSZTAŁCENIA I SZKOLENIA DO POTRZEB RYNKU PRACY, UŁATWIANIE PRZECHODZENIA Z ETAPU KSZTAŁCENIA DO ETAPU ZATRUDNIENIA ORAZ WZMACNIANIE SYSTEMÓW KSZTAŁCENIA I SZKOLENIA ZAWODOWEGO I ICH JAKOŚCI, W TYM POPRZEZ MECHANIZMY PROGNOZOWANIA UMIEJĘTNOŚCI, DOSTOSOWANIA PROGRAMÓW NAUCZANIA ORAZ TWORZENIA I ROZWOJU SYSTEMÓW UCZENIA SIĘ POPRZEZ PRAKTYCZNĄ NAUKĘ ZAWODU REALIZOWANĄ W ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z PRACODAWCAMI PRIORYTET INWESTYCYJNY 10.3 BIS

25 Podniesienie jakości kształcenia i szkolenia zawodowego, w tym stworzenie warunków dla współpracy pracodawców ze szkołami i placówkami edukacyjnymi różnego typu i szczebla w procesie kształcenia, egzaminowania i doradztwa zawodowego CEL Zwiększenie udziału pracodawców w modernizacji treści i metod kształcenia zawodowego oraz w procesie kształcenia, egzaminowania oraz doradztwa zawodowego EFEKTY Włączenie pracodawców w system identyfikacji i prognozowania potrzeb kwalifikacyjno zawodowych na rynku pracy, zwłaszcza w ujęciu sektorowym, w tym stworzenie i wsparcie funkcjonowania Rady Programowej ds. kompetencji oraz sektorowych rad ds. kompetencji. Rozwój współpracy szkół i placówek kształcenia i szkolenia zawodowego z ich otoczeniem. TYPY OPERACJI

26 Podniesienie jakości kształcenia i szkolenia zawodowego, w tym stworzenie warunków dla współpracy pracodawców ze szkołami i placówkami edukacyjnymi różnego typu i szczebla w procesie kształcenia, egzaminowania i doradztwa zawodowego CEL Zwiększenie udziału pracodawców w modernizacji treści i metod kształcenia zawodowego oraz w procesie kształcenia, egzaminowania oraz doradztwa zawodowego EFEKTY - Modernizacja treści i metod kształcenia i szkolenia zawodowego z udziałem pracodawców. - Rozwój doradztwa zawodowego dla dzieci, młodzieży i dorosłych. - Prowadzenie badań pozwalających na identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno zawodowych na rynku pracy przy udziale pracodawców. TYPY OPERACJI

27 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Minister właściwy ds. gospodarki Minister właściwy ds. oświaty i wychowania Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Instytut Badań Edukacyjnych Potencjalnymi beneficjenci w PI 10.3 BIS szkoły i placówki systemu oświaty, w tym prowadzące kształcenie zawodowe i ustawiczne oraz ich organy prowadzące uczelnie wyższe uczniowie, studenci i absolwenci przedsiębiorstwa i ich pracownicy pozostali właściwi ministrowie (w tym podmioty im podległe) nadzorujący szkoły i placówki oświatowe Potencjalnymi grupami docelowymi działań realizowanych w PI 10.3 BIS będą:

28 OŚ III SZKOLNICTWO WYŻSZE DLA GOSPODARKI I ROZWOJU POPRAWA JAKOŚCI, SKUTECZNOŚCI I DOSTĘPNOŚCI SZKOLNICTWA WYŻSZEGO ORAZ KSZTAŁCENIA NA POZIOMIE RÓWNOWAŻNYM W CELU ZWIĘKSZENIA UDZIAŁU I POZIOMU OSIĄGNIĘĆ, ZWŁASZCZA W PRZYPADKU GRUP W NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI PRIORYTET INWESTYCYJNY 10.2

29 CEL 1EFEKTY TYPY OPERACJI Zapewnienie kształcenia na poziomie wyższym odpowiadającego potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Zwiększenie szans na zatrudnienie absolwentów szkół wyższych w obszarach kluczowych dla gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Dostosowanie programów kształcenia do potrzeb społeczno-gospodarczych oraz ich realizacja, ukierunkowanych na wyposażanie studentów w praktyczne umiejętności, kompetencje miękkie potrzebne w przyszłej pracy oraz postawy przedsiębiorcze. Wsparcie realizacji studiów o profilu praktycznym, tym studiów dualnych, kształcących równocześnie praktyczne umiejętności zawodowe i kompetencje miękkie studentów, dzięki uwzględnieniu m.in. ściśle powiązanych z programem kształcenia staży i praktyk zawodowych.

