Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

ROLA MENEDŻERA W ORGANIZACJI – UMIEJĘTNOŚCI ROLE I FUNKCJE Opracowała dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "ROLA MENEDŻERA W ORGANIZACJI – UMIEJĘTNOŚCI ROLE I FUNKCJE Opracowała dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska."— Zapis prezentacji:

1 ROLA MENEDŻERA W ORGANIZACJI – UMIEJĘTNOŚCI ROLE I FUNKCJE Opracowała dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska

2 SYLWETKA MENEDŻERA

3 CELOWOŚĆ SPOSÓB ZORGANIZOWANIA WYODRĘBNIENIE Z OTOCZENIA PRZYWÓDZTWO CECHY DZIAŁANIA ZORGANIZOWANEGO

4 W OKRESIE STABILIZACJI OD MENEDŻERÓW ZALEŻY BARDZO WIELE W OKRESIE ZMIAN… WSZYSTKO

5 ORGANIZACJA TO SYNERGIA ROZUMU i EMOCJI

6 PARAMETRY OPISUJĄCE SYLWETKĘ MENEDŻERA OSOBOWOŚĆ WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI WŁADZA AUTORYTET

7 motywacja pro-społeczna samokontrola silna motywacja osiągnięć, w tym do zajmowania stanowisk menedżerskich elastyczny styl kierowania empatia sprawność intelektualna myślenie syntetyczne zdolności i postawy twórcze entuzjazm umiejętność podejmowania decyzji zrównoważenie emocjonalne energiczność a nie reaktywność odporność na naciski spełnienie formuły: wiedzieć- chcieć-móc CECHY OSOBOWOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERA

8 Kierownicy pierwszego poziomu Kierownicy średniego poziomu Kierownicy najwyższego poziomu Koncepcyjne Interpersonalne Techniczne Koncepcyjne Interpersonalne Techniczne Koncepcyjne Interpersonalne Techniczne Umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania na różnych poziomach organizacyjnych

9 ROLE I FUNKCJE

10 PRZEDSIĘBIORCZY ASPEKT ROLI MENEDŻERA POLITYK PRAGMATYCZNYWIZJONER ADMINISTRATORPRZEDSIĘBIORCA orientacja na wyniki o r i e n t a c j a n a p r o c e s y relatywnie mniejsza relatywnie większa r e l a t y w n i e m n i e j s z a r e l a t y w n i e w i ę k s z a

11 Formalnyautorytet i pozycja Formalnyautorytet Role międzyludzkie reprezentant reprezentant przywódca przywódca łącznik łącznik Role informacyjne monitor monitor upowszechniający upowszechniający rzecznik rzecznik Role decyzyjne przedsiębiorca przedsiębiorca przeciwdziałający przeciwdziałający zakłóceniom zakłóceniom rozdzielający zasoby rozdzielający zasoby negocjator negocjator ROLE KIEROWNIKA

12 KONTRO- LOWANIE MOTYWO- WANIE ORGANI- ZOWANIE PLANO- WANIE fachowa kulturo- twórcza rozwojowa obszar funkcje MACIERZOWE UJĘCIE ROLI KIEROWNIKA

13 MODEL ORGANIZACYJNEJ ROLI KIEROWNIKA UKŁADY ODNIESIENIA ROLI WARUNKI I MOŻLIWOŚCI REALIZACJI WYMAGAŃ SPOSÓB WYPEŁNIANIA ROLI ORGANIZACYJNEJ OBSZARY DZIAŁANIA KIEROWNIKA TREŚĆ WYMAGAŃ - FORMA WYMAGAŃ SANKCJE

14 FUNKCJE KIEROWNICZE PLANOWANIE ORGANIZOWANIE MOTYWOWANIE KONTROLA

15 META FUNKCJA INFORMACYJNO- DECYZYJNA PLANOWANIEORGANIZOWANIEMOTYWOWANIEKONTROLA FUNKCJE KIEROWNICZE

16 KONTROLAORGANIZOWANIE PRZEWODZENIE PLANOWANIE

17 planowanie organizowanie motywowanie kontrola najwyższy średni wyższy średni niższy najniższy FUNKCJE SZCZEBLE FUNKCJE KIEROWNICZE NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZARZĄDZANIA

18 ZALEŻNOŚCI POMIĘDZY FUNKCJAMI ZARZADZANIA A FUNKCJAMI RZECZOWYMI ZAKUPZAKUPPRODUKCJAPRODUKCJA SPRZEDAŻSPRZEDAŻ planowanie organizowanie motywowanie komunikowanie styl kierowania kontrola Funkcje zarządzania


Pobierz ppt "ROLA MENEDŻERA W ORGANIZACJI – UMIEJĘTNOŚCI ROLE I FUNKCJE Opracowała dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska."

Podobne prezentacje


Reklamy Google