Instytut Psychoimmunologii

Prezentacja na temat: "Instytut Psychoimmunologii"— Zapis prezentacji:

1 Instytut Psychoimmunologii
Oferta szkoleniowa dla firm Marzec 2005

2 Alarmujące dane W Polsce 40% osób zatrudnionych uważa, że ich praca negatywnie wpływa na ich zdrowie. Ponad 40% pracowników cierpi na ogólne przemęczenie związane z pracą. Blisko 1/3 zatrudnionych cierpi na stres związany z wykonywaniem pracy – dotyczy to przede wszystkim kadry kierowniczej i specjalistów. źródło: raport Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

3 Dolegliwości przypisywane pracy
podstawa % - ogół zatrudnionych źródło: raport Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

4 Absencje Ponad 1/3 osób zatrudnionych przebywa w ciągu roku na zwolnieniu lekarskim. Z czego 10% w związku z problemami zdrowotnymi przypisywanymi pracy, 3% jako następstwo wypadku w pracy. Średnia absencja w ciągu roku wynosiła ponad 7 dni na każdego zatrudnionego. Daje to w ciągu roku ponad 140 mln dni absencyjnych w roku, z czego połowę można przypisać przeciążeniu i nadmiernemu stresowi w pracy. źródło: raport Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

5 Czas pracy Co piąty pracownik w Polsce pracuje powyżej 60 godzin w tygodniu. Co trzeci zatrudniony przyznaje, że cały czas pracuje pod presją czasu. Dwie trzecie aktywnych zawodowo Polaków pracuje w weekend przynajmniej raz w miesiącu. Inne „nietypowe” godziny pracy, co najmniej raz w miesiącu: noc (21%), wieczór (45%), więcej niż 10 godzin (44%). źródło: raport Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

6 Wniosek Pracownicy są potencjalnie narażeni na znaczne obciążenia w środowisku pracy i potrzebują skutecznych metod radzenia sobie ze stresem

7 IPSI - czym się zajmujemy?
badaniem, diagnozowaniem i monitorowaniem poziomu stresu w organizacjach. profilaktyką chorób związanych z przeciążeniem stresem. uczeniem zarządzania własną energią w sytuacjach przeciążenia stresem. kształtowaniem oraz propagowaniem zachowań i postaw pro-zdrowotnych. usuwaniem skutków przeciążenia stresem. kreowaniem pro-zdrowotnej kultury organizacyjnej.

8 Dlaczego jest to ważne Nadmierne przeciążenie i brak umiejętności konstruktywnego radzenia sobie ze stresem przyczynia się do: spadku jakości pracy, absencji, fluktuacji kadr, wypadków w pracy, roszczeń o odszkodowania. Jest to przyczyną znacznych strat – np. w USA firmy tracą w ciągu roku z tego powodu ok. 170 mld $. W General Motors w USA oszacowano, że każdy 1$ wydany na przeciwdziałanie skutkom stresu przynosi 3$ zysku.

9 Nasza filozofia Model integralny w rozumieniu człowieka i organizacji.
Stres rozumiany jako stan organizmu, w którym dochodzi do zachwiania równowagi między zasobami a obciążeniami, którym ten organizm jest poddany. Odporność to stosunek ilości obciążeń do zasobów, którymi dysponuje człowiek. Radzenie sobie ze stresem to przede wszystkim odkrywanie i budowanie zasobów, a nie tylko eliminowanie stresorów.

10 Co proponujemy? AUDYT STRESU – metodologia badawcza do pomiaru stresu w firmie MONITORING STRESU – okresowe badanie poziomu zagrożenia stresem w firmie TRENING ZARZĄDZANIA WŁASNĄ ENERGIĄ – metodologia W. Eichelbergera TRENING KSZTAŁTOWANIA PRZEKONAŃ SPRZYJAJĄCYCH ZDROWIU – inspirowany metodą Simontona

11 Co proponujemy? TRENING ŚWIADOMOŚCI CIAŁA – inspirowany metodą Alexandra i Lowena COACHING ANTYSTRESOWY LIFE COACHING – zindywidualizowane programy spotkań z trenerem KONSULTACJE – z zakresu kształtowania pro-zdrowotnej i anty-stresowej kultury organizacyjnej w firmie

12 Jak to robimy? organizujemy warsztaty, treningi i szkolenia stacjonarne i wyjazdowe (otwarte i zamknięte) zapraszamy na indywidualne spotkania z trenerami (konsultacje i coaching)

13 Gdzie to robimy? dom IPSI – przedwojenna willa na starym Żoliborzu
wyposażona w sale szkoleniowe i warsztatowe oraz gabinety wygodny dojazd, ładne i dyskretne miejsce

14 Gdzie to robimy? Mądralin, Ośrodek Konferencyjny PAN na terenie malowniczego Parku Krajobrazowego oddalony o 25 km od centrum Warszawy. oraz w siedzibie klienta lub innych miejscach uzgodnionych z klientem

15 Ludzie IPSI? Dyrektor Instytutu: Wojciech Eichelberger – psycholog i trener z ponad 30-letnim doświadczeniem, specjalista w dziedzinie technik radzenia sobie ze stresem Zespół trenerów, szkoleniowców i konsultantów posiadających kompetencje w prowadzeniu warsztatów i szkoleń

16 Współpracujemy z …… A. Perski – Stress Clinic, Instytut Karolinska w Sztokholmie J. Kabat Zinn – Stress Reduction Clinic, University of Massachusetts Medical Center J. Santorski - Instytut Psychologii Biznesu

17 Pracowaliśmy dla…. Commercial Union TP S.A. TVP S.A
Polska Telefonia Cyfrowa i wielu innych