30 CEL 1EFEKTY TYPY OPERACJI Zapewnienie kształcenia na poziomie wyższym odpowiadającego potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Zwiększenie szans na zatrudnienie absolwentów szkół wyższych w obszarach kluczowych dla gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Zamawianie kształcenia w obszarach kluczowych dla gospodarki i rozwoju kraju, w tym na wniosek pracodawców/organizacji pracodawców, dokonywane w oparciu o analizy i prognozy potwierdzające potrzebę kształcenia w określonych obszarach. - Wsparcie wysokiej jakości programów stażowych dla studentów i doktorantów (tego typu wsparcie może stanowić element działań w ramach realizowanych programów kształcenia, zamawiania kształcenia lub stanowić odrębny rodzaj projektów).

31 CEL 1EFEKTY TYPY OPERACJI Zapewnienie kształcenia na poziomie wyższym odpowiadającego potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Zwiększenie szans na zatrudnienie absolwentów szkół wyższych w obszarach kluczowych dla gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa Wspieranie świadczenia wysokiej jakości usług przez instytucje (np. akademickie biura karier), wspomagające studentów w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy. Rozwój oferty uczelni w zakresie realizacji trzeciej misji uczelni jako forum aktywności społecznej np. poprzez programy realizowane przy współpracy z organizacjami pozarządowymi.

32 CEL 2EFEKTY TYPY OPERACJI Podniesienie jakości studiów doktoranckich i zapewnienie ich uczestnikom właściwych warunków rozwoju Zwiększenie dostępu do wysokiej jakości studiów doktoranckich Zamawianie i realizacja wysokiej jakości, interdyscyplinarnych programów studiów doktoranckich o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Wsparcie dla tworzenia wspólnych studiów doktoranckich z jednostkami naukowymi i instytutami badawczymi oraz międzynarodowych studiów doktoranckich. Rozwój programów studiów doktoranckich, kluczowych dla gospodarki i społeczeństwa, wspierających innowacyjność kraju i zapewniających możliwość transferu/komercjalizacji rezultatów studiów doktoranckich.

33 CEL 3EFEKTY TYPY OPERACJI Zwiększenie otwartości i mobilności międzynarodowej szkolnictwa wyższego Zapewnienie dostępności międzynarodowych programów kształcenia dla studentów polskich i zagranicznych Wsparcie realizacji programów studiów w językach obcych, skierowanych zarówno do studentów z Polski, jak i do cudzoziemców. Wsparcie możliwości studiowania w Polsce przez cudzoziemców oraz możliwości studiowania w międzynarodowym kontekście przez polskich studentów i doktorantów - m.in. poprzez międzynarodowe programy studiów (w tym studiów doktoranckich) oraz międzynarodowe szkoły letnie. Zwiększenie liczby wykładowców z zagranicy posiadających osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, uczestniczących w prowadzeniu programów kształcenia w polskich uczelniach.

34 CEL 3EFEKTY TYPY OPERACJI Zwiększenie otwartości i mobilności międzynarodowej szkolnictwa wyższego Zapewnienie dostępności międzynarodowych programów kształcenia dla studentów polskich i zagranicznych Wzmocnienie rozpoznawalności polskich uczelni poprzez wsparcie uzyskiwania zagranicznych akredytacji przez polskie uczelnie i programy kształcenia. Wsparcie uczestnictwa wybitnie uzdolnionych studentów w międzynarodowych konkursach lub zawodach.

35 CEL 4EFEKTY TYPY OPERACJI Poprawa jakości dydaktyki i rozwój systemów zarządzania w uczelniach Nabycie kompetencji dydaktycznych lub zarządczych przez kadry uczelni Wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania uczelniami np. tworzenie repozytorium prac dyplomowych, obsługa tzw. programów antyplagiatowych, tworzenie otwartych zasobów edukacyjnych. Rozwijanie narzędzi udostępniania informacji i danych o szkolnictwie wyższym. Rozwój kompetencji zarządczych kadr kierowniczych i administracyjnych w uczelniach, w szczególności w zakresie zarządzania finansami. Wsparcie procesów konsolidacji uczelni.

36 CEL 4EFEKTY TYPY OPERACJI Poprawa jakości dydaktyki i rozwój systemów zarządzania w uczelniach Nabycie kompetencji dydaktycznych lub zarządczych przez kadry uczelni Zagraniczne i krajowe staże dydaktyczne oraz inne formy edukacyjne podnoszące kompetencje naukowe i dydaktyczne nauczycieli akademickich i doktorantów. Rozwój potencjału dydaktycznego kadr uczelni m.in. w zakresie kluczowych umiejętności dydaktycznych, zwiększenia poziomu umiejętności informatycznych i ich wykorzystania w procesie kształcenia, prowadzenia dydaktyki w j. obcym, stosowania innowacyjnych technik dydaktycznych i pedagogicznych, zarządzania informacją, umiejętności prezentacyjnych oraz posługiwania się profesjonalnymi bazami danych.

