kluczowym benefitem dla Pracodawcy

Prezentacja na temat: "kluczowym benefitem dla Pracodawcy"— Zapis prezentacji:

1 kluczowym benefitem dla Pracodawcy
Motywacja pracownika kluczowym benefitem dla Pracodawcy Prezentacja Programu MultiSport

2 Benefit Systems. Prekursor pozapłacowych świadczeń pracowniczych
MultiSport to autorski program motywacyjny dla pracowników każdego szczebla umożliwiający nielimitowany dostęp do najszerszej bazy sportowo - rekreacyjnej w kraju. Miesięczny koszt uczestnictwa w programie jest często niższy od zakupu pojedynczego karnetu do jednego obiektu. Dzięki wizjonerskiemu podejściu do prowadzenia biznesu, indywidualnej ofercie i konsekwentnemu rozwijaniu jednej wąskiej specjalizacji, Benefit Systems stał się prekursorem pracowniczych świadczeń pozapłacowych w Polsce. Program MultiSport, gwarantowany przez Benefit Systems, poprawiając od ponad 10 lat kondycję pracowników – uczestników programu, poprawia także ogólną kondycję wszystkich firm uczestniczących w programie! Benefit Systems. Prekursor pozapłacowych świadczeń pracowniczych | Strona 1

3 Dlaczego MultiSport? MultiSport to:
Największy wachlarz usług sportowo-rekreacyjnych w Polsce. Dodatkowo, współpraca na wyłączność z najlepszymi obiektami w kraju. Pełna i profesjonalna obsługa logistyczna. Gwarancja indywidualnej opieki dla pracodawców oraz pracowników uczestniczących w programie. Nowoczesność i innowacyjność. Wprowadzenie systemu kart elektronicznych i własnych czytników kodów kreskowych w celu uproszczenia obsługi. Wiarygodność finansowa i gwarancja realizacji usług. MultiSport gwarantuje stabilną współpracę oraz solidność i przewidywalność w relacjach biznesowych. Elastyczne rozwiązania biznesowe. Każdy klient jest inny, dlatego każda nasza oferta przygotowywana jest pod indywidualne potrzeby. Dlaczego MultiSport? | Strona 3

4 = 1 25 10 400.000 400.000 Liczby mówią same za siebie 630 30 4300
MultiSport to program sprawdzony w działaniu: kart MultiSport 630 4300 30 = 1 25 10 zadowolonych i jeszcze bardziej zmotywowanych do pracy pracowników Benefit Systems. Liczby mówią same za siebie | Strona 4

5 MultiUsługi programu MultiSport
Baseny Siłownie Aerobik Taniec Joga Sztuki walki Ścianki wspinaczkowe Sauny Groty solne i wiele innych form spędzania wolnego czasu MultiUsługi w ramach programu MultiSport | Strona 5

6 Pakiet korzyści dla pracodawcy
Wdrożenie programu MultiSport przynosi szereg wymiernych korzyści: Dodatkowe zyski dla firmy, przewyższające koszty uczestnictwa. Wyższa wydajność pracowników to większa wartość wykonanej pracy, większy zysk dla firmy i duża korzyść dla pracodawcy. Niski koszt wejścia do programu. Możliwość finansowania programu z ZFŚS oraz współfinansowania programu przez pracowników. Program często odbierany przez pracownika jako podwyżka. Dodatkowy, istotny benefit dla pracownika. Pozytywny wizerunek pracodawcy w oczach pracownika. Pracodawca dostrzegając potrzeby swoich pracowników, zyskuje ich jeszcze większą lojalność. Wzrost atrakcyjności i konkurencyjności firmy. W kontekście jej postrzegania przez kontrahentów oraz potencjalnych pracowników. Zmniejszenie fluktuacji kadr i redukcja zwolnień lekarskich. Pakiet korzyści dla pracodawcy | Strona 7

7 Pakiet korzyści dla pracownika korzyścią dla pracodawcy
Dzięki usługom MultiSport pracownicy : Są wypoczęci i jeszcze bardziej przykładają się do pracy. Integrują się, dzięki czemu lepiej współpracują dla dobra firmy. Podnoszą swoją samoocenę, podświadomie podnosząc także ocenę pracodawcy. Zyskują nielimitowany dostęp do sportu i rekreacji, gwarantowany przez swojego pracodawcę. Poprawiają swój wygląd zewnętrzny oraz samopoczucie, co skutkuje jeszcze większą chęcią do pracy. Kreują modę na aktywny wypoczynek, który staje się doskonałą wizytówką całej firmy. Pakiet korzyści dla pracownika korzyścią dla pracodawcy | Strona 8

8 Techniczne warunki wprowadzenia programu
Wprowadzenie programu jest bardzo proste. Oferta MultiSport to przede wszystkim: Jedna faktura miesięcznie za całość usług MultiSport. Zautomatyzowany system zamówień. Realizacja zamówienia nie wymaga dodatkowego zaangażowania pracowników firm partnerskich. Rozbudowany system raportowania. Pracodawca ma pełną wiedzę na temat skuteczności programu MultiSport. Innowacyjna imienna karta z kodem kreskowym. Jest ona kompatybilna z czytnikami elektronicznymi umieszczonymi w punktach partnerskich. Wysoka jakość obsługi. Profesjonalna pomoc na każdym etapie realizacji usługi ze strony przedstawicieli Benefit Systems. Dedykowana infolinia. Dostępna dla wszystkich uczestników programu, przez 7 dni w tygodniu, od 7:00 do 22:00. Techniczne warunki wprowadzenia programu | Strona 10

9 Dziękuję za uwagę.