37 CEL 5EFEKTY TYPY OPERACJI Rozwój kształcenia przed dyplomowego na kierunkach medycznych, w szczególności poprzez rozwój umiejętności praktycznych studentów tych kierunków Nabycie kompetencji przez osoby kształcące się na kierunkach medycznych wsparcie systemu kształcenia praktycznego studentów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo poprzez tworzenie centrów symulacji medycznej do nauki pielęgniarstwa i położnictwa. wsparcie kształcenia przed dyplomowego na kierunku lekarskim i lekarsko – dentystycznym poprzez finansowanie programów rozwojowych dla uczelni i instytutów badawczych uczestniczących w procesie praktycznego kształcenia studentów, w tym tworzenie centrów symulacji medycznej.

38 Minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego Minister właściwy ds. zdrowia uczelnie i inne podmioty realizujące kształcenie na poziomie wyższym Potencjalni beneficjenci w PI 10.2 : uczelnie i podmioty uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym pracodawcy/organizacje pracodawców minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego pozostali właściwi ministrowie nadzorujący uczelnie Potencjalne grupy docelowe w PI 10.2 b

39 Rozwijanie umiejętności wykorzystania nowoczesnych technologii w nauczaniu wszystkich przedmiotów Wspieranie szkoły w zakresie pracy z uczniem młodszym w szkole i placówce na każdym kolejnym etapie kształcenia Rozwijanie oferty publicznych elektronicznych zasobów edukacyjnych, w tym do kształcenia zawodowego Doskonalenie podstaw programowych wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego, w tym opracowanie modelowych programów nauczania Budowanie kompetencji w zakresie matematyki, informatyki i nauk przyrodniczych jako podstawy do uczenia się przez całe życie (w tym wspieranie rozwoju kompetencji nauczycieli oraz wyposażenie szkół i placówek w nowoczesne narzędzia nauczania) Przykłady projektów na poziomie krajowym

40 Rozwój nowych form organizacyjnych w kształceniu zawodowym dorosłych Wzmocnienie jakości pracy szkół, przedszkoli i placówek, w tym ich oceny, kontroli i monitoringu (rozwój narzędzi monitoringu i ewaluacji) Przygotowanie rozwiązań informatycznych oraz organizacyjno-prawnych dla integracji rozproszonych baz danych dot. systemu oświaty Modernizacja systemu przygotowywania, przeprowadzania i organizacji egzaminów Zewnętrznych Wzmacnianie systemu wspierania szkół i placówek ukierunkowanego na ich rozwój Przykłady projektów na poziomie krajowym

41 Zakup sprzętu ICT, według standardów ujętych w programie rządowym Cyfrowa szkoła Rozwijanie umiejętności wykorzystania nowoczesnych technologii w nauczaniu wszystkich przedmiotów Wspieranie szkoły w zakresie pracy z uczniem młodszym w szkole i placówce na każdym kolejnym etapie kształcenia Budowanie kompetencji w zakresie matematyki, informatyki i nauk przyrodniczych jako podstawy do uczenia się przez całe życie (w tym wspieranie rozwoju kompetencji nauczycieli oraz wyposażenie szkół i placówek w nowoczesne narzędzia nauczania) Programy rozwoju szkół i placówek na rzecz stosowania metod nauczania i wychowania oraz form organizacyjnych, sprzyjających kształtowaniu u uczniów kreatywności, innowacyjności oraz pracy zespołowej (w tym wspieranie rozwoju kompetencji nauczycieli oraz wyposażenie szkół i placówek w nowoczesne narzędzia nauczania) Przykłady projektów na poziomie regionalnym

42 Przeciwdziałanie rozwarstwieniu społecznemu i segregacji w szkołach/placówkach oświatowych, w tym wsparcie dla szkół i placówek z obszarów/środowisk defaworyzowanych (w oparciu o wyniki badań edukacyjnych) Wsparcie systemu edukacji przedszkolnej, w tym głównie dla obszarów/ środowisk defaworyzowanych Działania służące indywidualizacji podejścia do ucznia, również poprzez wspieranie jednostek systemu oświaty w pracy z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (w tym doposażenie jednostek systemu oświaty w pomoce dydaktyczno-naukowe) Tworzenie w szkołach i placówkach kształcenia zawodowego warunków zbliżonych do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej Rozwój współpracy szkół i placówek kształcenia zawodowego z ich otoczeniem, w tym zwłaszcza z pracodawcami i szkołami wyższymi (staże i praktyki dla uczniów w przedsiębiorstwach, rozwój współpracy szkół z uczelniami) Rozwój doradztwa zawodowego dla dzieci, młodzieży i dorosłych Przykłady projektów na poziomie regionalnym

43 Dziękuję za uwagę


Pobierz ppt "POZYSKIWANIE ŚRODKÓW Z FUNDUSZY UE. ALOKACJA NA EDUKACJĘ Z FUNDUSZY UE 2014 - 2020 EFS EFRR PO WER 16 PROGRAMÓW REG. 3,1 MLD EURO 8,1 MLD EURO 2,9 MLD."

Podobne prezentacje


Reklamy Google